在中國月薪多少屬於高收入人群

1. 中國人每月收入多少才算高收入

在我國，這方面似乎並無統一的說法，因為，在稅務部門眼中，所謂的高收入者，一般是指年所得在12萬元以上的個人。

年所得12萬元以上的個人，在年度終了後3個月內須到主管稅務機關辦理納稅申報年度全部所得。這條規定，是我國在2005年修訂《個人所得稅法實施條例》時明確作出的兩處重大修改中的一處，並從2006年1月1日起開始全國執行。

在於加大對高收入者個人所得稅的監控力度，堵塞稅收征管漏洞。，由於扣繳義務人都必須辦理全員全額扣繳申報，加上高收入者自行申報，就形成了對高收入者雙重申報、交叉稽核的監管制度，有利於強化對高收入者的稅收征管，堵塞稅收征管漏洞。

此後，在2011年國家稅務總局下發的《關於切實加強高收入者個人所得稅征管的通知》（國稅發[2011]50號）中也提到，要「推進年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報常態化管理，不斷提高申報數據質量，加強申報補繳稅款管理。」「逐步建立健全自行納稅申報和全員全額扣繳申報信息交叉稽核機制，完善高收入者稅源管理措施。」

2. 說說國內收入多少算是高收入吧

如果在一線城市，一月最低5萬元，才算是高收入，在二線三線城市，收入1萬就算很高了。

3. 月薪一萬在中國屬於什麼水平

1，月薪一萬在中國其實已經屬於中等偏上薪資水平了，月薪1萬在全國而言，是高收入，但如果是在北上深這樣的一線城市，就比較普通。因為在中國，月收入一萬以上的佔比才5%。根據調查結果： 月收入2000元以下人群佔比28%； 月收入2000-5000元佔比49%； 月收入5000-1萬佔比19%； 月收入1萬以上佔比5%。
2，但是因為群體效應發揮了重大作用，所以月薪上萬在各大城市，依舊屬於中等偏上的收入群體，但因為這部分群體身邊基本也是這個收入，所以他們並不認為月薪1萬屬於高收入，同時因為月薪1萬的群體所生活的區域成本，比如高額的房價和生活成本，也確實讓他們體會不到他們屬於中國前10%的精英群體的優越感。同時，也要明確的認識到，中國人並沒有那麼富有，月薪上萬，在大城市屬於中等偏上，在中小城市就是屬於高收入群體，中國還有一半的人口收入在2000-5000這個范圍。所以，月薪1萬在全國而言，是高收入，但如果是在北上深這樣的一線城市，就比較普通。
拓展資料:
一、月薪最高的人群，都有些什麼特點
1，普遍分布在南方，以長江三角洲為中心輻射擴大 在地區工資排名中，前十名依次是：北京、上海、杭州、深圳、廣州、成都、天津、長沙、東莞、佛山。對應的平均薪資是：6960、6378、5389、5199、4811、4600、4209、3907、3845、3568。
2，在全國薪資前十中，北京上海為第一梯隊，平均薪資達到了六千元；杭州、深圳為第二梯隊，平均薪資達到了五千元；廣州、成都、天津則是第三梯隊，平均薪資達到了四千元，餘下的長沙、東莞、佛山則在第四梯隊，平均薪資達到了三千元。 而在這份榜單中，除了成都之外，幾乎所有的城市都分布在南方。從長江三角洲，一直輻射到北京、上海，組成了強大的經濟圈。 從這一點來說，地理位置是先決優勢，這決定了薪資的高度和行業的廣度。

