江蘇省社保中心電話是多少

⑴ 江蘇社保管理中心電話是多少錢

單位名稱：江蘇省海安縣社會保險管理中心
聯系人：王琦
聯系電話：0513-8892158513912858323。
當然12333也可以試一試。

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⑵ 江蘇省社保中心熱線電話

網上搜索國家人力資源和社會保障部網站，右邊有社保關系轉續經辦機構聯系方式鏈接，點擊，點相應省，點相應的市縣區，裡面有聯系人、地址及聯系電話。

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⑶ 江蘇社保中心地址電話是多少

南京社保中心地址：
A南京社會保險管理中心
地址：水西門大街61號南京人力資源市場
B鼓樓人力資源和社會保障服務中心
地址：江蘇省南京市鼓樓區虎踞路49號
C南京市秦淮區社會保險管理服務中心
地址：苜蓿園大街118號
電話：025-84251210
D南京市人力資源和社會保障局.
地址：江蘇省南京市水西門大街61號
電話：(025)86590967

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⑷ 江蘇省揚州市社保中心電話號碼

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

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⑸ 江蘇省 社保 地址電話

江蘇省社保是不是聯網?
醫保相關信息只能在購買地醫療管理中心查詢,而你提到刷卡消費,當然這是正常現象,只要卡內有餘額,是可以這樣消費的.
另外,刷卡消費的地方,比如葯店或門診.

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⑹ 江蘇勞動局電話是多少

現在沒有勞動局了，合並到人力資源和社會保障局了。省級的是人力資源和社會保障廳。

咨詢電話：12333

從2012年起，人力資源和社會保障部決定將每年的3月30日定為「12333全國統一咨詢日」，各地人社部門圍繞統一主題，開展形式多樣的咨詢活動，宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務品牌。

今年是第8個「12333全國統一咨詢日」，江蘇省人社廳將以「智慧人社 智慧服務」為主題，緊緊圍繞人社領域群眾關心的服務事項和熱點問題，開展各項咨詢宣傳活動，向群眾廣泛宣傳、講解人社惠民政策和便民舉措。

(6)江蘇省社保中心電話是多少擴展閱讀

江蘇省人力資源和社會保障廳負責貫徹落實中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和省委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關地方性法規、規章草案並組織實施。

（二）擬訂並組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌全省城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全省城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂全省高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。

（四）統籌推進覆蓋全省城鄉的多層次社會保障體系。擬訂並組織實施全省養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，擬訂養老保險省級統籌意見。

組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全省統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全省就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來本省工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（九）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全省表彰獎勵制度，綜合管理全省表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰和省級以下表彰等工作，根據授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）與省教育廳的有關職責分工。高校畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由省教育廳負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責。