在職職工死亡喪葬費多少哪裡領取
① 職工喪葬費如何領取
法律分析：在職職工死亡喪葬費辦理要由繼承人攜帶以下材料到單位的人事科辦理領取喪葬費並由單位發放。
1.醫學死亡證明復印件;
2.死亡人員戶口簿本人注銷頁復印件;
3.社區開據的已故通知單;
4、經辦人員身份證及復印件。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
② 企業職工死亡喪葬費是多少
法律分析：企業在職職工，退休人員非因工及因病死亡後，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養老金，其符合供養條件的直系親屬定期生活困難補助標准為職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准。離休人員死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標准為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費，撫恤費當月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領取。企業在職職工、退休人員非因工及因病死亡後，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養老金，其符合供養條件的直系親屬定期生活困難補助標准為職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准。
離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標准為死者生前20個月基本工資。
供養直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員：
(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定(下同)完全喪失勞動能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農業戶口的需攜帶鎮(鄉)、村、派出所出具的證明材料。
死亡離退休人員的喪葬費、撫恤費當月來辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上)，由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領取。
法律依據：《工傷管理條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
③ 職工喪葬費和撫恤金怎麼領取
法律分析：需要家屬拿著死亡證明等相關材料到社保局領取。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、並提取社保個人帳戶余額；同時領取喪葬費，喪葬費的標准:以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標准，由各省市統一規定。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
《中華人民共和國社會保險法》 第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
④ 喪葬費在哪裡領怎樣辦理
按照目前我國有關法律規定，只要正常參加職工社保，那麼在去世的時候就會有一筆喪葬費，這筆喪葬費不管是在職的時候或者是退休之後，都可以正常領到。
至於喪葬費是多少，每個地方是不一樣的 ，但從各地方的規定來看，喪葬費跟你的繳費並沒有關系，至於你題目所說的，有人能夠領到10萬塊錢甚至30萬塊錢的上喪葬費，我覺得這只是極個別案例，絕大多數人都不可能有這么高的喪葬費的。
如果沒有理解錯，你所說的十幾萬或者30萬應該是撫恤金而不是喪葬費。
目前喪葬費發放有幾種形式， 一種是按固定額度發放 ，比如江蘇一次性喪葬費標准為6000元，北京喪葬費是一次性5000元，重慶一次性喪葬費是2000元，黑龍江一次性喪葬費是4000元。
另一種是按照上年度基礎養老金標准進行發放，也就是按照上一年度基礎養老金的N個月發放 ，比如上海、天津、福建喪葬費標準是兩個月 社會 平均工資；遼寧、廣東是三個月 社會 平均工資。
貴州省則按照不同類型人群給予不同的計算標准，離休人員、建國前參加革命工作的老工人、退休人員（含退職人員）和繳費年限滿15年的在職人員喪葬補助金發放標准都以死亡時上年度全省城鎮常住居民月人均可支配收入標准為基數，分別按3個月、2.5個月、2個月和2個月的總額計算。
按照目前各地的喪葬金標准來看，絕大多數省份的喪葬金都只有幾千塊錢，多的可能是一兩萬塊錢，但不可能達到十幾萬或者幾十萬的。
