寧波公積金最低交多少

⑴ 寧波市住房公積金個人與企業各繳存多少知道的大神說下

一、繳存基數計算

職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12

工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額

二、繳存計算

1、職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額

2、職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例

3、單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例

(1)寧波公積金最低交多少擴展閱讀：

住房公積金繳存程序

一、繳存登記

新設立的單位，應自設立之日起30日內辦理住房公積金繳存登記

1、單位住房公積金繳存登記表

2、批准設立單位的文件原件及復印件，企業營業執照副本原件及復印件，機構代碼證原件及復印件

二、個人賬戶設立

單位設立或新錄用職工，應自辦理繳存登記之日起20日內辦理職工賬戶設立手續

1、個人住房公積金明細賬戶設立登記表

2、設立住房公積金賬戶的職工身份證號碼及職工身份證復印件

三、變更登記

單位或職工個人基本信息發生變動，應提供相關證明，自發生變更之日起30日內到市住房公積金管理中心辦理變更登記

1、單位辦理信息變更登記材料

①單位住房公積金繳存信息變更登記表

②單位繳存登記事項變更的證明資料及復印件

2、職工辦理信息變更登記材料

①職工住房公積金繳存信息變更登記表

②職工身份證原件及復印件

四、注銷登記

單位因合並、分立、撤銷、破產或者解散而終止的，應自發生之日起30日內辦理注銷登記

1、單位注銷住房公積金繳存登記申請表

2、上級單位或主管部門批准撤銷、解散或破產的文件，人民法院裁定破產清算的文件，工商部門責令關閉的文件和注銷工商登記等文件及復印件

五、賬戶轉移

單位調整或職工工作發生變動，單位應為職工辦理住房公積金轉移手續。轉移包括同城轉移和異地轉移，需提供職工調動住房公積金轉移通知書或職工住房公積金支取申請書

⑵ 寧波社保繳交基數是多少寧波需要交住房公積金嗎

社保基數最低基數是1565
（一般單位給新員工都是交那麼多的） 養老單位交12%，個人交8%，醫保單位交11%，個人2%，失業單位交2%，個人交1%，生育單位0.7%，工傷0.4%個人不用交，全部加起來 單位：1565*26.1%=408.47 個人：1565*11%=172.15 所以個人部分和單位部分加起來總共要交580.6

公積金單位也可以不給員工交的，這個不屬於強制性的，要看你們單位自己的，福利好的單位也已幫員工交的。

公積金基數一般交的社保的一樣就好了，我們單位幫員工交的是1565，然後是8%的比率，也就是員工自己交：8%*1565=125.2（公積金實際應該交126，這個是不管你最後余多少，哪怕是一分錢，都要往上進一元的），單位幫員工交的也是那麼多，公積金單位和個人承擔的是1：1的比例的

⑶ 1126是寧波公積金最低基數嗎

單位為員工繳存住房公積金的基數是按照員工上年度平均工資計算的，而1126低於當地最低工資水平，所以不是當地的最低基數。寧波市公積金最低工資基數為1860.

寧波市人力資源和社會保障局發布消息，從2015年11月1日起，我市行政區域內的職工最低月工資標准調整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時工資標准調整為17元、15.2元、13.8元三檔。


其中，鄞州區、海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區區域內(含大榭開發區、寧波國家高新區、寧波保稅區、東錢湖旅遊度假區)的職工最低月工資標准為1860元，非全日制工作的最低小時工資標准為17元。其他縣(市)區參照這三檔標准實施。

《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

⑷ 寧波公積金基數怎麼算

是這樣的,社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

⑸ 寧波住房公積金繳費基數是多少

所有實施住房公積金制度的國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，應以職工本人2013年度月平均工資為基數，按5％至12％的比例計算住房公積金月繳存額。

⑹ 寧波住房公積金一般交多少

這個不能說一般的 每個單位都不一樣的 小氣的單位一個月交100多 大氣的單位一個月交1000多

⑺ 寧波社保五險一金個人繳納多少

繳納五險的比例分別是：

單位:養老保險20%(個體工商戶12%)，失業保險2%，醫療保險6.4%，工傷保險(企業0.5%-2%、事業單位0.4%)，生育保險(企業0.8%、事業單位0.4%)

個人：養老保險8%失業保險1%，醫療保險2%，工傷保險和生育保險個人不繳費。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

五險一金網路

⑻ 寧波市社保公積金繳納標准

法律分析：一、寧波五險―金繳費比例—覽：

基本養老保險:單位——14%;個人———8%;

基本醫療保險:單位——(8.5+0.5)%;個人———2%;

失業保險:單位——1%;個人——0.5%;

生育保險:單位——0.7%;個人——不承擔;

工傷保險:單位——浮動費率;個人——不承擔;

公積金:單位——5%~12%;個人——5%~12%。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

⑼ 寧波公積金怎麼交,交多少

摘要 寧波單位住房公積金繳存分為單位繳存開戶登記、單位繳存變更登記、單位繳存登記注銷、單位緩繳與調整繳存比例。單位繳存開戶登記要求本市市區行政區域內的所有單位應當為其在職職工繳存住房公積金，並應自批准設立之日起30 日內到管理中心辦理住房公積金繳存開戶登記，同時單位要指定專人負責辦理住房公積金繳存業務。