上海市最低工資平均每小時多少錢

『壹』 上海最低工資標准2021年

2021年上海月最低工資是2590元，小時最低工資是23元。
2021上海最低工資標准：(一)全日制就業勞動者月最低工資標准：2590元。(二)非全日制就業勞動者小時最低工資標准：23元/小時。
上海是中國國家中心城市、超大城市，滬杭甬大灣區核心城市，是國際經濟、金融、貿易、航運、科技創新中心，是首批沿海開放城市。上海地處長江入海口，是長江經濟帶的龍頭城市，隔東中國海與日本九州島相望，南瀕杭州灣，北、西與江蘇、浙江兩省相接。

『貳』 2021上海市最低工資標准多少

2590。根據相關資料顯示2021年7月起，上海市調整最低工資標准為2590元，每小時最低工資標准為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。實際標准以官方為准。

『叄』 2020年上海最低工資標准

適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准繼續為2480元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准繼續為22元。

員工因私請假，不少單位一般都按事假來處理，按照請假天數來扣除相應的當日工資。但是，需要提醒的是，這里的日工資並不是隨便扣。此處日工資的計算方法是：日工資=假期工資基數÷21.75(月計薪天數)。

這里需要提醒的是，根據《上海市企業工資支付辦法》，勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的，企業應視同其提供了正常勞動而支付工資。

(3)上海市最低工資平均每小時多少錢擴展閱讀：

上海最低工資標准介紹如下：

勞動者請事假是作為法院出庭的證明人或是參加選舉，企業應視為其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權和被選舉權。當選代表出席鄉鎮、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議。

出席人民法庭證明人。出席勞動模範、先進工作者大會。工會法規定的參加工會活動而佔用的生產或工作時間。其他依法參加的社會活動。

『肆』 上海市基本工資標準是多少

法律分析：最低標准：

從2018年4月1日起，月最低工資標准調整為2420元。

從2018年4月1日起，小時最低工資標准調整為21元/小時。

平均標准：

2017年全市職工月平均工資水平是7123元。

行業標准：

下列項目不作為最低工資的組成部分，企業應另行支付：

1、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

2、延長法定工作時間的工資。

3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

4、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

法律、法規、規章規定的職工勞動保險、福利待遇、不得列入最低工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

『伍』 上海小時工最低工資

法律分析：據上海人力資源和社會保障部消息，2020上海最低小時工資標准為22元，2020年上海全日制就業勞動者的月最低工資標准為2480元，與2019年相比沒有調整。

法律依據：《關於調整本市最低工資標準的通知》

各區人力資源和社會保障局，各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各有關用人單位：經市政府同意，從 2021年7月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：

一、月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

(一)延長工作時間的工資。

(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。

(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

『陸』 2022上海最低工資標準是多少

上海最低工資標準是這樣的：

1、上海全日制用工的最低月工資標准為2590元，用人單位未按照最低工資標准發放勞動報酬的，勞動者可以通過合法方式解決，要求用人單位按照最低工資標准支付勞動報酬；

2、上海非全日制用工的小時最低工資標準是23元，用人單位在招用小時工時，應當按照每小時23元的報酬發放工資。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

『柒』 上海最低工資標準是多少

法律分析：上海月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元，其中月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。月最低工資中不包含加班工資、各類津貼、補貼，不含五險一金，由用人單位另行繳納，同時小時最低工資也不含社會保險費。

法律依據：《上海市人力資源和社會保障局關於調整上海市最低工資標準的通知》

第一條 月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

第二條 小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

『捌』 上海小時工工資標准2021

法律分析：目前上海市實施的最低工資標准，一般情況下，是根據2019年上海市人力資源和社會保障局發布的《關於調整上海市最低工資標準的通知》的規定。根據該規定，目前上海市月最低工資標準是2480元，上海市小時最低工資標準是22元。2021年上海市並沒有出新的規定調高最低工資標准。加班工資、崗位補貼以及其他補貼、個人繳納的社保公積金部分是不納入最低工資標准范圍的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

『玖』 上海最低小時工資標准2022年

法律分析：2022工資調整最新規定如下：上海已從2021年7月1日起調整最低工資標准，截止目前還在延用。月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元。小時最低工資標准從22元調整到23元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

勞動者的工資不能低於最低工資標准，因此，隨著最低工資標準的上調，低收入勞動者的收入也會水漲船高，與最低工資掛鉤的一些待遇標准也會相應上漲。勞動法規定了勞動者在付出了對應的勞動行為的時候，用人單位是需要對其進行相關的勞動報酬的給予的，不然其違反了勞動法的規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《最低工資規定》

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

『拾』 2020年上海最低工資標準是多少

法律分析：最低工資標准每一至三年調整一次。目前上海市最新的工資標準是在2020年頒布的，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種。上海市目前小時最低工資標准為22元每個小時，月最低工資標准為2480元每個月。且最低工資標准還不包括加班費、津貼和法定福利。

法律依據：《最低工資規定》規定：確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。