湖南最低五險一金繳費基數是多少

A. 2022年長沙社保繳費基數是多少 長沙2022年五險一金及公積金繳費比例

長沙五險一金繳納標准2022 長沙五險一金繳納具體法規

長沙五險一金繳納標准2022

一。社保

1.養老保險

繳費基數：職工上年度月均繳費工資。暫定上限為18018元，下限為3604元。

繳費比例：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。

2.失業保險

繳費基數：職工上年度月均繳費工資。暫定上限為18018元，下限為3604元。

繳費比例：1%（單位0.7%，個人0.3%）。

來源：長沙人社

3.工傷保險

繳費基數：參加工傷保險的用人單位，按照本單位職工工資總額乘以繳費費率繳納工傷保險費。繳費基數不保底封頂。

繳費比例：工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。根據行業類別分為八檔，分別為0.4%、0.56%、0.8%、0.96%、1.2%、1.6%、1.92%、2%。

B. 五險一金繳納基數是固定的嗎五險一金繳納基數最低多少

五險一金繳納基數是固定的嗎？五險一金繳納基數最低多少？

一、五險一金繳納基數的固定的嗎

五險一金繳費比例是固定的。像有的地區法規就是養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.2%不過，每年7月單位會按上年平均工資重新申報繳費基數。就是說每年7月到第二年6月，社保扣費是一樣的

單位對個人部分社保是代扣代繳，每月從工資里扣款，然後社保每月再統一從單位賬戶扣繳，社保扣繳時把單位和個人社保費一起扣除。個人繳費明細，一般可以在社局網上的“社會保險”平台，用身份證號、社保卡號注冊查詢。

二、五險一金繳納基數最低多少

實際上五險一金的最低標准並不相同。這裡面有非常復雜的關系。五險實際上是指的我們社會基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等5項保險，統稱社保。

社保繳費基數各地還是大同小異的，一般最低繳費基數不得低於社會平均繳費基數的60%，最高繳費基數不得超過社平繳費基數的300%。社平繳費基數是以上年度在崗職工社會平均工資為基礎計算的。不過各地又有幾種不同的計算方式，有的非私營單位在崗職工社會平均工資計算，有的是以全部在崗職工社會平均工資計算。

住房公積金繳費基數，各地的要求更是五花八門，有的是按照60%的最低交費基數計算，有的是按照最低社會平均工資計算。

三、五險一金繳納比例和繳費基數如何確定？

本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

而單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區的法規都不同。

而住房公積金繳存基數是按職工本人上一年度月平均工資計算。

C. 五險一金的最低基數是多少

養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費，個人按照本人工資的比例繳費，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標准；
醫療保險由用人單位和職工共同繳費，單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，個人繳費率一般為本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
失業保險由用人單位和職工共同繳費，單位按照本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
工傷保險由用人單位繳費，用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，不同行業和不同單位費率可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
生育保險由用人單位繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
住房公積金由用人單位和職工共同繳費，個人的月繳存額為本人上一年度月平均工資乘以個人住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低於5%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標准。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

D. 五險最低繳費基數2022

一、五險一金最低繳費標准

1.養老：單位按基數20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（20000元）*8%=160元）;

2.失業：單位按基數1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費；

3.工傷：根據單位性質，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%（2萬*1%=20元），個人不交；

4.生育：外地戶口員工不參加此險，北京戶口員工單位按基數0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費；

5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療） 1%（大規模統籌）（2000*10%=200）個人扣繳2%（基本醫療） （20000）*2% 3=43元）;

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共320元），如果單位條件好，可以申請提高到10%。

二、五險一金最低繳費標準的影響是什麼？

事實上，如果按照最低標准繳納五險一金，肯定會對我們自己產生很大的影響。在計算養老金的過程中，我們取決於一個重要條件，即平均繳費指數。總之，你的五險一金按照最低標准繳納。事實上，平均繳費指數是最低標准，所以大約是60%，所以你未來的養老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。

除基本養老保險外，其餘主要體現在五險一金的住房公積金上。如果你的住房公積金標准相對較高，那麼你需要從月薪中扣除2000元甚至更高的費用，但如果你今天只選擇最低標准，可能只扣除100或200元，因為住房公積金完全進入我們的個人賬戶，所以你每月進入個人賬戶的錢會更少，這對你自己的影響，也就是說，你的純收入減少了。