4. 月薪三萬在中國屬於什麼水平

月薪三萬屬於高收入階層中比較低的層次，京滬深以外其他沿海地區屬於溫飽水平。其他地區屬於小康水平，年收入在30萬形成一個幸福的拐點。超過三十萬的家庭隨著收入越高，幸福感逐漸下降。年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低於8萬-12萬的家庭。
拓展資料:
一、無論年薪、月薪、日薪，甚至時薪和件工的互相比較，實在也有不少細節差異，參考僱用合約其他條款，不可單以薪金額多少分析。 一覽職通車依據個人對年薪、地區、行業等因素的期望進行職位推薦，減少求職晉升障礙，解決理性求職的需求，保障求職者在最短時間內實現升職加薪。該服務已經成為越來越多的中高端人才跳槽獲取更高年薪的重要渠道之一。
二、以一個較長的經營周期（通常為年）為單位，按此周期確定報酬方案，並根據個人貢獻情況和企業經營成果發放報酬的一種人力資本參與分配的工資報酬與激勵制度。從人力資源的角度看，年薪制是一種有效的激勵措施，對提升績效有很大的作用。年薪制突破了薪資機構的常規，對高層管理人員來說，年薪制代表身份和地位，能夠促進人才的建設，也可以提高年薪者的積極性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企業經營好壞情況相掛鉤的，因此也具有較大的風險和不確定性。
三、年薪應包括如下六個部分的內容：
1. 年度固定工資。年度固定工資是經營者的「保底」收入，它不與企業業績掛鉤，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。年度固定工資具有「按勞付酬」的性質，年初確定具體金額後，按月以現金的形式發放。
2. 年度效益工資。年度效益工資是對經營者年度經營業績的獎勵，主要考慮的因素不是經營者的「投入」，而是企業的「產出」。年度效益工資每年主要依據企業經營目標實現程度和凈資產增值的數量和質量來確定，部分以現金的形式當期發放，部分以風險金的形式留存企業，等到離任時發放。
3. 長期效益獎勵。長期效益獎勵是對經營者為企業長期可持續發展所作貢獻的獎勵。長期效益工資在不同的企業可以有不同的考核和兌現方式，可以採用股權激勵，也可以採用長期業績考核的方式來實現。長期業績考核一般是每三年對經營者考核一次，根據考核結果確定長期效益獎勵。此外，經營者離任時，也要對經營者整個任期內的經營業績進行全面評估考核，根據考核結果確定任期業績獎勵或懲罰。
4. 社會保險。企業除了按正常標准為經營者繳納這些費用外，還可以從長期激勵的角度出發，為經營者繳納補充養老保險金等額外福利。
5. 職工福利。這部分是經營者同本企業其他員工一樣享受的福利待遇，主要由企業在「應付福利費」項目開支。該項目的管理重點是年薪制考核對象不能搞特殊化。
6. 職務消費。職務消費的內容較為廣泛，主要是經營者因為任職的原因在企業報銷的各種支出。對職務消費的有效管理是一件十分困難的工作，但它的成敗直接關繫到年薪制其它報酬項目的激勵約束效果。我們建議的做法是分三步走：初級階段的基本任務是做好「摸底」工作，下屬企業要建立嚴格有效的控制制度，對考核對象的職務消費進行完整的記錄並及時報告：「摸底」工作完成後就進入了第二階段，主要是實行「定額制」，即根據企業規模和效益情況設定考核對象職務消費的水準和額度；第三階段是對那些能夠貨幣化的職務消費項目經過合理換算後轉化成經營者的職務工資。

5. 月薪五萬在中國屬於什麼水平

什麼能力什麼圈子決定什麼水平。
如果你在上海從事最底層的工作，一月也就幾千，你覺得5W是神。如果你能做一個還可以的公司的程序員，可能一月3W，你覺得5W還可以，再努力幾年也許自己也可以。如果你進入了大廠，你做為一個新人，拿這個錢，感覺不錯，但你看到身邊的人很多都年薪百萬甚至幾百萬。如果你混金融圈中層，或自己有點生意小有所成，一年收入大幾百萬或上千萬也不稀奇，而且身邊比你牛X的人也非常多。如果你的能力被環境限制，建議你走出來看看大世界是什麼樣，順便多掙點錢。如果你的能力只能和縣城匹配，過好現在的生活也不錯。人比人比死人，除非你能排在胡潤榜上。
但是不得不說月薪五萬已經很牛了，已經超越了大部分人。一線城市，月薪5萬，是個什麼水平？放眼望去，至少也是副總經理以上的級別。在眾多公司裡面，月薪5萬的人數可能就只有1個或者2個。當然大廠高管除外，畢竟人家錢多。但是大廠能有幾家，屈指可數。這樣的頭部公司不具備普遍參考價值。

