退休後補發的獎金減除費用是多少

㈠ 離退休人員取得原單位發放的獎金及補貼，如何繳納個人所得稅

離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。

㈡ 退休人員補發績效如何扣稅

法律分析：根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》文件規定：離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個所得稅法》及其條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅。離退休之後領取的屬於在職期間應補發的工資獎金也不屬於離退休工資，不屬於免徵個人所得稅范圍。現行個人所得稅法對工資薪金所得等四項所得實行按年計算，其中的工資薪金所得平時按照累計預扣法預扣預繳個人所得稅，所以，補發的屬於同一年度的獎金不會影響個人所得稅的結果。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情況之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間所得工資的工資報酬： 第一，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬 第二，休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬 第三，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

㈢ 離退休人員取得原單位發放的獎金及補貼，如何繳納個人所得稅個稅師證書含金量高嗎

離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。
文件依據：《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》（國稅函〔2008〕723號）
根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅。對離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
退休後不在本單位領取退休金，補領獎金後如何計稅
根據《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）的規定。

自2019年起，達到退休年齡領取的企業年金、職業年金，符合《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）規定的，不並入綜合所得，全額單獨計算應納稅款。其中按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。

㈣ 退休後未發放完的工資如何計稅

退休前工資和績效獎金合並按照工資薪金計稅，仍然按照工資薪金的計稅方法，不過沒有了【退休前工資】。退休後的養老金是免稅的，不用計算。
退休後個人所得稅計算辦法
一、退休工資、離休工資、離休生活補助費免稅
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。
二、離退休人員從原任職單位取得離退休工資或養老金以外的各類補貼應按工薪所得繳納個人所得稅
《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》(國稅函[2008]723號)規定：離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
三、 退休人員再任職取得的收入應繳個人所得稅
《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)規定，國稅函〔2006〕526號第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
四、延長離退休年齡的高級專家從所在單位取得的工資、補貼等視同離退休工資免稅
《財政部國家稅務總局關於高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2008〕7號)規定：延長離休退休年齡的高級專家是指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者和中國科學院、中國工程院院士。延長離休退休年齡的高級專家按下列規定征免個人所得稅：
1、對高級專家從其勞動人事關系所在單位取得的，單位按國家有關規定向職工統一發放的工資、薪金、獎金、津貼、補貼等收入，視同離休、退休工資，免徵個人所得稅;
2、除上述1項所述收入以外各種名目的津補貼收入等，以及高級專家從其勞動人事關系所在單位之外的其他地方取得的培訓費、講課費、顧問費、稿酬等各種收入，依法計征個人所得稅。
五、個人提前退休取得的一次性補貼收入按工資所得計稅
《國家稅務總局關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第6號)規定：個人提前退休補貼按下列規定計算繳納個人所得稅。
1、機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
2、個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：
應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
六、離退休人員的其他應稅所得應依法繳個稅
根據個人所得稅法的規定，離退休人員取得的個體戶生產經營所得、對企事業單位的承包經營承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、利息股息紅利所得、偶然所得以及其他所得均應依法繳納個人所得稅。

㈤ 人員離職或退休的單位補發的工資獎金在申報個稅時是否能享受5000元的減除費用。

你好，離職當月可以扣除5000元的減除費用
退休的單位補發的工資獎金，既然是退休了，就不可以扣除5000元的必要費用的

㈥ 離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅怎麼計算、扣除標準是3500嗎

國稅函[2008]723號
離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。扣除標准應該是3500元。
收入-3500
不超過1500元的
3%
超過1500元至4500元的部分
10%
超過4500元至9000元的部分
20%
超過9000元至35000元的部分
25%
超過35000元至55000元的部分
30%
超過55000元至80000元的部分
35%
超過80000元的部分
45%

㈦ 退休人員取得原單位發放的獎金及補貼，如何繳納個人所得稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅。對離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

㈧ 退休人員補發績效如何扣稅

法律分析：根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》文件規定：離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個所得稅法》及其條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅。離退休之後領取的屬於在職期間應補發的工資獎金也不屬於離退休工資，不屬於免徵個人所得稅范圍。現行個人所得稅法對工資薪金所得等四項所得實行按年計算，其中的工資薪金所得平時按照累計預扣法預扣預繳個人所得稅，所以，補發的屬於同一年度的獎金不會影響個人所得稅的結果。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情況之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間所得工資的工資報酬： 第一，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬 第二，休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬 第三，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

㈨ 退休人員再任職取得收入個稅怎麼算

聘用已退休人員的薪資個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是，退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列，而是工資、薪金所得或者勞務報酬，應單獨計算繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）中規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。