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石家莊市養老繳費基數最低多少

發布時間: 2022-09-23 09:19:56

❶ 最低養老保險基數是多少

(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%—300%×8%。(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

❷ 社保最低基數是多少

法律分析:各個地方交納社保的基數不一樣,也要根據你的工資去交納。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

❸ 22年社保最低繳費基數

人社部:2022最新全國多省市社保繳費基數公布!

各地公布新社保繳費基數

一、2022年度上海社保繳費基數

▪ 上限:34188元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

▪ 下限:6520元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。按此計算,2022年7月1日起,上海市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響,為減輕企業負擔,上海市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定,自2022年7月1日起調整為6520元/月。

二、階段性降低城鎮職工社會保險費率

1、繼續階段性降低失業保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日,上海市失業保險繼續執行1%的繳費比例,其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。

2、繼續階段性降低工傷保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日,上海市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率,繼續在法定的行業基準費率基礎上下調20%。

社會保險經辦機構按照法規考核用人單位浮動費率時,按照調整後的行業基準費率執行。

3、自2022年5月1日起實施,有效期至2023年4月30日。

廣州

一、2022年度廣州社保繳費基數一覽

2022年度時間:2022年7月-2023年6月

善世提醒:

廣東省2022年7月企業職工基本養老保險繳費基數上限暫按24930元,繳費基數下限暫不調整。

二、2022年度廣州社保繳費比例一覽

養老保險:單位15%;個人8%;

醫療保險:單位5.5%;個人2%;

失業保險:單位0.32%、0.48%、0.8%;個人0.2%;

工傷保險:單位0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%;個人無需繳納。

善世提醒:

2021年8月26日,廣州。

1、職工社會醫療保險單位繳費部分實行階段性減半徵收

對象:2021年7月至9月,在廣州市已辦理參保繳費登記的企業、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業單位(不含機關事業單位)。

減半徵收具體方案:職工社會醫療保險(不包括生育保險和各類補充醫療保險)單位繳費費率按照降費前費率的50%(即3.5%)徵收。

2、減半徵收方案結束後階段性降低職工社會醫療保險和生育保險繳費率

起始時間:2021年10月1日起至2022年12月31日止。

降低後費率標准:

1、用人單位職工醫保費率5.45%(含生育保險費率0.45%)。

2、靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員職工醫保費率7%。

❹ 河北省養老保險繳費基數是多少2021

法律分析:視情況而定。該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數,主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。養老保險分為兩種,一種是職工養老保險,一種是城鄉居民養老保險。兩者的性質不一樣,繳納的費用也不同。職工養老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成,其中職工繳納8%,單位繳納20%.城鄉居民養老保險的具體繳費需要看當地的情況。養老保險,全名社會基本養老保險。是國家和社會依據法律法規和政策,是為了解決勞動者在到了國家規定的勞動責任的年齡,或者因年邁而缺失勞動能力無法再進行工作後的基本生活問題而創建的一種社會保障制度。養老保險的目地是為保證老人的老年生活需求,給予老人安穩的生活。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

❺ 22年養老保險繳費標准

法律分析:1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。

2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的,可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。

3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。

4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。

5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。

6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

養老保險是社會保障制度重要組成部分,是社會保險五大險種最重要的險種之一。養老保險是為了解決勞動者達到國家規定年齡解除勞動義務後,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

❻ 養老保險最低基數

法律分析:(一)企業繳納基本養老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數,繳費比例為20%(二)職工個人繳納基本養老保險費,按本人上月工資作為繳費基數,繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計算繳費基數。

法律依據:《中華人民共和國憲法》 第四十五條 第一款 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權力所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。

❼ 基本養老金計發基數

一、養老金基數是什麼意思

養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。

二、養老金基數怎麼計算

1.一般情況下,該基數上一年度職工的年平均工資確定,除以12便為月繳費基數。特殊情況:(1)若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時,繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低於社會平均月工資60%時,繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

2.舉例:當地的社會平均月工資是1500元:1.你的工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,你應當繳費96元;2.如果你的工資是5000元,養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計為基數,按8%比例,你應當繳費360元;3.如果你的工資是800元,低於社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,你的養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,你應當繳費72元;將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同,各地區有相應的規定)

三、養老金基數的法條依據

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定:「用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。」

所以養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算應當交納養老保險費比例的基數。

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❽ 社保9月份漲錢了嗎

九月已經開始了,可部分省市的社保基數才姍姍來遲,近期,安徽、湖南、海南等多省市公布了2022年繳費基數。

這也就意味著社保費漲了,對於部分員工來說,到手工資也有一定的變化。

9月2日新發文件

多省市公布社保繳費基數

安徽省

9月2日,安徽省人社廳官網發布《關於發布2022年社會保險繳費基數上下限的通知》,執行時間為2022年1月1日至12月31日。


總結一下基數核定的原理:即老員工基數核算按照上年的月均工資來核定,新員工按照入職首月的工資進行核定,即新人首月起薪,老人上年月均,社平上限和下限截取基數來核定。

因此,公司是不能按照最低基數給員工繳納社保的。

員工工資與社保必須一致嗎?

正如上文所言,工資和社保繳存基數應該是一致的,但是兩者不一致,不一定就代表企業有問題。

為什麼呢?

因為社保繳費基數也設置了天花板和木地板,具體來說:

上限:如果繳費基數高於各地規定的最高繳費基數(當地社平工資的300%),就按照最高繳費基數繳納社保。

下限:繳費基數低於各地規定的最低繳費基數(當地社平工資的60%),就按照最低。

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