社保最低檔社保退休拿多少
『壹』 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢
咨詢記錄 · 回答於2021-11-04
『貳』 社保交25年最低檔能拿多少
社保交滿25年，退休後每月可以領到的具體錢數，是無法具體說明的。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。可以根據計算公式計算：
1、月養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金；
2、基礎養老金＝本人退休時當地上年度職工月平均工資*20％；
3、個人賬戶養老金＝本人帳戶存額/120。養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
『叄』 如果按照最低標准繳納社保，那退休時能領取多少退休金
咨詢記錄 · 回答於2021-12-24
『肆』 社保交最低檔能拿多少
【法律分析】：社保交最低檔能拿到的資金數額與保險類別、所屬地的繳費基數標准等有關，不能一概而論。以養老保險為例，其計算公式如下：養老保險金=個人賬戶養老金+基礎養老金。其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限×*%。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
『伍』 「最低檔」社保交滿15年，等到60歲退休後，能領多少養老金
隨著近年人們的生活壓力越來越大，不少年輕人們開始計算自己的退休時間以及退休後的養老金金額，看需要繳納多少年的社保，養老才變得無憂。但許多人都不會計算，倘若按「最低檔」社保繳滿15年，60歲退休後，每個月可以領多少養老金呢？
最低檔社保養老金金額
我國的社保分為幾個檔次，檔次從低到高費用逐漸遞增，可以享受的權益也逐漸增多。最低的檔次是60%，最高檔次是300%。大部分單位購買的檔次會根據當地的平均工資來決定，比如平均工資是5000元，那麼社保的繳費基數就是5000元，公司以及個人所需要繳納的費用就按照這個基數來去計算。
繳納最低檔的社保，退休後領取的養老金大約是1000-1500元之間。這個金額雖然可以滿足個人的基本生活開支，但是偶爾想要放縱一下也是比較難。所以為了自己退休後的生活能夠更加的可支配，不妨現在多繳納幾年社保，為自己老後提供更多保障。
『陸』 如果按照最低標准繳納社保，那退休時能領取多少退休金
按照最低標准交社保15年，退休後所領的養老金非常之少，肯定無法滿足人均消費支出水平。
城鎮職工養老保險，國家規定的最低繳費年限是15年，最低繳費標准（繳費基數）一般是社平工資的60%。
對此，我認為不論有再大的困難，都應該盡己所能繳納社保，即使是繳納最低檔、最低年限，也比年老體衰時沒有養老金好幾萬倍。而如果經濟能力好一點的話，更應該提高繳費檔次、增加繳費時間，以期獲得好一點的養老保障。畢竟，社保是國家和政府主辦的福利制度，是最安全、性價比最高的養老保障方式，這一點是毫無疑問的。
『柒』 最低社保交35年退休能領多少
法律分析：參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為6000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為1800元～2400元左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為8000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為2400元～3200元左右。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『捌』 社保按照最低檔繳費滿15年，60歲以後每月領取多少錢呢
假如國家規定的硬性要求員工入職後必須按規定交納醫療和社會養老保險，2個有一個一同特點就是僅有交納到60歲之後才能夠申請辦理沒有在交納申請辦理，醫療保險是為解決住戶員工就醫看病有一個確保，而社會養老保險其實是為了處理晚年時期退休以後最低生活保障常用。
針對發放的這錢，在城市裡日常生活還是比較困難的，假如生活在農村這錢已經足夠日常生活常用，但是相信在不久的將來在鄉村很多錢還會不夠了，不過換句話說而言這一僅僅現階段的規范罷了，指不定到未來的標准能被提升。
與此同時住戶會變得越來越高度重視社會養老保險的交納，而且從如今也能看出，公司是為員工依照最低水平來交納，職工要想交納更高標準的基本上就是自身補充價差，這樣的狀況足以見得現代年輕人對社會養老保險的重視度愈來愈高。
社會養老保險起著至關重要的作用，交納的佔比越大未來發放的額度佔比可能就更高一些，這么做的目地都是為未來晚年時期日常生活奠定基礎。
『玖』 交最低檔社保退休後可以領多少退休金
法律分析：各地的最低繳費標准，繳費金額是不同的，個人賬戶記賬利率也不同，所以具體到個人，養老保險個人賬戶累計金額是多少，很不好說。即使是現階段退休，按最低標准繳費，繳費標准低的地區，30年累積下來少的三五萬，繳費標准較高的地區，多的話差不多六至八萬。而且繳費標准逐年提高，如果是將來退休，還會更高。而退休年齡也各不相同，不同的年齡對應不同的養老金計發月數也不同。比如50歲退休，養老金計發月初為195，55歲退休，養老金計發月初為170，60歲退休，養老金計發月初為139。所以具體到個人，退休時每個人的個人賬戶養老金金額很不相同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。