社保最低多少

Ⅰ 上海最低社保交多少

一、在戶口所在地的社保中心繳納的城鎮職工社保
條件是城鎮居民，有戶口，沒有工作，為了老有所養、病有所醫選擇自己繳納社保，城鎮居民社保不好辦理，一般大部分人群都會通過當地的社保中心繳納城鎮職工社保，繳納的是養老保險、醫療保險和失業保險，雖然失業險沒用，但是也得繳。
繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。
舉例說明一下北京地區的養老保險，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區把當地的平均工資帶進去就可以計算得出。
在北京地區，自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個檔次，低檔每個月繳1030.96元，中檔每個月繳1357.87元，高檔每個月繳2011.25元。
下面跟大家說一下，為什麼最好按照最低檔去繳？
開始也說了，普通職工繳納社保，單位要比個人繳納的比例高很多，比如北京地區養老保險單位繳納19%個人繳納8%，醫療保險單位繳納10%個人繳納2%。這裡面單位繳納的部分納入社保統籌賬戶，個人繳納的部分納入個人賬戶。
如果去世之前個人養老保險賬戶中的錢沒領完，是可以繼承的，醫療保險個人賬戶中的錢可以直接返還到自己的醫保存摺中，可以隨時取現，或是返還到自己的醫保卡中，看病可以刷卡消費；但是統籌賬戶中的錢也就是社保池子中的錢，是大家的共有財產，能攤到自己頭上多少很難說，而且這里並非多繳多得。
如果是自己繳納社保，雖然錢都是自己繳的，但是卻只有40%納入個人賬戶，另外60%納入統籌賬戶，是不是很虧？所以，最好按照最低檔繳納社保。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 個人交社保最低交多少

自己繳納社保主要分為自行在社保機構進行繳納和掛靠公司進行繳納。如果自己以自由職業者或者靈活就業者的身份辦理社保，那麼只能購買失業保險、醫療保險以及養老保險三種險種，根據繳納的方法以及繳納的檔次，差不多每月自己需要繳納的費用在300元-2500元左右。
如果用戶是掛靠公司進行繳納，那麼則可以全部購買社保包含的五險，但是一般需要自己承擔企業及個人繳納的所有社保費用。最終具體繳納的費用一般根據不同地區的最低繳費基數而定，一般來說最少每月需要承擔的費用也在1000元左右。

Ⅲ 社保的最低基數是多少資是多少

【法律分析】
一、社保是最低工資標准是多少

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。

交費比例：

養老，單位20%左右，個人8%

醫保，單位8%左右，個人2%

失業，單位2%左右，個人1%

工傷，單位1%左右，個人補交

生育，單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

二、最低工資是什麼

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

【法律依據】
《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅳ 社保基數最低是多少

【法律分析】
社會保險基數最低繳納為當地上一年職工平均工資的60%，當地的上一年職工平均工資具體可咨詢當地社保局。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

Ⅳ 社保最低基數是多少

社保的最低基數：職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。社保是按職工工資的一定比例來計算的。
【法律依據】
《社會保險法》第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

Ⅵ 社保規定最低繳費標準是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果員工工資低於繳費下限，公司可以按照社保規定的最低標准作為繳納基數。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社保繳納基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。

Ⅶ 社保最低標準是多少

法律分析：公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。 根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區參保單位的繳費比例及繳費標准分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

Ⅷ 最低社保額度是多少

個人繳納 i社保和單位繳納的社保的比例 不一樣，單位為 繳費基數的6%，個人為2%，醫保報銷額度是根 據工作年限規定的比例，都不一樣，我們這里是這樣的，具體規定你可咨詢單位的人事或財務部門，也可去當地社保機構咨詢。