一年上班時間多少天

A. 一年365天有多少天的時間在上班

出工不出力這就是中國社會主義國家 資本主義國家早炒魷魚了

B. 一年工作日是多少天

根據中華人民共和國國務院令第270號規定，全國法定節假日放假時間由7天增加到10天，由此推算年工作日365天／年－104天／年(休息日)－11天／年(法定休假日)=250天／年。

第270號國務院令《中華人民共和國國務院令第270號》1999年9月18日發布，自1999年9月18日執行。中華人民共和國國務院令是中華人民共和國國務院總理簽發的行政法令、授權有關部門發布的國務院行政命令或下發的行政操作性文件。

文件內容

全國年節及紀念日放假辦法

(一九四九年十二月二十三日政務院發布 一九九九年九月十八日國務院修訂發布)

1、第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

2、第二條 全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）。

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。

（三）勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）。

（四）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3、第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天。

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天。

（三）兒童節（6月1日），13周歲以下的少年兒童放假1天。

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

4、第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

5、第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

6、第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

7、第七條 本辦法自發布之日起施行。

C. 一年有多少個工作日

國家規定的平均每月工作日應該是21.75天。《中華人民共和國勞動法》沒有規定每月的工作時間，但有規定每日不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

根據我國勞動法的詳細規定，計算工資的每月天數，要除去法定的休息日，但要包括11天的帶薪法定節假日，計算出國家規定的計算工資的每月基礎天數是21.75天

D. 一年的有效工作日是多少天

250天。

根據中華人民共和國國務院令第270號規定，全國法定節假日放假時間由7天增加到10天，由此推算年工作日365天／年－104天／年(休息日)－11天／年(法定休假日)=250天／年。

第270號國務院令《中華人民共和國國務院令第270號》1999年9月18日發布，自1999年9月18日執行。中華人民共和國國務院令是中華人民共和國國務院總理簽發的行政法令、授權有關部門發布的國務院行政命令或下發的行政操作性文件。

(4)一年上班時間多少天擴展閱讀：

1、每一周的法定工作日為：5天（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機關和事業單位，企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）

2、全年的法定工休日為：104天（12個月所有的周六和周日）；

3、全年的法定節假日為：11天（元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）

參考資料：中華人民共和國國務院令第270號——網路

E. 一年工作日是多少天

一年的工作日是250天，年工作日：365天減去104天（休息日）再減去11天（法定節假日）=250天一年有多少工作日。

1，每一周的法定工作日為：5天，（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日，完全適用國有機關和事業單位），（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）。

2，全年的法定工休日為：104天（12個月所有的周六和周日）。

3，全年的法定節假日為：11天，（元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）。

4，一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節假日=250天。

相關信息：

制度工作時間的計算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

工作時間工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。

在單位的用餐時間是包括在工作時間內，因為用餐是人的生理的需要，也是為了繼續工作的需要，也是為了安全生產的需要。就像包括喝水、上廁所時間都是人的生理需要。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。

F. 一年的工作日有多少天

一年的工作日有250天。

工作時間的計算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天。

季工作日：250天÷4季=62.5天/季。

月工作日：250天÷12月=20.83天/月。

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

工作日（Working Day/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」

(6)一年上班時間多少天擴展閱讀：

1995年3月25日，《國務院關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：「職工每日工作八小時，每周工作四十小時。」因此，從1995年5月1日起，我國普遍實行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度。

國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。不得超過上述規定限額工時制度。

對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據勞動法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

G. 法定一年工作時間多長時間

1、按現行的規定，一年法定的工作時間為：250天。

2、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發〔2008〕3號
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔2000〕8號）同時廢止。
勞動和社會保障部

H. 一年正規工作日有多少天

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天

每一周的法定工作日為：5天

（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機關和事業單位）

（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）

2、全年的法定工休日為：104天（12個月所有的周六和周日）；

3、全年的法定節假日為：11天

（元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）；

(8)一年上班時間多少天擴展閱讀：

關於工作日的相關規定：

1、每一個季度的法定工作日為：250天/年法定工作日÷4個季度=62.50天;

2、每一個月法定工作日為：250天/年法定工作日÷12個月=20.83天;

3、每一天的法定工作時間（小時數）為：8個小時；

4、每一周的法定工作時間為：5天/法定周工作日*8小時/法定日工作時間=40個小時；

5、每一個月的法定工作時間為：20.83天/法定月工作日*8小時/法定日工作時間=166.64個小時；

6、每一個季度的法定工作時間為：3個月*166.67小時/法定月工作時間=500個小時，或62.50天/法定季工作日*8小時/法定日工作時間=500個小時；

7、每一年的法定工作時間為：12個月*166.67小時/法定月工作時間=2000個小時，或250天/法定年工作日*8小時/法定日工作時間=2000個小時；

8、每一個月的加班時間，法定為36個小時；

9、每一個季度的加班時間，最多為「3個月*36個小時/法定月加班時間=108個小時；

10、一年的加班時間，最多為：12個月*36個小時/法定月加班時間=432個小時；

11、每一個月可用於工作的時間，允許為：166.67小時/法定月工作時間+36個小時/法定月加班時間=203個小時；

12、每一年可用於工作的時間，允許為：2000小時/法定年工作時間432小時/年加班時間=2436小時。

I. 全年應該上班多少天

給自己算算賬，看看每年上班多少天。 一年總共 365天52個周末（無薪） -104天法定假日（帶薪） -9天年假（帶薪） -15天要上班 237天 此外，每年可以請帶薪病假6天，聖誕節前12月24日半天班，元旦前12月31日半天班，所以全年必須上班230天，不得有誤。還好，有128天可以休息。

J. 一年的工作時間 是多少小時為標准

1.你好!
2.不定時工作制也應遵守每天平均工作八小時的規定,只是平均八小時是在一個計算周期內可以平均計算.
3.如果平均超出一周工作40小時,則公司應當支付加班費.