六安市金安區人事局電話多少

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❸ 六安人事局

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一、單位簡介
六安市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府組成部門。
二、工作職責
(一)研究制定全市人事制度改革規劃、方案的具體實施辦法，研究制定貫徹執行國家人事政策法規的具體辦法並組織實施，建立科學化、法制化的人事管理制度並對執行情況進行監督檢查；負責人事行政復議工作；研究擬定貫徹市機構改革人員定崗和分流的政策規定的實施辦法。
(二)負責全市國家機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資分配的宏觀管理，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃並組織實施。
(三) 負責全市公務員隊伍管理，貫徹執行《國家公務員暫行條例》及相配套的政策、法規、規章(包括職位分類、職位管理、考試錄用、考核、獎勵、紀律、懲誡、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、辭職辭退、退休、審訴控告等)，制定全市公務員各項管理的具體辦法並組織實施。
(四)綜合管理全市專業技術人員隊伍，推進建設工作；負責專業技術人才規劃、培養工作；綜合管理專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度；推行專業技術執業資格制度，綜合管理專業技術職稱及執業資格考試工作。
(五)研究擬定全市事業單位人事制度改革總體方案，推行用人制度和分配製度改革，制定事業單位人員管理的辦法並組織實施。
(六)綜合管理全市機關、事業單位工勤人員。
(七)負責全市人才資源規劃、開發工作，貫徹執行人才流動政策法規，積極發展、依法規范和管理全市各類人才市場，建立和完善全市人事爭議仲裁製度；參與高等院校、中專學校畢業生就業制度改革和就業指導意見的擬定，組織指導高等院校、中專學校畢業就業服務工作。
(八)綜合管理全市機關、事業單位工資、津(補)貼、福利工作；綜合管理全市機關、事業單位人員的退休工作。
(九)綜合管理、指導、協調全市行政獎勵表彰工作。
(十)貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，制定安置和培訓計劃並組織實施，推行與社會主義市場經濟相適應的軍隊轉業幹部安置制度。
(十一)組織實施有關人事人才方面的國際交流與合作，綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作。
(十二)負責對全市政府系統的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務；負責全市人事系統宣傳、科研和信息工作。
(十三)承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免、獎勵等有關事宜。
(十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。
三、內設機構
市人事局內設7個職能科室。
(一)辦公室
協助局領導對政務、業務等有關工作進行督促檢查；負責重要會議組織、信息綜合、秘書事務、機要檔案、信訪、保密保衛、行政後勤以及機關財務管理工作；負責局機關和局屬事業單位國有資產的管理工作；負責協調市人大、政協提(議)案的辦理工作；協調人事行政復議辦理工作；承擔局機關和直屬事業單位人事編制管理工作；負責人事政策的綜合調研；承辦人事系統工作目標管理考核工作；負責人事宣傳工作；負責本局離退休人員的管理服務工作。
(二)公務員管理科
擬定全市國家公務員職位分類、職位管理、考試錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、申訴控告、辭職等單項法規的具體實施辦法並組織實施，指導協調、監督檢查全市實施國家公務員制度工作；指導依照公務員制度管理單位的相關工作；制定機關工勤人員管理的具體辦法並組織實施；承辦市政府管理的部分人員的行政任免等有關事宜；負責機關與事業單位人員綜合統計與分析工作。
(三)專業技術人員管理科
負責高級專門人才規劃、培養工作；負責組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作，負責來市(回國)定居專家管理工作；推行博士後制度並負責管理協調工作；負責留學回國人員有關工作；按照規定做好專業技術骨幹人員出國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人員的管理工作；負責全市專業技術人員職稱制度改革工作，建立和完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，貫徹執行各類專業技術人員資格標准；綜合管理全市專業技術人員職稱和執業資格考試工作。
(四)考核獎懲培訓科
研究制定國家公務員和專業技術人員、管理人員及工勤人員的考核、培訓等單項法規的實施辦法並組織實施；擬定全市國家公務員紀律、獎勵、懲戒、辭退等單項法規的具體實施辦法並組織實施；研究擬定專業技術人員、管理人員及工勤人員的任免、獎勵、懲戒、辭退等政策規定並組織實施；研究擬定獎勵表彰制度，綜合管理全市性獎勵表彰工作，負責市政府和報省政府及其工作部門獎勵、表彰的單位和個人的審核工作，組織實施以市政府名義開展的獎勵、表彰活動；負責有關人事培訓機構培訓資格的論證和評估，發展、規范培訓市場；負責組織指導、協調全市專業技術人員繼續教育工作；歸口管理全市人事業務培訓工作，組織實施全市人事系統國家公務員培訓。
(五)人才流動開發與外國專家科(市引進國外智力領導小組辦公室)
負責人才資源規劃、預測工作，指導全市企事業單位人才流動開發工作，依法規范和管理並發展全市各類人才市場，負責市外、國(境)外人才機構進入我市人才市場的審批工作；研究擬定事業單位人事制度改革方案並組織實施；研究擬定事業單位人員管理、聘用、辭職、流動等具體辦法並組織實施；參與擬定高等院校、中專學校畢業生就業指導意見並做好服務工作；綜合管理全市事業單位聘用人員聘用合同鑒證、人事代理工作；推行人事爭議仲裁製度，指導、協調全市人事爭義仲裁工作。
貫徹執行引進國外智力工作的政策規定，歸口管理出國(境)培訓和引進外國技術、管理專家工作；歸口管理全市人事外事工作；負責編制出國(境)培訓計劃和項目報批並組織實施；負責組織智力引進成果的推廣工作；歸口管理因公出國(境)培訓人員的初審工作；承辦市引進國外智力領導小組交辦的其他事項。
(六)工資福利與退休科
貫徹執行機關、事業單位工資、津(補)貼的有關政策和標准並組織實施；負責管理市直機關、事業單位工資、津(補)貼工作；貫徹執行新錄(聘)用人員、大中專畢業生、調動和受處分等人員的工資待遇；推行機關、事業單位人員福利制度改革；貫徹執行工齡計算政策；貫徹執行國家機關、事業單位人員退休(退職)政策並組織實施；推行完善國家機關、事業單位工作時間、休假制度；貫徹執行國家機關、事業單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法；負責全市機關、事業單位工資計劃的編制工作和工資綜合統計與分析工作。
(七)軍官轉業安置科(市軍隊專業幹部安置工作小組辦公室)
貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，編制全市轉業幹部安置計劃並負責落實，承辦市直、省駐六安單位接收安置轉業幹部工作；負責編制全市轉業幹部培訓計劃並組織實施；負責協調有關部門做好轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；負責推行與社會主義市場經濟相適應的軍隊轉業幹部安置制度；承辦市軍隊幹部安置工作小組交辦事項。

