廣東省陽山縣社保最低交費是多少

『壹』 交社保最低的一個月交多少錢

各地的基數都有所不同，基本在200-400之間，按照當地的最低基數來繳納。

各地標准不一樣有多檔可以選擇，先打12333咨詢。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據自願原則，可以參加職工基本醫療保險的，由其個人繳納基本醫療保險費。

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不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質的，沒有人會常年不工作還要繳納這種社保。

一般大家也是按照最低基數去繳納社保，例如，北京上一年度的平均工資是7706元，養老保險的最低繳納基數是平均工資的40%，醫療保險和失業保險的最低繳納基數是平均工資的60%，養老、醫療、失業三險的繳納比例分別是27%、12%、1%，計算出來的金額是7706*40%*27%+7706*60*（12%+1%）=1433元。

職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

『貳』 惠州市社保最低繳費最新標准

法律分析：惠州社保最低費：計算2021年惠州最低標准社保費用，則需要看最低繳費基數，按照2021年的社保政策來看社保最低繳費基數是1550元，最高繳費基數是20,910元。用人單位需要根據職工上一年度月平均工資來上報繳費基數，而如果要計算最低社保費用按照1150元來參保，每個月最低社保費用為998.58元，其中包括了職工五險的相關費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『叄』 陽山縣最高城鎮居民保交多少

個人繳納居民社保後，按最高標准交，能領多少錢？這不能直接回答你能領多少錢，不知道你所謂的最高標準是多少。下面來和大家分享一下我的個人觀點。

第一，城鄉居民養老保險的繳費標准。

按照《國務院關於建立統一城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，城鄉居民養老保險共分為12個繳費檔次，最低的每年繳費100元，最高的每年繳費2000元。但是地方政府可以根據自己的實際情況，規定最高繳費標准，最高繳費標准不能高於當地靈活就業人員繳納職工養老保險的繳費標准。目前來講很多地方都是在國家規定的基礎上進行微調，大部分地方最高繳費標准都是維持在2000元左右，只是在繳費檔次上進行了調整。

第二，城鄉居民養老保險的待遇領取條件和待遇標准。

繳納城鄉居民養老保險的人員，除了個人繳費以外，政府、集體還有補助。政府補助和集體補助，個人繳費全部記入個人賬戶，沒有統籌賬戶。也就是自己繳納的錢，包括政府和集體補助的錢，全部歸個人所有，這點和職工社保形成根本性的區別。個人繳費滿15年，男女一樣都要達到60周歲，可以按月領取基本養老金。基本養老金分為兩個部分。一部分是基礎養老金，由財政全額支付。目前全國統一的標準是88元，但是全國各地的標准普遍超過100元以上，重慶為115元，上海為1010元，各地相差很大；另一部分是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金包括個人繳費部分、政府補助部分、集體補助部分之和除以139個月（領取月數），這個計算方式全國都是統一的。總結起來就是，個人養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。

第三，按照最高標准繳費，繳滿15年能領多少錢？

由於各地最高繳費標准不一樣，具體數據有一定的難度，我們舉個例子來說明。假如按照全國的標准來計算，最高繳費標准為每年繳費2000元。繳滿15年個人賬戶累計為3萬元，加上政府補助每年補助200元，累計補助就是3000元，個人賬戶累計余額為33000元，除以139個月，每月個人賬戶養老金為237元，基礎養老金假如在重慶，現在為115元。那麼個人養老金為237元+115元=352元，一年為4224元，一年領取的養老金相當個人繳納的兩年多的養老保險繳費；如果你是在上海，那麼個人養老金為237元+1010元=1247元，一年為14964元，一年領取的養老金相當於你繳納養老保險的5倍多。當然這個計算方式，基礎養老金部分是不準確的，15年以後的基礎養老金遠遠高於現在的基礎養老金水平，甚至翻一番都是有可能的。

總之，我認為繳納城鄉居民養老保險是非常劃算的，由於自己繳納的費用和政府補助全都記入個人賬戶，這個錢的增值比例是非常高的，一般都是成倍的增長。繳費金額越高，繳費年限越長，養老金越高這個原則，也完全適合城鄉居民養老保險。

『肆』 廣東社保繳費標准

法律分析：1、社保繳費基數

年廣東省社保繳費基數上限為17346元，繳費基數下限為3469元。根據社保規定，參保單位要根據職工的工資標准在3469元-17346元之間申報職工的社保繳費基數。靈活就業人員也可根據個人收入水平在3469元-17346元之前選擇合適的繳費基數並按照比例繳費。

2、社保繳費比例

（1）養老保險：個人繳費8%，單位繳費14%；（2）醫療保險：個人繳費2%，單位繳費7%；

（3）生育保險：個人不交費，單位繳費0、85%；

（4）工傷保險：個人不交費，根據行業標准繳納；

（5）失業保險：個人繳費0、2%，單位繳費0、65%。

法律依據：《中華人民共和國保險法》

第十四條 保險合同成立後，投保人按照約定交付保險費，保險人按照約定的時間開始承擔保險責任。

第十五條 除本法另有規定或者保險合同另有約定外，保險合同成立後，投保人可以解除合同，保險人不得解除合同。

第十六條 訂立保險合同，保險人就保險標的或者被保險人的有關情況提出詢問的，投保人應當如實告知。

投保人故意或者因重大過失未履行前款規定的如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除合同。

前款規定的合同解除權，自保險人知道有解除事由之日起，超過三十日不行使而消滅。自合同成立之日起超過二年的，保險人不得解除合同；發生保險事故的，保險人應當承擔賠償或者給付保險金的責任。

