婁橋社保局的電話號碼是多少

『壹』 社保部門的業務咨詢電話是多少

12333.
查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

『貳』 有誰知道溫州市甌海區勞動局電話

溫州市甌海區人事勞動局
地址：浙江省溫州市興海路50號
電話：(0577)88529986
望採納~~~

『叄』 社保電話號碼是多少

12333社保查詢服務熱線電話咨詢詳細流程（圖示）

全國統一的12333社保查詢熱線電話主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，通過12333集中對公眾提供咨詢服務、投訴舉報、協調處理等服務的重要窗口，也是人社局通過電話和網站承擔政務公開、信訪辦理等職能的綜合性公共服務平台，是傾聽民聲、了解民意、化解民憂、平息民怨的重要渠道。

12333熱線電話功能及服務內容

12333社保熱線主要提供：企業職工基本養老保險、工傷保險、城鎮職工基本醫療保險、城鄉居民基本養老保險、省本級機關事業單位養老保險等社會保險參保、繳費、待遇享受信息查詢；個人就業失業登記信息、享受就業扶持信息查詢；社保卡自助掛失、社保卡制卡進度查詢；醫保聯網定點醫療機構、葯店，醫保葯品、診療目錄等信息查詢等各類公共服務事項。

12333社保熱線資費標准及服務時間

【收費標准】：全國任何地方都可以用固定電話或手機撥打當地12333服務熱線，只收取市話費。
【服務時間】：12333電話咨詢服務熱線系統提供365天24小時自動語音服務，人工咨詢座席服務時間為8:30-17:00（由於各城市不情況不一，應按當地公布服務時間為准）

『肆』 溫州甌海區市保中心地址

甌海區社保分局

地址：溫州市甌海區婁橋街道甌海區行政服務中心4號樓

『伍』 溫州甌海勞動局的號碼是多少地址在哪裡

溫州甌海勞動局即溫州市甌海區人力資源和社會保障局，具體聯系電話及地址如下：

1、監督電話：0577-86098112（區紀委派駐第三紀檢組）。

2、聯系電話：12333； 0577-88529986。

3、傳真：0577- 88528774。

4、地址：溫州市甌海區行政中心12號樓6-9樓（甌海區婁橋街道平天路億象商業廣場北側、甌海區第二幼兒園南側）

(5)婁橋社保局的電話號碼是多少擴展閱讀：

溫州市甌海區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作規范性文件。編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相應政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

負責企事業單位人事制度改革、勞動和社會保障制度改革。負責全區人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）承擔全區人才開發工作。會同有關部門擬訂並實施全區人才發展戰略、規劃和綜合性政策，負責指導和協調全區人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策。

落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。綜合管理博士後工作和留學人員來甌工作。

負責技能人才培訓綜合管理，加強校企培養合作，完善技能人才培養、評價和激勵機制。指導人力資源服務業發展。負責人才國際交流合作有關工作。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策,負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。完善技能人員職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的終身職業技能培訓制度。

（四）負責全區基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。貫徹執行國家、省、市關於養老、工傷、失業等社會保險的政策及標准，依法對其基金進行監督。組織實施補充養老保險基金監督管理制度。管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險公共服務體系建設。

（五）會同有關部門擬訂全區企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

（六）負責維護和諧勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁等工作。統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,落實消除非法使用童工政策、女職工和未成年工特殊勞動保護政策,完善落實工時制度和職工休息休假制度。

組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃,推動相關政策的落實。

（七）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想,大力實施就業優先戰略,以創業帶動就業,完善收入分配體制機制,努力構建和諧勞動關系,實現更高質量就業和更體面勞動。

按照兜底線、織密網、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙,充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。

以「最多跑一次」改革為統領,加強整體謀劃、系統設計和改革落地,提供優質公共服務,提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

『陸』 溫州甌海社保大廳電話

溫州市勞動和社會保障局甌海社保分局。
地址。溫州市興海路一號聯眾大廈5樓。
0577-88533668。

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『柒』 查詢社保局電話是多少號

可以通過以下方式查詢社保卡電腦號：
1、翻看社保卡在卡面上查看社保電腦號、在社保辦理回執單上查看社保帳號，這兩個地方都會有帳號記錄的
2、持本人身份證到當地社保局服務大廳查詢列印繳費清單。（清單上有社保電腦號）
3、你打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人養老保險金繳費情況。（咨詢社保局查詢）
4、你可以用到社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人養老保險金繳費情況。（用身份證號進入個人繳費信息里，可以看到社保電腦號）

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 誰知道人社局電話多少

人社局就是人力資源和社會保障局，電話是12333。目前12333已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

人力資源和社會保障電話咨詢服務不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。

(8)婁橋社保局的電話號碼是多少擴展閱讀

人力資源和社會保障部的職責：

1、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

『玖』 甌海社保中心電話號碼

溫州市甌海區人力資源和社會保障局，原辦公地址為甌海區將軍橋興海路50號。
因單位搬遷，現地址變更為甌海區將軍橋興海路1號聯眾大廈。
具體科室分布如下：
三樓：社保業務大廳、市民卡業務中心
四樓：勞動監察大隊、勞動綜合管理科（工傷認定科）、政策法規與仲裁科
五樓：社保中心各科室
九樓：辦公室、人事綜合管理科、工資福利科（工資統發辦）、紀檢監察室
十樓：黨總支、行政審批科（人才開發科）、人才市場管理辦公室

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『拾』 溫州甌海區勞動局電話號碼是多少

溫州甌海區人力資源和社會保障局（原勞動局）聯系電話：12333 ， 0577-88529986。

溫州甌海區人力資源和社會保障局傳真：0577- 88528774。

溫州甌海區人力資源和社會保障局地址：溫州市甌海區行政中心12號樓6-9樓（甌海區婁橋街道平天路億象商業廣場北側、甌海區第二幼兒園南側）。

(10)婁橋社保局的電話號碼是多少擴展閱讀

溫州甌海區人力資源和社會保障局主要職責如下：

（一）貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作規范性文件草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制並執行全區機關、事業單位人員計劃；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全區人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全區人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，負責高校和中專畢業生就業創業指導和服務工作；擬訂並組織實施失業保險政策；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（五）負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。綜合管理全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作；協同有關部門對社會保險基金收繳、支付、管理、運營的監督；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；推進企業退休人員社會化管理；制定全區機關、事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責全區機關、事業單位人員和工資總額的管理和審核，負責企業職工工資的宏觀調控工作。

（七）會同有關部門指導全區事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作；受區委、區政府委託，會同有關部門實施區級國資營運公司人事管理有關工作。

（八）擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後和留學人員來甌工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策;會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策。

（九）負責全區引進國（境）外人才智力工作；負責全區外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全區出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。

（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃，並按管理許可權組織實施;負責貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全區行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂實施本區榮譽制度、政府獎勵制度；組織開展政府公務員考核。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;制定完善工時制度和職工休假制度;組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。