怎麼求連續出勤多少天

⑴ 考勤統計出勤天數的計算公式是什麼

出勤天數計算方法如下：

1、公休天數是指當月應休假天數。4天休當月法定假日國慶、五一、婚假等。

2、應出勤天數是指本月應出勤正常上班的天數當月天數公休天數本月應出勤天數。如5月份應出勤天數計算方法為當月31天公休5天本月應出勤天數是26天。

3、計薪天數即指應出勤天數。

4、出滿勤是指員工上班天數等於應出勤天數。注當月休婚假、喪假等非常規假期也應視為出滿勤。

5、日薪資率是指員工每天的薪資數月薪資標准除以應出勤天數日薪資率。

相關內容解釋

缺勤率相對出勤率，都是小學六年級課本中的內容。缺勤率的計算公式與出勤率的公式相反，缺勤率的計算公式是：缺勤人數÷應出勤人數×100%=缺勤率。

早期的出勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字或者點名來統計，由於代替的現象時有出現，現在通常使用生物識別、門禁刷卡來做出勤統計。有些公司有公司獨立的ERP辦公系統，也有考勤管理制度。

公司大多數員工都能夠嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，保持良好的出勤記錄。但一個企業，幾千名員工。

如果沒有嚴格的考勤制度，總會有個別的員工遲到、早退，或者幾天不見人影，有事不向主管領導請假，對考勤管理敷衍了事，無視公司制度，但工資照拿，比其他員工少發一分錢他都會鬧。

這樣做其實對能夠遵守工作時間的員工實在是不公平，使老實人吃虧，讓滑頭人佔了便宜，會嚴重挫傷遵紀守規的員工積極性，嚴重損害遵紀守規的員工利益。

⑵ 考勤統計出勤天數的計算公式是什麼

考勤統計出勤天數的計算公式是sumif()，可以計算符合條件的數字和。countif（）,可以計算符合條件的文字的個數。

考勤計算方法

1、公休天數是指當月應休假天數。4天休當月法定假日國慶、五一、婚假等。如5月份公休天數的計算方法為4天工休1天法定假日5天。

2、應出勤天數是指本月應出勤正常上班的天數當月天數公休天數本月應出勤天數。如5月份應出勤天數計算方法為當月31天公休5天本月應出勤天數是26天。

3、計薪天數即指應出勤天數。

4、出滿勤是指員工上班天數等於應出勤天數。注當月休婚假、喪假等非常規假期也應視為出滿勤。

5、日薪資率是指員工每天的薪資數月薪資標准÷應出勤天數日薪資率。如某位員工的月薪資標準是2000元本月應出勤天數是26天剛該名員工的日薪資率為2000元÷26天76.92元/天。

⑶ 考勤統計出勤天數的計算公式是什麼

考勤常用的統計分析公式

1、個人出勤率：出勤天數÷規定的月工作日×100％。

如：出勤20天，規定的月工作日為23天，則，20÷23×100%。

個人出勤率為：86.9%。

2、加班強度比率：當月加班時數÷當月總工作時數×100%。

當月加班6個小時，當月總工作時數為184小時（23天＊8小時）。則，8 ÷184×100%。

加班強度比率為：3.2%。

3、人員出勤率：當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%。

當天出勤員工98人，當天企業總人數102人，則：98÷102×100%。

人員出勤率為：96%。

4、人員缺勤率：當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%。

當天缺勤人數4人，當天企業總人數102人，則：4÷102×100%。

人員缺勤率為：3.9%。

⑷ 考勤統計出勤天數的計算公式

除了公休日即周六周日，還有法定節假日春節、國慶等，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。公休日上班雙倍工資，法定節假日上班三倍工資
1、個人出勤率：出勤天數÷規定的月工作日×100％。
如：出勤20天，規定的月工作日為23天，則，20÷23×100%。
個人出勤率為：86.9%。
2、加班強度比率：當月加班時數÷當月總工作時數×100%。
當月加班6個小時，當月總工作時數為184小時（23天＊8小時）。則，8÷184×100%。
加班強度比率為：3.2%。
3、人員出勤率：當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%。
當天出勤員工98人，當天企業總人數102人，則：98÷102×100%。
人員出勤率為：96%。
4、人員缺勤率：當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%。
當天缺勤人數4人，當天企業總人數102人，則：4÷102×100%。
人員缺勤率為：3.9%。
法定節假日不能包含在應出勤天數里，如果法定節日出勤，應按3倍工資計算，這3倍的工資計算基數應該是正常月份工資計算的日平均工資。
法律依據：
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

⑸ excel 出勤表怎麼用函數計算出勤天數

1、新建考勤工作表，在表中輸入序號，姓名，30天日期，出勤天數，選中日期天數列，

⑹ 表格怎麼統計連續出勤打卡天數

不知道題主的原始數據是怎麼樣的，假設如圖所示，則新增一列，填充如圖公式，即=IF(B8=1,C7+1,0)。公式含義為如果今日打卡，則連續打卡天數增加一天，否則則清零。

