上海暑假工最低多少錢一小時

1. 暑假工工資3000到4000是真的嗎會不會亂扣錢 請 有經驗的人 講解下 在上海那邊

暑假工工資3000到4000的一般都不是真的，不要去亂聯系，靠譜的一般在1500元左右。
兩班倒的話，按上海的最低工資，每小說12。5元， 沒月1450元，每天加班4小時算，拿兩倍工資，合法的最低工資應該是2900元，公司可能安排一天檢修，這樣2800元是對的，純苦力，這個價格是有的。

2. 上海的暑假工的工資大概是多少呀

如果是臨時的 時薪最少20 一天8小時算的話 160 但通常都會加個班 基本上200一天

3. 上海那邊打暑假工一個月最低工資多少錢

各種工作的工資都不一樣的例如你做服務員，一般一個小時12元。但是要看公司的。肯德基是9元，麥當勞貌似是9.8。如果你做的是電話訪問和問卷調查的話，一般一個月是1200左右。。。問卷調查是80一天，電話訪問的話我童鞋的一個月工資是1300左右。然後如果是做促銷的話是80到120一天，但是促銷只有雙休日做的。所以，要看你自己喜歡神馬樣的工作啦

4. 暑假工多少錢一個小時

分地區，每個地區的最低小時工資標准都不一樣的，比如上海的話小時工最低工資是18元每小時，每年都會調整。暑假工的話小時工資是按照你所在地的最低工資標准/21.75/8 就是你的所在地的標准小時工資， 如果計算你的綜合小時工資的話一般就是總工資/每月上班總工時。希望可以幫到你！

5. 暑假工每小時最低工資是多少

法律分析：暑假工是屬於勞動者，暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的。但不得低於最低小時標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

6. 勞動法規定上海暑假工最低工資

2014年4月1日起，上海市調整最低工資標准。
一、月最低工資標准從1620元調整為1820元。下列項目不作為月最低工資的組成部分：
(一)延長法定工作時間的工資。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
(三)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
(四)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
二、小時最低工資標准從14元調整為17元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

7. 暑假工最低工資

法律分析：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標准每兩年至少調整一次。2016年12月13日，國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標准情況，數據顯示，上海月最低工資標准達2190元，為全國最高。小時最低工資標准最高的為北京，達21元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

8. 暑假工多少錢一個小時

分地區，每個地區的最低小時工資標准都不一樣的，比如上海的話小時工最低工資是18元每小時，每年都會調整。暑假工的話小時工資是按照你所在地的最低工資標准/21.75/8
就是你的所在地的標准小時工資，
如果計算你的綜合小時工資的話一般就是總工資/每月上班總工時。希望可以幫到你！