農安單位五險最低標准交多少錢
① 企業五險最低標准交多少
【法律分析】：社保繳費基數其實每年都會調整的，主要是因為上一年社平均工資不同，所以繳費基數肯定也都是會進行調整的。比如2021北京社保每項基數也是需要按照社平均工資的60%到300%來計算，目前，21年社保最低繳費基數為3613元，最高繳費基數為29732元。每年繳費基數調整的情況我們也是不能忽略掉的，這樣才能計算好費用的情況。按照北京最低繳納基數5360元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：工傷保險比例是:0.4%，費用是21.44元。醫療保險比例是:9%，費用是482.4元；養老保險比例是:16.0%，費用是857.6元。失業保險比例是:0.5%，費用是26.8元；公積金比例是:5%，費用是125元。生育保險比例是：0.8%，費用是42.88元。五險企業繳納：1431.12元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
② 五險最低標准交多少錢 個人需要交多少
一、五險一金是什麼?
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
二、五險一金最低標准交多少錢?
三、五險一金一個月交多少錢?
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
③ 單位五險最低標准交多少錢
法律分析：社保的最低繳費基數不得低於社會平均繳費基數的60%，最高繳費基數不得超過社平繳費基數的300%。住房公積金繳費基數，有的是按照60%的最低交費基數計算，有的是按照最低社會平均工資計算。
五險一金的繳費錢數實際上都相當於繳費基數乘以相應的繳費比例。五險的繳費比例並不是國家統一確定，而是當地根據5種保險的基金運行情況進行確定的。除了養老保險之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有結余為主。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十七條 國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
④ 最低標準的五險一金扣多少
五險最低標准交多少錢如下： 1.養老：單位按基數的20%繳納(2000×20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000×8%=160元); 2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000×1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000×0.5%=10元)
一般情況下，五險一金包含：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。五險一金一般是指，單位給勞動者的六種保障性的待遇的合稱。在職員工個人需要按照相關規定進行住房公積金的繳存。住房公積金屬於應當繳納項目，在法律上應該是等同於必須繳納。同時繳納社保是一項義務。
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔的，個人不需要繳納。二金指的是住房公積金，企業年金。
社保中斷繳費可以續交，主要影響參保人的養老保險和醫療保險。
1.養老保險，養老保險的繳費年限中斷前後都可以累計計算，在計算退休金時是以累計多少個月為標准，而不是連續多少個月或者連續多少年，所以養老保險繳費年限中斷對於退休金是沒有影響的，至於需不需要補交，視每個人的具體情況而定，如果參保人已經達到退休年齡了，只有補交了才能辦理退休，那就要辦理補交，如果參保人還比較年輕，那就沒必要補交了，接著交就可以了，因為補交是要付出一定的代價的，不是說你交了社保費和滯納金就可以的，還得付給代辦機構一筆手續費，所以就沒必要了。
2.社保斷交醫保報銷影響大。就深圳來說，社保繳費中斷以後，養老保險影響不大，但醫療保險的報銷額度將會受到影響。《深圳市社會醫療保險辦法》規定，參保人如在1個醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月，雖然不影響其累積繳費年限，但其連續繳費年限將重新計算。
連續繳費年限與醫保報銷額度緊密相關，以地方補充醫療保險基金的支付限額為例，參保人連續參保時間不滿6個月的，最高支付額度為1萬元；連續參保滿72個月的，最高額度可達100萬元。如果參保人在深圳連續繳納醫保6年，一旦他斷交時間超過3個月後再回到深圳重新參保，其報銷額度將從100萬元驟降到1萬元。
斷保人員應先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查找養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄，重新建檔並辦理續保手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金,按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
⑤ 五險一金最低繳納標準是多少錢一個月
一、五險一金是什麼?
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
二、五險一金最低標准交多少錢?
三、五險一金一個月交多少錢?
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
⑥ 五險最低檔一個月要交多少錢
法律分析：關於企業交五險的最低標准問題，一般來說社保的最低繳費基數不得低於社會平均繳費基數的60，最高繳費基數不得超過社平繳費基數的300。住房公積金繳費基數，有的是按照60的最低交費基數計算，有的是按照最低社會平均工資計算。
五險一金的繳費錢數實際上都相當於繳費基數乘以相應的繳費比例。五險的繳費比例並不是國家統一確定，而是當地根據5種保險的基金運行情況進行確定的。除了養老保險之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有結余為主。
法律依據：《社會保險法》第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
⑦ 五險一金是哪五險一金要交多少錢
一、五險一金是什麼?
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
二、五險一金最低標准交多少錢?
三、五險一金一個月交多少錢?
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
⑧ 五險最低標準是多少
法律分析：五險即是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，至於五險最低標準是交多少錢？單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不需要承擔生育和工傷保險的。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》 第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
⑨ 五險一金企業最低基數是多少錢
五險一金企業最低基數是多少錢？
社保繳費基數其實每年都會調整的，主要是因為上一年社平均工資不同，所以繳費基數肯定也都是會進行調整的。比如2021北京社保每項基數也是需要按照社平均工資的60%到300%來計算，目前，21年社保最低繳費基數為3613元，最高繳費基數為29732元。每年繳費基數調整的情況我們也是不能忽略掉的，這樣才能計算好費用的情況。
按照北京最低繳納基數5360元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：
工傷保險比例是:0.4%,費用是21.44元
醫療保險比例是:9%,費用是482.4元；養老保險比例是:16.0%,費用是857.6元
失業保險比例是:0.5%,費用是26.8元；公積金比例是:5%,費用是125元
生育保險比例是：0.8%，費用是42.88元
五險企業繳納：1431.12元