四川眉山市的最低工資是多少

Ⅰ 樂山市最低工資標准是多少

法律分析：2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，樂山市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅱ 眉山最低工資標准2022

眉山最低工資標准：全市月最低工資標准調整為1970元/月（91元/日）。全市非全日制用工小時最低工資標准調整為21元/小時。不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低於當地最低工資標准。
一、最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：
1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。
2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
二、用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
1、用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅲ 成都的最低工資標準是多少

法律分析：將月最低工資標准調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長23.0%、19.6%、18.7%。將非全日制用工小時最低工資標准調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，相比之前分別增長23.5%、20.8%、19.1%。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

Ⅳ 仁壽縣最低工資標准2020

仁壽縣最低工資標准為1550元。

仁壽縣，隸屬於四川省眉山市，位於成都市正南方向，境內榮威山脈、二峨山分南北橫亘；東接資陽市雁江區、內江市資中縣，西鄰眉山市東坡區、彭山區、青神縣，南接樂山市井研縣、自貢市榮縣、內江市威遠縣，北連成都市雙流區、簡陽市。幅員面積2716.86平方千米。

Ⅳ 2022年成都市最低工資是多少

成都市現行最低工資標准為：1、成都天府新區等13個區與新津縣的月最低工資標准為每月1780元，非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元；2、簡陽市、都江堰市等8個市或縣的月最低工資標准為每月1650元，非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。該工資標準是根據我國最低工資規定，結合成都市的經濟社會發展水平，由市政府決定調整的。
1、調整後全市月最低工資標准
(一)每月1780元(每日81.84元);
(二)每月1650元(每日75.86元)。
2、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准
(一)每小時18.7元;
(二)每小時17.4元。
3、各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准
(一)成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標准為每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元;
(二)簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。
拓展資料：用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低於當地最低工資標准。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅵ 2022年四川工資標准2100，為每月工資多少

2021年即將收官，據不完全統計，已有20省份上調2021年最低工資標准，快看看你漲了多少錢。
資料圖 中新經緯攝
20省份上調最低工資標准
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
記者梳理發現，2021年以來，上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北、內蒙古、寧夏、陝西、遼寧、新疆、山西、黑龍江、江西、西藏、海南、甘肅、安徽20個省份上調最低工資標准。
從工資水平看，上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北8地的第一檔月最低工資標准超過2000元。其中，上海最高為2590元。
具體來看，上海從7月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元。
北京8月1日起將月最低工資標准2200元調整為2320元，上調120元。
廣東從12月1日起調整提高月最低工資標准，其中一類標准為2300元，二類標准調整為1900元，三類標准調整為1720元，四類標准調整為1620元。分別上調200元、180元、170元、210元。
浙江8月1日起月最低工資標准由四檔調整為2280元、2070元、1840元三檔，前三檔分別上調270元、270元、180元。
江蘇8月1日起上調最低工資標准，一、二、三類地區分別調整為2280元、2070元、1840元，分別上調260元、240元、220元。
天津7月1日起將月最低工資標准由每月2050元調整為每月2180元，上調130元。
山東10月1日起調整全省月最低工資標准，調整後分別為2100元、1900元、1700元。
湖北自9月1日起，將月最低工資標准調整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔，分別上調260元、300元、270元、270元。
內蒙古從12月1日起提高最低工資標准，調整後的全日制勞動者月最低工資標准，一類地區1980元，漲了220元；二類地區1910元，漲了250元；三類地區1850元，漲了290元。
寧夏自9月1日起，將月最低工資標准調整為1950元、1840元、1750元三檔，分別上調290元、280元、270元。
陝西5月1日起上調最低工資標准，一、二、三類區分別調整為1950元、1850元、1750元，均上調150元。
遼寧自11月1日起調整月最低工資標准為1910元、1710元、1580元、1420元四檔，分別上調100元、100元、100元、120元。
新疆最低工資標准分四個檔次，從4月1日起執行。月最低標准分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調80元。
山西自10月1日起，將月最低工資標准由原先的四檔調整為1880元、1760元、1630元三檔，前三檔分別上調180元、160元、130元。
黑龍江從4月1日起上調最低工資標准。調整後的月最低工資標准，按區域分為三檔。第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元，分別上調180元、160元、180元。
江西自4月1日起上調最低工資標准，一類區域最低為1850元，二類區域最低為1730元，三類區域最低為1610元，分別上調170元、150元、140元。
西藏7月1日起將現行月最低工資標准調整為1850元，漲了200元。
海南12月1日起對全省最低工資標准進行調整，其中一類地區月最低工資標准為1830元；二類地區月最低工資標准為1730元；三類地區月最低工資標准為1680元。
甘肅自9月1日起上調最低工資標准，一、二、三、四類地區分別調整為1820元、1770元、1720元、1670元，均上調200元。
安徽12月3日調整最低工資標准，第一檔由1550元調整到1650元，第二檔由1380元調整到1500元，第三檔由1280元調整到1430元，第四檔由1180元調整到1340元。
資料圖 中新經緯攝
我們如何受益？
值得注意的是，有不少省份的最低工資將於明年起實施。如河南省人民政府發布的《關於調整河南省最低工資標準的通知》明確，一類行政區域月最低工資標准2000元，二類行政區域月最低工資標准1800元，三類行政區域月最低工資標准1600元。調整後的最低工資標准自2022年1月1日起施行。
重慶將於2022年4月1日起執行新的最低工資標准。調整後，重慶市最低工資標准實行兩檔制，兩檔分別比原標准1800元/月和1700元/月提高了300元。
除了上述省份外，吉林、四川等多個省份今年也曾提及計劃調整最低工資標准。
根據《最低工資規定》，最低工資標准每兩年至少調整一次，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
中銀律師事務所高級合夥人楊保全律師此前對記者表示，最低工資上調，在一定程度上有利於提高低收入群體的收入，保障其合法權益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利於維護社會穩定，預防和減少工資剋扣現象的發生。