重慶市社平工資多少在哪裡咨詢

⑴ 重慶市2020年社平工資是多少

2020年重慶市社平工資是89714元。
社平工資是社會職工的平均工資的簡稱。一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平。
社平工資通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。
社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。
職工社保額度就是根據社平工資每年調整。每年各地都會根據統計的結果調整社平工資的數額。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑵ 重慶2020年社平工資是多少

法律分析：重慶2020年社平工資是89714元/年。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。社平工資和許多社會保障制度相關，在退休金的計算、繳費基數、各種社保待遇的享受，都牽涉到社平工資。因此知道社平工資能夠更好的理解國家社保相關制度。參照規定，參加基本養老保險、醫療保險等五項社保的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

法律依據：《重慶市勞動保障監察條例 》

第六條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規的情況進行監督，協助人力資源社會保障主管部門處理勞動保障違法事件。人力資源社會保障主管部門在勞動保障監察工作中應當聽取工會組織的意見和建議。

第七條 用人單位應當依法接受和配合勞動保障監察，如實提供有關情況，不得拒絕和阻礙勞動保障監察。

第八條 企業聯合會、工商業聯合會等行業協會依法指導、幫助用人單位規范用工，配合做好勞動保障監察工作。

⑶ 2021年重慶市社平工資是多少

【法律分析】：重慶市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業人員平均工資為73978元/年(6165元/月)。城鎮非私營單位就業人員：2020年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93816元，同比名義增長8.4%，扣除物價因素實際增長5.9%。具體信息：1、2020年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93816元，與2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名義增長8.4%，增速比2019年下降1.3個百分點。2、其中，在崗職工年平均工資98380元，同比名義增長9.7%，增速與去年持平。城鎮私營單位就業人員：2020年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為55678元，同比名義增長1.5%，扣除物價因素實際下降0.8%。比上年：與2019年的54845元相比，增加了833元，同比名義增長1.5%。2020年重慶規模以上企業就業人員分崗位年平均工資為68972元。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。

⑷ 重慶市社會平均工資是多少

重慶城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93816元（摺合月平均工資7818，四捨五入）。
2020年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為55678元（摺合月平均工資4640）。
2020年重慶市在崗職工年平均工資98380元（摺合月平均工資8198）
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。漯河市平均工資計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑸ 重慶2020年社平工資是多少

根據2019年數據可以預測得出2020年社平工資：（86559＋54845）／2＝70702元，2020年最低社保基數即（70702／12）＊60％＝3535元。

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

無工作單位的人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

⑹ 重慶社平工資

法律分析：1.重慶市2020年度養老保險等三險繳費基數上下限核定（不含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業人員平均工資為69819元/年（5819元/月）。

2.重慶市城鎮企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元，下限按2019年度月繳費基數下限執行，為3282元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2020年度月繳費基數上限為17455元、下限按2019年度月繳費基數下限執行，為3282元。

3.重慶市機關事業單位養老保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3491元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

⑺ 重慶2021年社平工資是多少

2020年重慶的社平工資為7155元！
重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局

⑻ 重慶2022年社平工資最新標準是多少

法律分析：社會保險工作中，適用上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資的，按重慶市統計局公布的2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資73272元（6106元/月）執行。我市城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工年度月繳費基數上限為18318元、下限為3664元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，年度月繳費基數上限為6106元、下限為3664元。社平工資釋義：社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

⑼ 2020重慶市社平工資公布

法律分析：重慶地區2020年的社平工資為7155元，該數據將在2021年全年進行使用，同時，也會影響到社保基數的上線和下線，社保上線為社平工資的300%，即21465元；社保下線為社平工資的60%，即4293元。

法律依據：根據《勞動法》第條四十六規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

⑽ 重慶社平工資標准2020是多少

2020重慶社平工資標准暫時還未發布。2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元，其中，在崗職工年平均工資89714元。2020社平工資在下一年五月份在重慶市統計局官網查。

法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》第三條：工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。