汽車上山下鄉補貼多少

㈠ 上山下鄉補助

政策是沒有的，只有呼籲。

最近民革中央已經提議，關注並解決"老知青"養老保險問題，呼籲國家有關部門對「老知青」給予更多的關注，妥善解決「老知青」社會養老問題，把它看做是構建和諧社會中的一個重要元素。在知青進入晚年的今天，使眾多老知青看到了希望，但爭取老知青的權益還在於地方政府，特別是省勞動廳應該體恤知青當年的付出和今天的困境，首先應該把該給的插隊工齡還給知青，同時，地方政府應該出台相應的老知青幫困政策，使我省的千千萬萬老知青在政府無微不至的關懷中安度晚年。

㈡ 上山下鄉有工資嗎

目前仍無上山下鄉知青退休補貼政策出台，仍按照養老金相關政策處理，具體為「適當傾斜」的對象主要是高齡退休人員，目的就是使得退休時間比較早的退休人員養老金調整水平能夠相對高一些。
《人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第4651號建議的答復》,一方面，積極推進機關事業單位工作人員基本養老保險制度改革，解決養老保障「雙軌制」問題。2015年1月，國務院發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)，決定從2014年10月1日起機關事業單位實行與企業相同的社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，同樣實行與個人繳費情況掛鉤的基本養老金計發辦法，退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。按照現行制度設計，基本養老金計發辦法已建立了「多繳多得」、「長繳多得」、「晚退多得」的激勵約束機制。參保人員在職時繳費工資水平越高、繳費年限越長、退休年齡越晚，退休時基本養老金水平相對就較高。另一方面，努力推動建立兼顧企業和機關事業單位退休人員等各類群體的基本養老金合理調整機制。
2005年至2015年期間，國家連續11年調整企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平從647元提高到2015年的2240元，較好地保證了廣大企業退休人員的基本生活;2016年，國務院部署首次同步調整了企業和機關事業單位退休人員基本養老金，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步;2017年，國務院決定繼續統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。目前，各地正在抓緊組織實施。經過多年的不斷努力，已經實現了企業和機關事業單位退休人員統一部署、同步調整，普遍實施「定額調整、掛鉤調整和適當傾斜」的「三結合」調整辦法，體現了各類退休人員待遇調整逐步「並軌」的方向。其中，「適當傾斜」的對象主要是高齡退休人員，目的就是使得退休時間比較早的退休人員養老金調整水平能夠相對高一些。
下一步，我們將在總結歷年調整基本養老金的做法和經驗的基礎上，進一步加快研究建立兼顧企業和機關事業單位退休人員的基本養老金合理調整機制，實現各類退休人員待遇調整機制的統一，進一步保障包括企業退休人員在內的退休人員養老保險權益。