一般情況下，5千的工資是基本常態，8千的工資是更進一步，1萬的工資是經驗加能力組合，2萬的工資是瓶頸，3萬的工資是資深高手。

那些走出校園即年薪百萬的人，要麼是天才少年，星光閃耀，要麼是投胎小能手，子承父業。而大多數普通人，走出校門，領著微薄的工資，住著城中村，日日996，披星戴月，加班加點，勉強溫飽，月月光。

誠然，我們大部分人都不是天才少年，都不是富家公子，我們大部分都是肉眼凡胎。在每一個平凡而普通的日子裡，揮灑著自己的汗水，用辛勤的雙手創造平常的生活，過著平凡的人生。這一路走來，慢慢長大，慢慢成熟，慢慢衰老，慢慢消亡。

歷史的長河漫漫，能夠名垂青史的人畢竟不多，而大部分普通人，是在人間湊數也好，是在安貧樂道也罷，終究大家都是普通人。

沒有月薪5萬，沒有家財萬貫，只有普通而平凡的生活。這就是大部分人的狀態。

6. 在中國，到底收入多少才算高收入

中國普通的工薪階層工資方面基本上都維持在1萬以內，這是許多城市正常的薪資范圍，不過在大城市的話，這些都不夠看，這也是要看你所處在的城市，普通城市的話超過1萬基本上算是高收入了，而在大城市的話工薪階層3萬以上的吧.

7. 在中國月收入60萬到75萬是什麼水平

在中國，一個人的月薪收入在60到70萬，屬於高收入人群。一般的工薪階層在中國就是月薪在1萬元以下。普通管理者到工資月薪都在10萬以內。

8. 月薪多少才算高

告訴大家一個很嚴峻的現實，如果你的月工資超過7500塊錢的話，那麼你就已經超過身邊65~75%的人了。其實現在的年輕人是被很多成功人士以及媒體上的一些言論所誤導的，他們認為月薪5萬，月薪10萬，月薪十幾萬或者是年薪幾百萬，這件事情是很容易達到的，當這些人走入社會開始工作的時候就會發現，一個月要掙四五千塊錢都是一件非常奢侈的事情了。

如果真的想達到高工資的收入水平，那麼我們也要具備相應的才能跟知識，並且要有一定的社會經驗和工作積累。才能夠進入中等收入人群或者是進入精英人群要知道能夠達到這種水平的人，也是要經過幾年甚至十幾年的磨礪才能夠實現財務自由和高收入。

9. 在中國，年薪多少錢才算高收入

在中國，年薪多少錢才算高收入？高收入的定義非常不一樣，比如統計局公布了2019年人均可支配收入，全民14億人口，人均可支配收入為30733元，然後又進行了分組，將全國14億人口平均分成5等份，每一等份佔全國人口20%，收入從低到高排序，低收入組人均可支配收入7380元，中間偏下收入組人均可支配收入15777元，中間收入組人均可支配收入25035元，中間偏上收入組人均可支配收入39230元，高收入組人均可支配收入76401元。

當然了，現在還有很多城市的房價都低於1萬 ，尤其是縣城，在這樣的地方，你月薪1萬已經算是高收入了。因為房子是我們一生中最大的單項支出，而且伴隨終生，無法迴避，用房價衡量是最好的，而在中國，雖然地理廣大，所有的商品都是可以流通的，但是房子不能，房子無法從一個城市移動到另一個城市，深圳房價高得出奇，但是你無法用低房價城市的房子搬到深圳，解決深圳供不應求的問題。所以，收入和房價掛鉤是合理的。

10. 工資的收入分哪幾個階層呢

根據最新的人口普查數據，中國社會人口為14.1億，其中勞動年齡人口達8.8億，占社會人口總數的62.4%，顯然，中國社會勞動力數量巨大，因此中國工人的就業問題已經成為需要解決的問題。我們都知道，雖然中國居民目前的收入比十多年前要高得多，但許多地區居民的最低工資水平仍然很低，這是一個需要解決的大問題。結果，許多省份今年開始調整最低工資標准。

目前，我們大多數人掙的錢是不同的，無論是同樣的低工資群體，同樣的平均工資群體，還是非常不同的群體。對於我們每一個人來說，追求高工資是很自然的事情，但這不是一件可以在短時間內實現的事情，簡單的說，如果你想獲得高工資，我們必須不斷增強自己的實力。