淮南靈活人員最低應該交多少錢

❶ 靈活就業社保一個月要交多少

靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。

正常的社保是單位繳納大部分，個人繳納小部分。養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%。

失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%；醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由單位繳納。如果有單位的話，當然是非常合適的。

如果沒有單位，就要按照靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險。養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

靈活就業人員社保和企業職工社保的區別：

1、可購買的社保種類不同。企業職工社保包含醫療、養老、失業、生育、工傷這五險，而靈活就業人員只能購買醫療保險、養老保險。

2、繳納費用不同。眾所皆知，企業職工社保是按照一定的比例，單位承擔一部分，個人承擔一部分。而靈活就業人員購買社保的費用需要自己全額承擔。

3、養老保險的入的賬戶不同。單位繳納養老保險，單位繳納費用入基本養老保險統籌賬戶，個人繳納的費用記入個人賬戶。個人繳納養老保險，需要自己全額繳納費用，繳納的費用分別計入統籌賬戶和個人賬戶。

❷ 靈活就業人員自己繳納社保的話，每月大概需要繳納多少

現在靈活就業人員每月的社保費是760元。現在養老金年年漲，社保費感覺漲得更猛了，我幾乎覺得受不了了。但是，為了能在老了之後拿到錢，我必須付出再多的錢。養老不能靠子女，還是要在年輕時自己規劃，在老年時能有源源不斷的工資，比什麼都好。靈活就業人員是指責全職、臨時和靈活工作的人員，是指等待靈活就業的人員。- 靈活就業人員根據2021年靈活就業人員養老保險暫行辦法按月繳費（個人月繳費=20%）：月繳費最低為691.4元/月，最高為3802.4元/月。生活中獲得就業的人員在繳納社保時，可以選擇60%到300%的繳費檔次，不同的繳費檔次和繳費固定年限，所拿的養老金肯定不同。

如果你每月繳納640元社保費，按照20%的社保繳費比例計算（這只是養老保險繳費，不包括醫療保險），那麼養老保險繳費基數為3200元。這樣的繳費基數應該是按照當地社會平均工資的60%來繳納。

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❸ 淮南靈活就業社保繳費標准

2022年靈活就業人員養老保險最低繳費檔次提高到7992元。不過社保部門提示，7992元並不是2022年的最終繳費標准，這是在2022年社會平均工資出來之前，暫時使用2021年的檔次繳費。靈活就業參保人員可通過「江西省稅務局」公眾號、贛服通(支付寶)線上繳費，以及通過稅務窗口、銀行繳費。
一、五險一金有下列作用：
1、參加工傷保險受工傷後，經工傷認定的，享受工傷保險待遇；
2、參加失業保險，失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金；
3、參加醫療保險，退休後按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
二、社保與五險一金和社保的區別：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❹ 2022年靈活就業人員交多少錢

對於靈活就業人員來說，社保是自願繳納的，可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次，靈活就業人員社保繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%（部分地區不能自己選擇醫保繳費基數，是當地統一的，比如是當地上年度社會平均工資的60%或100%）。繳費檔次越高，那麼社保費用就越高，相應的退休後的養老金待遇就越高。
不同地區的經濟水平不同，社會平均工資不同，所以社保繳費基數范圍存在差異，若當地上年度的社會平均工資為4000元，那麼社保繳費基數范圍就是2400元-12000元。如果靈活就業人員按照最低繳費基數2400元來繳納社保，那麼每月需要繳納的養老保險費用就是2400*20%=480元（靈活就業人員自己繳職工養老保險，繳費比例通常都是20%左右），注意養老保險20%的繳費比例當中，有12%的繳費是進入養老保險統籌賬戶的，8%繳費會進入到個人養老保險賬戶當中。