❹ 安陽市人事局檔案管理科電話是多少

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❺ 六安市金安區人力資源管理服務中心地址

六安市金安區人力資源管理服務中心的具體地址是六安市安豐南路金安區基層就業和社會保障服務中心609室（與金安區人力資源和社會保障局辦公地址一致），聯系電話號碼為0564-5150578。

六安市金安區人力資源管理服務中心主要負責辦理高校畢業生報到、檔案代理、就業見習、黨組織關系轉移以及戶口遷移等多項服務。

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六安市其他區域高校檔案、報到辦理機構聯系方式：

1、單位：裕安區人力資源服務中心。地址：六安市龍河西路裕安區政府後樓一樓就業服務大廳。電話：0564-3310203。

2、單位：金寨縣人才交流服務中心。地址：金寨縣人力資源和社會保障局二樓檔案和信息中心。電話：0564-7060175。

3、單位：舒城縣人才服務和公共就業局。地址：舒城縣城關鎮三里河路中段。電話：0564-8662262。

4、單位：霍山縣人才服務中心。地址：霍山縣人力資源和社會保障局一樓大廳人才服務中心窗口（淠河東路與幽芳路交叉口向北300米 ）。電話：0564-5029058 0564-3912181。

5、單位：霍邱公共就業管理中心。地址：六安市霍邱縣縣政府政務中心二樓就業中心42號窗口。電話：0564-2717064。

6、單位：葉集區人才交流服務中心。地址：葉集區花園路88號政務服務中心5樓508室。電話：0564－6490612 。

7、單位：六安市人才服務中心。地址：六安市佛子嶺中路人力資源市場大樓一樓。電話：0564-3313779/3331110。

❻ 請問濟南人事局，人才市場的准確地址，電話。

人事局：濟南市經二路193號
電話：人事局辦公室86056815
畢業生就業指導處87081629/87081628
人才市場：濟南市經十路239號
電話：市場部電話：0531－87081618,87081619(fax)、87081620、87081622、87081623
濟南人才市場在經十路與緯十二路交叉口東北側，公交站點「五里牌坊」，公交車有 ：2、33、42、81、K109、117、K58路。

