青島市的最低生活水平是多少

① 青島最低工資標准2022

最低工資，對於那些努力工作的職工來說，都是很關注的。這和每一位困哪的職工的生活都是息息相關的。那麼，對於青島最低工資來說，它的最低工資標準是什麼呢？青島市最低標准為1600元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16元/小時。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

② 青島市最低工資標准2022

一、2022青島市最低工資規定有哪些

根據經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，青島最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准執行前兩檔，即：

駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區、即墨區用人單位月最低工資標准調整為1910元，小時最低工資標准調整為19.1元；

駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標准調整為1730元，小時最低工資標准調整為17.3元。

其中，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

二、最低工資標準的規定有哪些

本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、確定最低工資標準的通用方法

1.比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

2.恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標准食物譜及標准食物攝取量，結合標准食物的市場價格，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標准，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

以上方法計算出月最低工資標准後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。

舉例:某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養系數為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。

1.按比重法計算得出該地區月最低工資標准為:

月最低工資標准=210×1.87+a=393+a(元)(1)

2.按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標准為:

月最低工資標准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)

公式(1)與(2)中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。

另，按照國際上一般月最低工資標准相當於月平均工資的40-60%，則該地區月最低工資標准范圍應在360元-540元之間。

小時最低工資標准==[(月最低工資標准÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和)]×(1+浮動系數)

浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

各地可參照以上測算方法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標准。

③ 青島最低工資標准2022

一、青島最低工資標準是多少
1、青島最低工資標准每月都是2100元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。

④ 2021年青島市最低工資標准

法律分析：根據《山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知》的規定，調整後的各地月最低工資標准分別為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標准分別為16元、14.5元、13元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

法律依據：《山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知》一、調整後的各地月最低工資標准分別為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標准分別為16元、14.5元、13元(各地最低工資標准見附件)。

二、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者;小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

⑤ 月收入到手6000，在青島算是什麼生活水平

得分人群去回答這個問題。

對於普通上班族來講，6000是不錯的了，兩個人如果月收入在1w+ 的話，正常的小康生活還是不錯的；

對於公務員，事業編，或者做生意的人來講，就太少了，壓力很大

正常青島人家裡都至少兩套房子，壓力不大，生活水準的話也還好。反正總體而言，符合大多數青島人的收入現狀吧，普普通通，比上不足比下有餘。

在青島每月6干元工資只能算是中游吧。因為下游的工人3干元到4干元的工資有很多。每月除去日常生活開支，油耗、還有房貸等，日子還能過的下去。如果工資再少的話，生活會很累的，過日子己經很難維持了。

到手的還是稅前的，畢業三年，我現在到手6000，加公積金還有年終獎平均起來還能多點，壓力還是有的，畢竟我周圍的在南車工作的許多朋友基本都比我高

青島稅後6000 很常見的收入水平 ，

很大部分人的工資待遇在這附近

青島的消費水平和大連差不太多吧，孫志應該比大連還低些，日常消費，但是房價可能比大連還要高。那麼基本上你這多長時間能賺一平的房？三個月四個月，這個還是很一般。不能單純的比工資啊，因為有的人比如說青島本地的人，人家工資只是三千四千，但是父輩已經留有房子了，深圳市拆遷的，人家就沒有什麼生活壓力，過得就很豐富，很舒服。你系只是賺12000，那麼為了買房子呢，基本上生活也沒有什麼 娛樂 吧。

跟北京月入30000一個水平

有過招聘經驗，在我們這個行業也就是普通公司畢業三四年的水平 如果是一流公司也就是畢業一兩年的水平

如果有房子沒房貸那你日子還不錯，沒房子就涼涼

誠邀，如果不買房，這個收入一個人過再養輛車沒有問題。青島工資超過6000的其實不到一半

⑥ 青島最低生活保障標準是多少

城市居民最低生活保障標準是指國家為保障城市居民達到最低生活水平而制定的一種社會救濟標准。各地經濟發展水平很不均衡，因此並沒有國家統一的最低生活保障標准。
1、 最低生活保障標准，按照當地維持居民、村民基本生活所必需的費用確定。
2、設區的市的最低生活保障標准，由市人民政府民政部門會同財政、統計物價等部門擬定，報本級人民政府批准並公布執行；縣(市)最低生活保障標准由縣(市)人民政府民政部門會同財政、統計，物價等部門擬定，報本級人民政府批准並報上一級人民政府備案後公布執行。
3、當地人民政府可以根據城鄉差別，分別確定、執行不同的最低生活保障標准。
4、當地人民政府應當根據經濟、社會的發展，對最低生活保障標准適時的調整
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑦ 青島市工資最低標準是多少

【法律分析】：2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，青島調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

⑧ 青島最低工資標准2021最新

市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區、即墨區用人單位月最低工資標准調整為1910元/月，小時最低工資標准調整為19.1元；膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標標准調整為1730元，小時最低工資標准調整為17.3元。

《關於公布全省最低工資標準的通知》（魯政字〔2018〕80號）

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，我省確定調整最低工資標准。現公布如下：

一、調整後的全省月最低工資標准為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標准為19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工資標准見附件）。

二、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

三、調整後的最低工資標准從2018年6月1日起執行，魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。

四、各地要加強對《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標准，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標准情況的監督檢查，依法查處違反《最低工資規定》的行為，切實維護勞動者合法權益。

青島市按照前兩檔執行。

⑨ 2021青島最低工資標準是多少

2021青島最低工資標准依據情形，具體如下：
1、市南區、市北區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區、即墨區，月最低工資標准2100元，小時最低工資標准21元；
2、膠州市、平度市、萊西市，月最低工資標准1900元，小時最低工資標准19元。
調整後的最低工資標准從2021年10月1日起執行。
最低工資標准：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。第十九條 （一）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；
（二）以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。