社保最低可以領多少錢
A. 如果按照最低標准繳納社保，那退休時能領取多少退休金
按照最低標准交社保15年，退休後所領的養老金非常之少，肯定無法滿足人均消費支出水平。
城鎮職工養老保險，國家規定的最低繳費年限是15年，最低繳費標准（繳費基數）一般是社平工資的60%。
對此，我認為不論有再大的困難，都應該盡己所能繳納社保，即使是繳納最低檔、最低年限，也比年老體衰時沒有養老金好幾萬倍。而如果經濟能力好一點的話，更應該提高繳費檔次、增加繳費時間，以期獲得好一點的養老保障。畢竟，社保是國家和政府主辦的福利制度，是最安全、性價比最高的養老保障方式，這一點是毫無疑問的。
B. 個人交社保15年後最低領多少錢
法律分析： 養老金由個人賬戶和基礎賬戶兩部分構成，個人賬戶由繳費年限決定，繳的越多，儲蓄額越多。基礎養老金由當地職工平均工資決定。具體可以打當地人社局的電話咨詢。
法律依據：《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
C. 個人社保最低能領多少錢一個月
按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 自己交社保最低檔15年以後能領多少
社保作為一項國家給予公民的保障福利，與每個人的日常生活的息息相關。相信大部分人都知道領取養老金的兩大硬性條件就是，在退休前繳滿15年的養老保險，以及按照規定辦理退休手續。
對於有固定收入來源的人來說，社保繳納的壓力也會相對較小，但對於很多靈活就業者，或沒有穩定收入的人來說，繳納社保費用還是有一定的壓力，所以為了將來能順利享受到養老金待遇，大部分人往往都會選擇按最低的基數標准來參保。
按照"最低檔"的養老保險繳納基數，每年需要繳納多少費用？
我國養老保險遵循的是「多繳多得、長繳多得」原則，靈活就業人員的參保繳費，可以在60%~300%的繳費檔次中選擇，如果個人工資是低於社會平均工資的，那麼就可以按最低檔，60%的繳費基數來進行參保繳費。
比如個人工資為6000元，低於當地社會平均月工資的60%，那麼按60%的最低繳費基數為，6000*60%=3600元，靈活就業人員按20%的養老保險繳費比例來算就是，3600*20%=720元。也就是說，靈活就業人員每月所需要繳納的養老保險費用為720元。
當然，如果大家覺得以靈活就業的方式，繳納養老保險還是有一定的經濟壓力，那麼城鄉居民社保也是一項值得考慮的選擇。按標准，每年最低大概只需繳納200元左右的費用，也可以享受到最基本的養老和醫療福利，只不過相比起職工社保，退休後所領取到的退休金也會相對較低一點。
按「最低檔」基數繳滿15年的養老保險，在退休後能領取到的養老金是多少？
我們都知道，養老保險分為統籌賬戶和個人賬戶，由單位和個人分別按照相應繳費基數比例，劃入兩個賬戶中，但如果是靈活就業人員，則根據20%的繳納比例，其中12%劃入統籌賬戶，8%劃入個人賬戶。而統籌賬戶的資金即基礎養老金，個人賬戶的資金即個人養老金，退休後領取到的養老金也就是這兩個賬戶養老金的總和。其計算公式分別為：
基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數
其中個人賬戶中的計發月數一般分：50歲為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月。
比如深圳市在上年度的社平工資為8000元，按照最低繳納比例60%來計算，靈活就業人員每月，應繳納的養老保險金額為8000*60%*20%=960元。
在不計算工資上漲以及利息等情況下，那麼深圳市的靈活就業人員，15年總共需要繳納的養老保險費用為172800元，其中103680元劃入統籌賬戶，69120元劃入個人賬戶。
假設深圳市的社平工資保持8000元不變，按照最低繳納基數標准計算，深圳市的靈活就業人員在60歲退休，可以領取到的退休金為：
基礎養老金=（8000+8000*60%）/2*15*1%=960元
個人養老金=69120/139=497元
兩項養老金相加總和，最終能領取到的養老金則大概為1457元。
由此可見，個人按最低標准繳納養老保險的壓力還是比較小的，但所領取到的養老金與單位職工相比起來，也少了很多，而且這筆養老金的數額。在如今這個物價飆漲的時代里，如果是生活在農村，或許還能滿足日常開支，但若是在城鎮生活，特別是在一二線城市中，可能維持日常生活還是有一定難度的。
E. 社保最低可以領多少錢一個月
退休後，社保只按照最低繳納15年的話，社保最低退休金估計在1500元左右，也就是一個基本保障而已。
F. 社保能領多少錢一個月
社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
下面舉個例子來說明如何計算養老金。
李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？
按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。
假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。
(6)社保最低可以領多少錢擴展閱讀
養老金領取條件
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
G. 交最低社保能拿多少錢一個月
這個估計誰也算不出來，因為每個人的工齡不一樣，而且每年繳款的基數也不一樣，現在都不知道明年的基數，更別說幾十年後退休了。。。
我家有個親戚，工齡26年吧，下崗後自己交了幾年的社保中檔。退休的時候一個月1900多，現在退休10年了一個月將近3000，退休金是每年都漲的，雖沒條文什麼的規定說一定要每年都漲，但這些年來確實是每年都漲。這也算是一些人給的福利吧。。。
我說的這個這只是個例子，現在退休的那代人，自己繳納社保是很低的。他們交保險的時候一年最高檔全額才5~6000一年，所以退休金才會這么少。估計咱們退休的時候不會只有這么點兒吧，一年自己交全額的話都過萬了，交2~30年，到時候一月給1~2000塊誰還交保險啊。。。。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"