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辦公電話：0564-5150507

機構名稱：六安市金安區人力資源和社會保障局

辦公地點：六安市安豐南路金安區基層就業和社會保障服務中心

郵政編碼：237000

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金安區人力資源和社會保障局機構職責

一、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策、法律法規和地方規范性文件，起草有關地方規范性文件草案；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施。

二、擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；貫徹落實高校畢業生就業政策。

四、統籌推進建立覆蓋全區城鄉的多層次社會保障體系，組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法；會同有關部門擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

五、負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

六、貫徹落實國家、省、市勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作。

七、牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，貫徹留學人員來皖工作和定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度，完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

八、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

九、會同有關部門組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理區級表彰獎勵工作，承擔全區評比達標表彰等工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的縣處級表彰獎勵活動。

十、會同有關部門組織實施事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹實施企事業單位人員福利和離退休政策。

十一、貫徹落實全區農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十二、負責全區人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

十三、完成區委、區政府交辦的其他任務。

十四、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

參考資料來源：

金安區政府-金安區人力資源和社會保障局機構簡介

金安區政府-金安區人力資源和社會保障局機構職責

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0565-4321010

❾ 安徽省六安市教育局投訴電話急！！！！

六安市政府各類公開電話

2006年09月27日16時57分 中安在線

六安市市長熱線0564-3379999
六安市投訴受理中心0564-3323950
六安市政府熱線0564-3279999
六安市監察局0564-3378183(投訴中心)0564-3379269(舉報熱線)
六安市衛生局0564-3379920(咨詢熱線)3379890(市民衛生舉報熱線)3379955(醫療市場舉報熱線)3379860(傳染病舉報熱線)3379850(醫德醫風舉報熱線)
六安市葯監局0564-3338690(值班熱線)3338701(食品安全舉報投訴熱線)3338688(葯品、醫療器械舉報投訴熱線)
六安市經貿委0564-3379962(安全生產事故舉報熱線)3379733(舉報熱線)
六安市公安局0564-3378034(舉報熱線)3378033(治安支隊舉報熱線)
六安市旅遊局0564-3379183(熱線電話)
六安市農委0564-3632110(農技110)3630364(農民負擔監督管理辦公室)3630306(舉報熱線)
六安市工商局0564-3341121(投訴、舉報熱線)12315(舉報熱線)
六安市勞動保障局0564-3337677(職工維權熱線)
六安市文化局0564-3379195(文化市場舉報熱線)
六安市司法局0564-3330148(148法律咨詢熱線)3341596(法律援助中心)3319414(法律服務監督)
六安市教育局0564-3379245(舉報熱線)
六安市國土資源局0564-3338815(信訪熱線) 3338810(法律法規咨詢熱線)
六安市林業局0564-32144550(森林公安、防火熱線)3213080(退耕還林舉報熱線)
六安市交通局0564-3313014(交通局投訴中心)96333(交通運政投訴熱線)
六安市人事局0564-3379016(監督舉報電話)
六安市統計局0564-3379258(經濟普查熱線)
六安市科技局0564-3379757(咨詢熱線)
六安市公路局0564-3217837(征費咨詢)3260066(路政咨詢)
六安市鹽務局0564-3312974(鹽務管理監督電話)
六安市郵政局0564-3286916(投訴熱線)
六安市商貿流通協會0564-3212605(舉報熱線)
六安市「掃黃打非」領導小組辦公室0564-3996116(舉報熱線)
六安市商業賄賂舉報電話0564-3378080
六安市勞動保障系統再就業監督舉報電話0564-3331826
六安市國土資源局監督舉報電話0564-3338815
六安市國土資源局監督舉報電話0564-3338815
壽縣土地管理局監督舉報電話0564-4033625
金寨縣土地管理局監督舉報電話0564-7066220、7062509-8810
舒城縣土地管理局監督舉報電話0564-8622552、8624030-8807
霍山縣土地管理局監督舉報電話0564-5022118
葉集試驗區國土局監督舉報電話0564-6499655
金安區土地管理局監督舉報電話0564-3320422
裕安區土地管理局監督舉報電話0564-3334795
開發區土地管理局監督舉報電話0564-3631885
六安市供電局投訴電話0564-3316094
六安市計程車監督電話0564-3285725