年假在哪裡看還剩多少天

A. 年休假官網哪裡查

可以下載相關的工作軟體或者打熱線電話。
下載關於工作相關的軟體，可以直接在軟體上查詢自己的年假天數。根據提示去選擇去查詢。
年假查詢也可以撥打熱線電話，有勞動糾紛打連利資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼。

B. 年假怎麼查詢

法律分析：年假是公司福利，每個公司都不一樣，大多數私人公司都沒有年假。具體是否有年假可以查看公司關於年假的有關規定。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

C. 如何查自己有幾天年假

查自己年假可以直接到公司人力資源部進行查詢即可。
年休假是指每一位職工都可以享受的休假，只要是符合規定，那麼每年就可以到公司去申請休假。單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在一個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
職工連續工作滿12個月以上的享受帶薪年休假，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的年休假10天，已滿20年的，年休假15天。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

D. 如何查詢員工的已請的年假天數

您好，若是管理員在假期管理中設置了年假余額，員工請假之後會自動扣除，管理員可在審批後台導出員工的請假審批查看哦。路徑：【企業管理後台（oa.dingtalk.com）】-【工作台】-【審批】-【數據導出】。

E. 如何查自己年假

如何查自己年假，首先每個公司或者單位，對年假都是有規定的，例如在公司工作幾年以上的員工才會有年假，或者有幾天年假。
如果對這些事情不太清楚，可以直接去公司人事那裡咨詢，人事會給你解釋，或者查詢你年假的時間和規定，這樣你就可以知道自己年假是什麼情況了。

F. 釘釘怎麼看年假還有幾天

1，打開釘釘軟體
2，點擊下方的工作
3，點擊考勤打卡
4，點擊申請
5，點擊請假/調休單
6，最後就可以看到自己的年假天數了

G. 假期余額的有效期在哪裡設置/查看

您好，管理員可以在管理後台（oa.dingtalk.com）-【工作台】-【審批】-【假期管理】，點擊對應的假期【編輯】，啟用假期余額功能後，下方可以設置假期余額的有效期規則。員工在【手機釘釘】-【工作】-【審批】-【請假】- 可以查看對應的假期余額（如果某個假期沒顯示具體的余額，請聯系管理員核實是否沒啟用該假期余額）。員工在【手機釘釘】-【工作】-【審批】-點擊對應的假期-【年假】- 右上角【更多】-【我的假期】-點擊對應的假期類型，可以查看對應的假期余額（如果某個假期沒顯示具體的余額，請聯系管理員核實是否沒啟用該假期余額）。【溫馨提示】：1、設置假期余額的有效期後，若超過了假期余額的有效期，該余額還沒有使用就會自動失效的哦；2、管理員也可以在【管理後台（oa.dingtalk.com）-】-【工作台】-【審批】-【假期管理】- 【員工假期余額】-點擊對應的員工和假期類型，即可查看對應的剩餘額度和有效期。3、假期余額到期目前暫不支持設置提前提醒。4、不支持關閉員工查看假期余額5、調休可以設置加班多少天後作廢，最長支持5400天。