❺ 安徽靈活就業人員社保2021年繳費標准

2021年安徽省社會靈活保險繳費基數，目前安徽省仍以2019年全省口徑平均工資5455.24元為標准，養老保險繳費基數在平均工資的60% - 300%之間。 付款上限:5455.24 * 300% = 16365.72元 支付下限:2019年繼續維持最低支付基數標准3017.01元 對於靈活職工，個人養老保險繳費比例為20%。按最低基數計算，最低月供為3017.01 * 20% = 603.402元 在職職工，個人繳納8%，單位繳納16%。如按最低支付基數扣除3017.01 * 8% = 241.36元/月 靈活的員工通常選擇最低支付基數，這取決於他們個人的支付能力;在服務人員方面，如銀行、機關和機構，一般都有較高的繳費基數和較高的養老金。
拓展資料
1.職工養老保險期限為15年，男60歲，女50歲，女幹部55歲可申請退休，工作滿20年的公務員可提前5年申請退休。除征地農民和拖欠單位等特殊情況外，其他情況不得一次性補繳。靈活員工社會保障是有效保障靈活員工這一特殊的勞動群體的社會保障權益。國家針對不同類別的靈活就業人員推出了不同的社會保障優惠政策。 申請社會保險補貼的靈活就業人員，應持有靈活就業身份登記居留證，到戶籍所在地(鄉)勞動保障服務中心確認靈活就業，填寫靈活就業登記表，並通過街道(鄉)勞動保護服務中心的身份登記就業，並在失業證明中。記錄彈性就業相關情況。靈活員工社會保障為靈活員工提供最基本的社會保障，為靈活員工提供社會保障，促進勞動力的合理流動和城市化，具有一箭雙雕的效果，從而有效地保障靈活職工這一特殊的勞動群體的社會保障權益。
2.支持政策 對持有再就業優惠證件的人員實行社會保障優惠政策 持有再就業優惠證件從事靈活就業，到當地勞動和社會保障部門辦理就業備案手續並參加社會保險的，可申請靈活就業人員社會保險補貼。目前市政府直轄補助標准為175.03元。靈活就業的范圍是: 從事社區公共管理工作的公安稽查人員、社區管理人員、房屋租賃管理人員、衛生計生助理和社區勞動保障助理; 從事社區居民車輛託管、清潔環保、家居設施維修、家政服務等服務的臨時雇員; 從事家庭手工業和工藝作坊，經營小攤，在農村承包種養工人;為用人單位提供勞務的臨時用工、季節性用工、承包用工、小時工、外派用工等;與用人單位建立勞動關系的靈活職工，按照企業(單位)職工社會保險補貼辦法執行社會保險補貼。

❻ 淮南社保要繳多少錢一個月

最低478元每月。
一、從2014年7月1日起，淮南市城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險個人繳費基數按參保職工本人上年度月均工資收入核定，本人上年度月均工資收入低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定（即2390元/月），高於300%的按300%核定（即11952元/月）。
二、從2014年7月1日起，淮南市靈活就業人員月繳納城鎮職工基本養老保險標准為：
一檔：3984×20%=796.8元/月
二檔：2390×20%=478元/月

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❼ 靈活就業人員五險一金交多少錢

個人想要完整的購買五險一金，一般就只能通過找第三方代繳機構來進行社保的代繳，這種方式就需要個人承擔全部的費用，雖說不同地區會有不同的繳費標准，但是按照三千的繳費基數來看的話，一個月都是需要一千以上的保費支出的。
除了基本的保費之外，找代繳公司還需要承擔一定的服務費，一般是一個月幾十到百元不等，具體以代繳公司的要求為准。
只購買養老保險和醫療保險的情況下，一個月就只需要幾百元，但是相關的待遇也會少一些;大家可以根據自身的實際情況選擇合適的參保方式。

❽ 2020年靈活就業人員繳費標准

各個地區靈活就業人員養老保險繳費標准都會有所不同。比如雲南省：2020年個體靈活就業人員共有27個繳費檔次供參保人員自主選擇。其中，最低繳費基數為2072元，月繳費金額414.4元；最高繳費基數為17160元，月繳費金額3432元。

法律依據：《關於2020年個體靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險申報核定繳費的公告》
一、繳費基數與應繳費額標准
2020年，個體靈活就業人員共有27個繳費檔次供參保人員自主選擇。各繳費檔次見下表。繳費基數一經繳費人員確定，本年度內不得變更。
二、繳費申報
2020 年個體靈活就業人員基本養老保險繳費申報，按照先申報、再繳費的原則進行，個體靈活就業參保人員可選擇以下方式進行申報。
（一）自助申報核定。
（二）窗口申報核定。

❾ 淮南靈活就業醫保繳費標准

法律分析：基本醫療保險費以上年度全市職工社會平均工資為繳費基數，按4.9%的比例繳納一年的基本醫療住院統籌基金和100元的大額救助金。辦理退休後，每年只需繳費100元大額救助即可。今年的繳費金額總計為1285.36元。

男性滿60周歲後，實際繳費年限不低於25年;女性滿55周歲後，實際繳費年限不低於22年。不足實際繳費年限的，需按退休年齡時的上年度全市職工平均工資為基數一次性補足，自下月起享受基本醫療退休人員住院統籌待遇。具體補繳金額，需到醫保中心二樓靈活就業窗口進行核定計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。