之後在表格的最後，使用max函數求取本列最大值即可。

⑺ 出勤天數怎麼計算

一、考勤名詞解釋及計算方法
定義： 企業員工或學生在規定時間、規定地點按時參加工作或學習，不得無故缺席，視為出勤。無故不參加學習工作視為曠工。應受到處罰。
1、公休天數是指當月應休假天數。4天休當月法定假日國慶、五一、婚假等。如5月份公休天數的計算方法為4天工休1天法定假日5天。
2、應出勤天數是指本月應出勤正常上班的天數當月天數公休天數本月應出勤天數。如5月份應出勤天數計算方法為當月31天公休5天本月應出勤天數是26天。
3、計薪天數即指應出勤天數。
4、出滿勤是指員工上班天數等於應出勤天數。注當月休婚假、喪假等非常規假期也應視為出滿勤。
5、日薪資率是指員工每天的薪資數月薪資標准÷應出勤天數日薪資率。如某位員工的月薪資標準是2000元本月應出勤天數是26天剛該名員工的日薪資率為2000元÷26天76.92元/天。
二、有7天培訓期的新入職員工的工資計算方法
1、7天培訓期的工資培訓期工資標准÷應出勤天數×7天
2、培訓期之外的工資試用期工資標准÷應出勤天數×應出勤天數培訓期7天。
3、有7天培訓期的新入職員工的工資7天培訓期的工資期工資標准÷應出勤天數×7天培訓期之外的工資試用期工資標÷應出勤天數×應出勤天數培訓期7天。
三、請假、辭職員工工資的計算方法
1、請假應扣工資月薪資標准÷應出勤天數×請假天數。
2、請假應發工資月薪資標准月薪資標准÷應出勤天數×請假天數。
3、辭職應發工資月薪資標准÷應出勤天數×出勤天數。

⑻ 出勤天數怎麼算

出勤天數=應出勤天數－缺勤天數；缺勤天數=事假天數+病假天數+婚假天數+產假天數+喪假天數+探親假天數+年假休假天數+工傷假天數+曠工天數。月應發工資按照「月工資標准－缺勤天數×日工資標准×扣薪系數」的公式來計算。

而且計薪天數是按應出勤天數計算的，出滿勤的員工上班天數等於應出勤天數，注當月休婚假、喪假等非常規假期也應視為出滿勤。員工只要在制度工作時間內上班了，無論是否上滿一個規定工作日長度，都按一個出勤工日計算；出勤工時是按制度工作小時的實際上班人數累計的，即計算期每一個員工累計上班小時的匯總。

(8)怎麼求連續出勤多少天擴展閱讀

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

⑼ 如何用excel製作考勤表自動計算出勤天數

excel是現在普遍使用的辦公軟體，excel自帶很多功能，可以更好地幫助大家編輯表格，今天就給大家分享一下如何用excel製作考勤表自動計算出勤天數，一起來看看吧！

1、 打開電腦上的excel軟體。

2、 打開一個新建表格，標題可以根據自己的需要編寫自己公司名稱及月份，之後合並單元格居中就可以了。副標題可以輸入部門，考勤員等信息，副標題可以根據自己公司的需要寫或者不不寫。

3、 表頭輸入日期和姓名劃分行和列，行為姓名，列為時間。先輸入日期，按alt+回車鍵，再輸入姓名。alt+回車組合鍵是單元格內換行的意思，輸入完成以後，把游標定位在日期前，面然後按空格向後移動到單元格內最右邊。

4、 輸入完成後，選中該單元格並單擊滑鼠右鍵，在彈出的菜單項中選擇【設置單元格格式】。

5、 在彈出來的單元格格式中的邊框頁面選擇【右斜線劃分】邊框，點擊【確定】。

6、 列的日期輸入，這個以8月為31天為例，從1到31，第一列輸入1，滑鼠向後拖動以序列格式填充，單元格會自動填充1到31。

7、 就是出勤遲到等情況的輸入，如果是一個個的輸入會比較麻煩，在這里可以設置一個序列，把出勤遲到曠課請假等情況分別用符號來表示，如圖所示。

8、 在考勤區域內輸入員工考勤情況。

9、 計算員工考勤天數，使用countif函數就可以。例如在遲到統計的一列，第一行輸入公式【=COUNTIF(B3：AF3，"▲")】。

10、 輸入完成後，在鍵盤上按下回車鍵，就可以計算出結果。

11、 滑鼠點擊該單元格右下角的小方塊，向下拉至最後一行，則該列的出勤結果就出來了。

12、 其他情況的結果計算方式是一樣的，也是用countif函數，把符號對應的換一下就可以了。

以上就是關於如何用excel製作考勤表自動計算出勤天數的全部內容。