E. 長沙五險一金繳納標准2022

2022年長沙五險最低繳費標准如下：養老保險，單位和個人分別繳納16%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納8.5%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納0.7%、0.3%；工傷保險單位繳納0.5%，個人不繳。
繳費基數：職工本人月工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定個人繳費基數;超過300%的，按300%核定個人繳費基數。當個人繳費基數之和大於用人單位全部職工工資總額時，以個人繳費基數之和作為單位繳費基數。確定2021年度湖南省城鎮職工基本醫療保險和生育保險月繳費基準值為5460元，月繳費基數的上限為16380元，下限為3276元。
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。
五險包括：
養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括：
住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

F. 長沙五險一金繳納標准

長沙五險一金繳納比例及繳納基數：養老保險：單位，20%，個人，8%；醫療保險：單位，8%，個人，2%；失業保險：單位，2%，個人，1%；生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費；工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費；住房公積金：長沙將把住房公積金最低繳存比例由5%提高到8%，調整後，全市公積金繳存比例將統一為8%至12%。

法律依據：《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

《社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

《社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

《社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

G. 五險一金最低繳費標准

五險一金最低繳費標準是多少？五險一金最低繳費退休能領多少工資？

一、五險一金最低繳費標準是多少

五險一金最低標准交多少錢如下：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）;

2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）;

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。

二、五險一金最低繳費退休能領多少工資

1.每月的基礎養老金=退休上年度當地在崗職工月平均工資×（1+本人歷年平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％（本人歷年平均繳費指數，即歷年繳費檔位的平均值）

2.每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲退休按照195個月，55歲退休按照170個月，60歲退休按照139個月。計發月數指數用來計算退休當年的養老金，與實際的發放時限無關，實際上會終身發放）計算公式太過繁瑣，為了大家理解方便，我們先不考慮通貨膨脹和工資的漲幅，簡單舉一個例子。

假設小李每月工資為5000塊，所在城市平均月工資也是5000塊，到退休時交了15年社保，按照上面給出的公式計算，小李退休後每月能領到的養老金為1268元，是當年平均工資的25％。

三、如何領到更多的養老金？

1.個人工資高

幸福生活靠自己，老年人的幸福生活，當然和年輕時的奮斗脫不了關系。職工繳納社保以自己的工資為基數，努力工作提高自己的工資，交得多，得到的自然也多。當然如果你的工資比大家高很多，超出繳費的上限，也依然是按照法規的最高檔繳費，不會根據收入一直上漲。

2.繳費年限長

通過上面的例子大家不難看出，繳費年限越長，得到的回報就越多，所以盡量不要中斷社保繳費，不止關繫到養老保險，也關繫到醫療保險。繳滿15年養老保險終身有效，滿25年醫保就會成為終生福利，對老年人來說，醫療保險也是十分重要的。

H. 湖南五險一金繳納比例是多少

五險一金是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金的繳費比例是什麼？

目前湖南養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位0.5%，個人0%;生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。

另：大病統籌(一年一次)60元，個人醫療保險手冊5元。

住房公積金的繳費基數為本人月標准工資，繳費比例為用人單位和個人各承擔6%一1o%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的，一般都是根據個人的月薪來確定的，但是不能低於當地前一年度平均工資的60%，也就是當地的最低繳費基數。

I. 五險全部自己交多少錢一個月多少錢

自己是否可以交五險一金？
正常情況來講，在五險一金中，只有養老保險和醫療保險是可以自己交的，其他失業保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金是不能以個人名義繳納的。
所以目前解決辦法就是找五險一金代繳公司進行掛靠，這種方法可以讓和在職人員一樣，正常繳納五險一金，這里需要注意的是，社保雖然掛靠在社保代理公司旗下，但是所有錢都是必須自己承擔的，此外還需要向社保代理公司支付一定的服務費用。
自己交五險一金，一個月多少錢？
地區不同，收費不同，比如北京，按照社保最低繳費基數5360繳納的話，社保費用在1986.2元左右，住房公積金按照5%，繳費基數為5360，費用在268元；服務費用，根據五險代繳公司收費標准來決定，不同機構收費標准不同。