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湖南省衡陽市最低工資標准多少

發布時間: 2022-11-28 12:29:55

A. 湖南省最低工資標准2022

法律分析:2022年3月18日,湖南省人力資源和社會保障廳發布了《關於湖南省2022年調整最低工資標準的通知》,規定: 月最低工資標准 (適用於全日制勞動者) 檔次調整為: 1930 元/月、1740元/月、1550元/月;實行年薪制或者按考核周期支付工資的,用人單位應當按照約定或者每月按不低於當地最低工資標准預付工資,年終或者考核周期期滿時結清。勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在規定的醫療期內,用人單位應當按照國家和本省有關規定支付其病傷假工資或者疾病救濟費。病傷假工資或者疾病救濟費不得低於當地最低工資標準的80%。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以從勞動者的工資中扣除其賠償金,但扣除後的工資剩餘部分不得低於當地最低工資標准。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明,到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

B. 湖南省2022年調整工資標準的通告

湖南省關於湖南省2022年調整最低工資標準的通告

各市州人社局:

經湖南省同意,報人社部備案,我省月最低工資標准(適用於全日制勞動者)檔次調整為: 1930元/月、1740元/月、1550元/月; 我省小時最低工資標准(適用於非全日制勞動者)檔次調整為: 19元/小時、17 元/小時、15元/小時。適用時間從2022年4月1日開始執行。

我省最低工資標准包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費。各市州可根據實際情況選定本地區適用的月最低工資標准和小時最低工資標准,並報省廳備案。

拓展:

福建省關於2022年工資標準的通告

各市、縣(區),平潭綜合實驗區管委會,省府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:

經福建省府同意和人社部批准,現將調整後的我省月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准以及適用范圍予以公布,從2022年4月1日起執行。執行過程中,如確定最低工資標準的各項參考因素發生較大變化,再適時作調整。

福建省人社廳

2021年12月22日

福建省月最低工資標准及適用范圍表
月 最 低工資標准 (元/月) 適用范圍 2030 思明區、湖裡區、集美區、海滄區、同安區、翔安區 1960 平潭綜合實驗區、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區、龍文區、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區 1810 龍海區、漳浦縣、雲霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區、永安市、沙縣區、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、仙游縣、延平區、建陽區、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區、漳平市、上杭縣、蕉城區、福安市、福鼎市 1660 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、 zheng 和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣
註:上述最低工資標准包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。

福建省非全日制用工小時最低工資標准及適用范圍表
非全日制 小時 最 低 工資標准 (元/小時) 適用范圍 21 思明區、湖裡區、集美區、海滄區、同安區、翔安區 20.5 平潭綜合實驗區、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區、龍文區、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區 19 龍海區、漳浦縣、雲霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區、永安市、沙縣區、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、仙游縣、延平區、建陽區、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區、漳平市、上杭縣、蕉城區、福安市、福鼎市 17.5 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、 zheng 和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣
註:上述非全日制小時 最 低工資標准包含社會保險單位和個人繳費部分。

C. 2021年湖南省最低工資標准

1550一個月。根據《關於湖南省2021年調整最低工資標準的通知》規定,湖南省月最低工資標准(適用於全日制勞動者)為:1930元/月、1740元/月、1550元/月;湖南省小時最低工資標准(適用於非全日制勞動者)為:19元/小時、17元/小時、15元/小時。

D. 常寧最低工資標准2020

今年7月1日起,湖南省將調整最低工資標准。
調整後的湖南省月最低工資標准(適用於全日制勞動者)檔次為:1580元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小時最低工資標准(適用於非全日制勞動者)檔次調整為:15元/小時、13.4元/小時、12.4元/小時、11.6元/小時。

E. 衡陽市最低工資標准

法律分析:衡陽市的最低工資標准為:月最低工資1540元/月,非全日制用工小時最低工資15元/小時。

1、第一類地區包括珠暉區、蒸湘區、雁峰區、石鼓區、南嶽區,月最低工資標准為1035元/月,小時最低工資標准為10.4元/小時。

2、第二類地區包括衡陽縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽市,月最低工資標准為945元/月,小時最低工資標准為9.8元/小時。

最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念,應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低於當地的最低工資標准。實發工資是在做了合理的扣除後,實際上發到勞動者手裡的工資。如,按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等,做了這些合理的扣除後所實發的工資可能低於當地最低工資標准,但這不是不執行最低工資標准。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《最低工資規定》

第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據勞動法和國務院有關規定,制定本規定。

第三條 本規定所稱最低工資標准,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

F. 衡陽最低工資標准2022

一、衡陽最低工資標準是多少
1、衡陽最低工資標准為1035元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標准。
2、法律依據:《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求,也包含勞動者養活家庭成員的生活需求;
2、最低工資率決定最低工資金額;
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求,它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准,否則約定無效並按最低工資標准履行。

G. 2021年湖南省最低工資標准

1740元每月。根據查詢湖南省勞動局最低工資標准相關信息顯示,2021年最低工資標准為1740元每月。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

H. 湖南最低工資標準是多少

法律分析:從2022年4月1日起,湖南省月最低工資標準是1930元/月、1740元/月、1550元/月。月最低工資標准為1380元,非全日制用工小時最低工資標准為16元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式,月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

I. 衡陽最低工資標準是多少

法律分析:衡陽市的最低工資標准為:月最低工資1540元/月,非全日制用工小時最低工資15元/小時。所以,衡陽最低工資標准分為兩種情況,如果是全日制工作,月最低工資1540元/月,如果是非全日制用工,則小時工資不得低於15元每小時的工資。最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念,應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低於當地的最低工資標准。實發工資是在做了合理的扣除後,實際上發到勞動者手裡的工資。如,按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等,做了這些合理的扣除後所實發的工資可能低於當地最低工資標准,但這不是不執行最低工資標准。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

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