內江市最低底薪多少錢

❶ 內江巨騰底薪是多少，每月最低工資是多少

底薪1140加230補貼。雙休，不過周六會加班。如果不加班只有1370。但是一定會加班的，一個月扣了生活和住宿費差不多能拿2000左右

❷ 請問一下四川成都和內江的平均工資和消費水平,自己的工資多少才能適應那裡的生活環境

內江最低標准：400-500元
食：150、宿：100-200、零用：150-150以上
成都最低標准：600-700元
食：200、宿：150-150以上、零用：250-250以上
註：根據個人的理財情況會有不同的標准

❸ 內江柏騰工司生產電腦外殼和手機外殼怎麼樣工作難不難做普工的工資一個月多少錢一個月。

內江柏騰，內江巨騰2017年招聘。進來底薪1730但是是按照一月31天算的，內江柏騰只是在內江巨騰廠里的一個車間，新進人員都會支援內江巨騰，每天工作12小時，在車間時間超過13小時。車間噪音大氣味大，因為都是做塑料外殼注塑生產，工作量大。
關於車間:在巨騰廠里的一棟樓，主要生產塑料產品，以注塑為主，味道比較刺鼻，噪音覆蓋整個車間，平時是不配發耳塞的，所以長時間工作對聽力有所危害，每天上午8點上班，7:30到廠里，7:40點名，後開始上班，中途其實沒有休息時間，直到11點吃飯20分鍾，然後一直做到下午4點吃飯20分鍾，4:20開始到晚上8點下班集合後才能走，之間除了吃飯時間是沒有休息時間的，想抽煙的只能好好利用吃飯時間。如果當天生產產品報廢太多將面臨調休，還要寫報告，領導還要批評教育，受不了的就不要來浪費時間咯。
關於食堂:很多人都是自帶飯菜，食堂的飯菜的確沒有油，也沒有肉，米也是最差的米，廠外面基本沒吃的買。住宿舍的想吃肉就自己想辦法咯。
關於宿舍:和巨騰宿舍一起，宿舍里沒有插座，充不了暖寶寶，充不了剃須刀，只能用手機數據線插在牆上的usb借口上充手機電，宿舍沒有WiFi，也不能自己裝寬頻，所以喜歡上網的就最好不要住宿舍

❹ 內江村鎮銀行待遇怎麼樣

第一要看發起行是哪個銀行。第二要看你從事的崗位。
一般來說，股份制銀行，比國有銀行（工農中建交郵）好。比如浦發、民生，一般的櫃員一年也有個6~8萬。不過也有例外，外資村鎮銀行的待遇（匯豐），真是慘不忍睹。 好像你那裡的發起行是一個區域性的商業銀行，你可以參照一下當地分行的待遇。

❺ 一個月2500工資怎麼算出一天多少錢

一天83元。

一個月2500工資，低於5500個人所得稅的扣稅線，就看一個月上幾天班就可以了。平均分攤到每一天。

例如一個月兼職5天，賺了2500元，用2500除以5，每天的工資是500元。

例如正常一個月30天，月薪2500元，用2500除以30，每天的工資四捨五入後是83元。

關於工資的新政：

人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動關系工作會議上透露， 中國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣在「十二五」期間就可以力爭實現職工工資增長翻番。

1、力爭工資年增15%

楊志明表示，中國要努力實現職工工資增長15%，這樣，就可以在「十二五」期間實現職工工資增長翻番。全國已有13個省份進行了最低工資標准適度調整，平均上調的幅度是22.8%。

2、管控國企高層薪酬

對於「十二五」期間形成合理有序的工資收入分配格局，楊志明認為這需要加強對國有企業負責人薪酬和工資總額管理。人社部正抓緊研究制定國有企業工資總額改革辦法，加大對部分收入過高行業工資總額和工資水平的雙重調控力度。

❻ 內江巨騰怎麼樣。現在工資多少。具體點,

底薪的話還是普工最高是千四左右其它什麼設計師 數控什麼的技工剛進去都千一二底薪!二.普工要加班 六點至晚八點兩小時 加班費1.5倍 周末加一天是二倍工資.法假是三倍!其它技術性的或特殊部門不加班(一般是大專以上學歷)但有其它加薪!住宿每月六十元 不住不交 吃飯早二 中.下午六元 特別部門早免費中下午只要一元 另 有年假有年終獎 工作環境是空調恆溫 當普工的話 一大把都是女性 !其實很不錯 暫居內江企業之首 謝謝採納!!!

❼ 內江巨騰還招工嗎底薪多少有什麼要求

直在招，你可以去巨疼住宿部外面那裡報名，那裡有個報名部。巨疼一般招人是2個女的配1個男的【註：招人要求而已，並不是說住宿和分部門】底薪現在是1150-1550不等，要看分什麼部門，具體的部門來招人的會給你說。要求，沒什麼要求只要身體健康不要太老並且身上沒有紋身【上半身】。進廠要先培訓1天左右，考試什麼的，抄就好了。有個別部門不用考試。【模具部就不用參加培訓

❽ 國家底薪最低標准2022

1、北京月最低工資標准2200元
2、上海月最低工資標准2480元
3、重慶月最低工資標准1800元
4、山西月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元
5、湖南月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元
6、河北月最低工資標准一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元
7、遼寧月最低工資標准一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元
8、貴州月最低工資標准一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元
9、福建月最低工資標准一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元
10、內蒙古月最低工資標准一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元
11、吉林月最低工資標准一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元
12、江蘇月最低工資標准一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元
13、四川月最低工資標准一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元
一、工資形式一般有以下幾種：
1、計時工資。
2、計件工資。
3、定額工資。
4、浮動工資。
5、獎金。
6、津貼。
二、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
1、未按照約定支付工資的;
2、支付工資低於當地最低工資標準的;
3、拖欠或剋扣工資的;
4、不支付加班工資的;
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。