投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對於合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，並不退還保險費。

投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發生有嚴重影響的，保險人對於合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，但應當退還保險費。

保險人在合同訂立時已經知道投保人未如實告知的情況的，保險人不得解除合同；發生保險事故的，保險人應當承擔賠償或者給付保險金的責任。

保險事故是指保險合同約定的保險責任范圍內的事故。

第十七條 訂立保險合同，採用保險人提供的格式條款的，保險人向投保人提供的投保單應當附格式條款，保險人應當向投保人說明合同的內容。

對保險合同中免除保險人責任的條款，保險人在訂立合同時應當在投保單、保險單或者其他保險憑證上作出足以引起投保人注意的提示，並對該條款的內容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說明；未作提示或者明確說明的，該條款不產生效力。

『伍』 公司最低社保繳納標準是多少

法律分析：企業最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准，一般是按當地工資的最低標准作繳費基數的。繳費基數是參保人按比例繳費的依據。對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。一般社保繳納的方式可分為單位繳納，或者是個人繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納的社會保險。只能是社保中的養老保險和醫療保險兩部分，而通過單位繳納的社保則可得到更多的利益，比如單位可以幫助個人繳納養老保險，住房基金，工傷保險，醫療保險等等好幾項費用。

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》

第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

『陸』 今年廣東地區的社保最低檔多少錢啊

2014年廣東省城鄉居民社會養老保險參保人繳費標准為：個人繳費標准設為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個檔次。

『柒』 社會保險最低交多少錢

居民社保分為好幾大類：

1、居民醫療保險2018年最低繳費標準是220元1年。

2、居民養老保險全國各地的標准並不一致，一般是從100元到幾千元不等，最低也是100到200元一年。

不過我們大家平時所說的社保，一般是指職工的企業社保的養老、醫療保險等社保。這些社保是有繳費基數和繳費比例等因素確定的。

繳費基數，一般是以職工上年度社會平均工資確定社會平均繳費基數，各地設定上下限，一般是從60%到300%。北京、四川等地可按40%繳費，一般是困難企業。

繳費比例，各地根據當地的社保基金收支情況自行確定繳費比例。職工養老保險個人承擔部分一般是8%，國家有統一要求。企業承擔部分卻不一定，一般是13%到20%。

比如青島市2018年社平最低繳費基數是3185元，養老保險個人按8%繳費比例，企業按18%繳費，醫療、工傷、生育失業等保險大約14%左右，合計40%。這樣企業為職工按最低繳費基數繳納社保，每月需交納1274元。

其中職工本人承擔養老保險8%比例，醫療保險2%比例，失業保險0.5%，職工本人每月需承擔334.4元。

實際上我們除了企業參保之外，還有一部分靈活就業人員參保。目前靈活就業人員參保人數越來越多，大約佔全體參保繳費人數的1/4左右。

他們需本人承擔基本養老保險和基本醫療保險的全部費用。青島市按基本養老20%比例繳費，基本醫療10.8%。同樣3185元的情況下，參保人員每月需承擔980元。

若選擇只交養老的情況下，每月也需承擔637元。

社保的最低交費錢數，跟我們選擇的險種、工作所處的身份都有很大關系。低的可一年幾百元，高的一年上萬元。

(7)廣東省陽山縣社保最低交費是多少擴展閱讀：

從2018年7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從18213元調至20004元；下限從3170元調至3469元。另外，職工社會醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費上限從22275元調至24654元。職工社會醫療保險、生育保險的繳費下限從4455元調至4931元。

工傷保險、失業保險繳費基數下限為廣州市企業職工月最低工資標准，從1895元調至2100元。失業人員、靈活就業人員及退休延繳人員參加職工社會醫療保險的繳費基數為2017年度本市在崗職工月平均工資8218元的60%，即4931元。

稅務部門特別提醒用人單位：從7月1日起，須按職工本人上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數如實申報2018社保年度的繳費基數，繳費基數原則上一年不變。

根據現行規定，五個社會保險險種中，個人需要繳費的有養老保險、醫療保險和失業保險。在上下限范圍內，用人單位按照職工本人上年度申報個稅的工資薪金的月平均數，申報職工的繳費基數。就是說，如果個人繳費工資超過了上限或者低於下限，則按上限或下限作為繳費基數繳費。

比如說，職工本人上年實際平均工資達21000元，超過了20004元，那麼按20004元作為基數繳納養老保險費。但21000元低於醫保保險、工傷保險、失業保險、生育保險四個險種的上限24654元，則按21000元作為基數繳納上述四險社保費。

參考資料來源：人人寶-社保最低一個月交多少錢

參考資料來源：人民網-社保費繳費基數上下限有調整

『捌』 社保的最低基數是多少資是多少

【法律分析】
一、社保是最低工資標準是多少

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。

交費比例：

養老，單位20%左右，個人8%

醫保，單位8%左右，個人2%

失業，單位2%左右，個人1%

工傷，單位1%左右，個人補交

生育，單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

二、最低工資是什麼

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

【法律依據】
《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『玖』 企業給職工交社保，每月最低交多少錢

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。

交費比例：

養老：單位20%左右，個人8%

醫保：單位8%左右，個人2%

失業：單位2%左右，個人1%

工傷：單位1%左右，個人補交

生育：單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

(9)廣東省陽山縣社保最低交費是多少擴展閱讀：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。