㈢ 下鄉知青害了多少人 上山下鄉知青退休後的待遇補貼如何

沒有補貼！接受貧下中農再教育的老三屆知青下鄉，什麼錢都沒有，和那些到農場的農業工人完全是兩碼事，他們是有工資收入的。農村插隊是掙工分！

㈣ 關於上山下鄉知青補貼每年一萬元

純屬謠傳，不可信。

㈤ 關於，上山下鄉知青政策補助的問題

政策是沒有的，只有呼籲。

最近民革中央已經提議，關注並解決"老知青"養老保險問題，呼籲國家有關部門對「老知青」給予更多的關注，妥善解決「老知青」社會養老問題，把它看做是構建和諧社會中的一個重要元素。在知青進入晚年的今天，使眾多老知青看到了希望，但爭取老知青的權益還在於地方政府，特別是省勞動廳應該體恤知青當年的付出和今天的困境，首先應該把該給的插隊工齡還給知青，同時，地方政府應該出台相應的老知青幫困政策，使我省的千千萬萬老知青在政府無微不至的關懷中安度晚年。
"上山下鄉"一詞最早見於1956年10月25日中共中央政治局關於《1956年到1967年全國農業發展綱要(修正草案)》的文件中，第一次提出知識青年上山下鄉的這個概念，這也成了知青上山下鄉開始的標志。
真正意義上的上山下鄉始於1955年，(為了緩解城市就業壓力)，這年的8月9日，北京青年楊華、李秉衡等人向共青團北京市委提出到邊疆區墾荒，11月份獲得北京市團委的批准與鼓勵，隨後引起城市知識青年到農村和邊疆墾荒的熱潮，毛主席發出"農村是一個廣闊的天地，到那裡是可以大有作為的"，"知識青年到農村去，接受貧下中農的再教育，很有必要"的指示，中國政府組織大量城市"知識青年"離開城市，在農村定居和勞動的群眾路線運動。

㈥ 國家人社部2020年對上山下鄉知青退休補嘗有新政嗎

國家人社部2020年對上山下鄉知青退休補償有新政：12-16年插隊工齡，享受等效當量工齡最多20年。

在那裡前10年的工齡享受國家補貼等效當量工齡=1年抵2年。享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例20%，退休金按照當地標准上浮20%。享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例18%;退休金按照當地標准上浮18%。

下鄉時間不足三年的，按上述檔次的百分之80補償；不足六年的，百分之百，超過六年不滿十年的，百分之120；十年以上的，百分之150。各省市可以根據本地區的財政狀況，提高此比例，但最高不得超過百分之50。

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下鄉知青退休補償介紹如下：

6-8年插隊工齡，享受等效當量工齡最多10年，享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例12%，退休金按照當地標准上浮12%。4-6年插隊工齡，享受等效當量工齡最多8年，享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例10%，退休金按照當地標准上浮10%；

一般情況下2-4年插隊工齡，享受等效當量工齡最多6年，享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例8%，退休金按照當地標准上浮8%；

㈦ 上山下鄉養老金是否有補貼

沒有直接補貼。但是下鄉年限視同社保繳費年限，也算是一項優惠政策。

㈧ 是上山下鄉的國家給補助嗎

嗯..具體的貫徹到地方政府，情況就不妙了。。中央的所有政策都很好，但是真正的落實很難！

㈨ 上山下鄉知青退休補貼是多少

①12-16年插隊工齡，享受等效當量工齡最多20年，換句話說，在那裡前10年的工齡享受國家補貼等效當量工齡=1年抵2年;享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例20%;退休金按照當地標准上浮20%。②10-12年插隊工齡，享受等效當量工齡最多16年，換句話說，在那裡前8年的工齡享受國家補貼等效當量工齡=1年抵2年;享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例18%;退休金按照當地標准上浮18%。③8-10年享受等效當量工齡最多12年，換句話說，在那裡前6年的工齡享受國家補貼等效當量工齡=1年抵2年;享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例15%;退休金按照當地標准上浮15%。④6-8年插隊工齡，享受等效當量工齡最多10年，換句話說，在那裡前5年的工齡享受國家補貼等效當量工齡=1年抵2年;享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例12%;退休金按照當地標准上浮12%。⑤4-6年插隊工齡，享受等效當量工齡最多8年，換句話說，在那裡前4年的工齡享受國家補貼等效當量工齡=1年抵2年;享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例10%;退休金按照當地標准上浮10%。⑥2-4年插隊工齡，享受等效當量工齡最多6年，換句話說，在那裡前3年的工齡享受國家補貼等效當量工齡=1年抵2年;享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例8%;退休金按照當地標准上浮8%。⑦2年以內插隊工齡，享受等效當量工齡最多4年，換句話說，在那裡前2年的工齡享受國家補貼等效當量工齡=1年抵2年;享受醫保優惠待遇提高醫保報銷比例5%;退休金按照當地標准上浮5%。

㈩ 上山下鄉的知青可有什麼補助

沒有任何補助，回去的時候安排工作。而且上山下鄉不是強制的，是響應號召才去的，老實的都去了，寧死不去的，最後還不是給安排工作了