即便是公務員，他們的喪葬金也沒有那麼高，比如目前大多數地區公務員的喪葬費跟普通的企業職工的喪葬費是一樣的。
那些獲得高額補償的應該是撫恤金，而不是喪葬費。在退休人員死亡之後會有好幾筆費用，很多人都誤以為這些費用都屬於喪葬費， 實際上並不是，除了喪葬費之外最大的一筆補償應該是撫恤金。
但至於撫恤金是多少也要看你的工作性質，比如對企業職工來說，大多數地區的撫恤金都是按照當地 社會 平均工資或者基礎養老金平均水平的10個月或者到20個月發放，而公務員事業單位的撫恤金則比較高。
1、企業職工撫恤金。
目前不同省份對於撫恤金的發放標准不一樣，比如遼寧、山東發放一次性撫恤金標準是10個月上年度 社會 平均工資；福建省撫恤金標準是上年度全省企業退休人員月平均養老金的5倍；貴州省撫恤金按照上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的20個月總額計算；江蘇撫恤金則按照固定額度發放，比如南京、無錫、常州、蘇州、鎮江一次性發放撫恤金16,000元；南通、揚州、泰州一次性撫恤金1500元；徐州、連雲港、淮安、鹽城、宿遷一次性撫恤金14000元。
從目前各省實際情況來看，絕大多數省份對於企業職工給予的撫恤金基本上都是當地 社會 平均工資或者當地企業平均養老金的5倍到20倍之間，按照這個發放標准，實際上大多數省份一次性撫恤金都會低於5萬塊錢。
2、機關事業單位撫恤金。
相比企業一次性撫恤金來說，機關事業單位退休人員去世之後，所獲得的撫恤金是比較高的。
目前國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放標准為：
（1）烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；
（2）因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；
（3）病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
假如一個公務員退休老人在深圳退休，每個月的養老金是8000元，那麼在這個老人去世之後，他可以享受到的撫恤金就等於8000 20=16萬。
假如一個公務員是因公犧牲，那就可以獲得40個月基本工資或者離退休費，如果這個人在深圳的退休金是8000塊錢，那麼一次性撫恤金就等於8000 40=32萬。
由此可見，從目前的實際情況來看，企業退休人員的撫恤金是比較低的，而普通公務員的撫恤金則相對比較高，但也不至於一次性拿到幾十萬，大多數地區其實都小於10萬塊錢。
真正能夠拿到20萬塊錢以上撫恤金的基本上都是那些生前退休金比較高，而且是屬於烈士或者因公犧牲的公務員。
最後我們來看下喪葬費怎麼領雖然很多人都知道在退休老人去世之後可以申請喪葬費和撫恤金，但可能很多人都不知道怎麼領取，今天我們就來簡單給大家說下喪葬費和撫恤金的領取程序。
1、申請條件。
參與 社會 保險的人去世之後，符合條件的家屬可申請喪葬費補助金以及一次性撫恤金，如果死者有被供養的直系親屬及家屬還可以申請額外的撫恤金。
但有地方規定，因打架斗毆參與違法活動，死亡的家屬就不能申請喪葬補助金和撫恤金。
2、需要准備的材料。
死者的死亡證明、家屬與死者的關系證明、銀行卡原件。
3、辦理地點。
符合條件的人持上述材料到當地市政服務中心、街道服務中心辦理手續，至於辦理地點在哪地方，各地方規定不一樣，大家以當地為准。
4、辦理養老金終止手續。
在辦理喪葬費和撫恤金之前，要到當地社保部門辦理養老保險清算手續，或者福利養老金待遇終止手續。
5、喪葬費多久到賬？
正常情況下，如果大家符合條件，在提交完材料之後，一般在15工作日左右就可以拿到撫恤金以及喪葬費。
大道理不想多啰嗦，只談喪葬費哪裡領？怎麼辦理。
以我個人辦理情況過程是這樣的。這里分兩塊，一塊是事業單位員工，一塊是企業單位員工（小分國有企業，集體企業）。
以我母親為例:為母親2019.9月去世，活到83歲，生前是醫生，90年代55歲退休，因為是事業單位工資年年漲，漲得比一般企業單位快，過去年代並沒有什麼交養老金~醫保這塊，不過醫院退休人員有一個優勢，單位每一年給你3000元看病費用額度，你用不完錢歸單位，小病直接去自己醫院拿點葯，如果是大病按照單位加個人比例報銷。直到我母親退休這么多年，筆者並不知道她的退休工資拿多少，去世後去她醫院辦理喪葬費才知道母親每月工資是5996元，按照醫院說法就是一次性補助20個月工資，補助是按照死者生前基本工資算的，一共給了4萬元，後來我們感覺不對是不是太少了，找到醫院上級部門又補助了3萬多元，假如自己不去找一找，就白白損失這筆錢，這就說明一點單位及上級部門能補助少一點就少一點。
至於企業員工喪葬費一般在街道領取，筆者聽說在集體企業3萬左右，國營企業就再高一點。筆者在南京，從沒有聽說喪葬費拿10幾萬，幾十萬之說。但是每個省情況不一樣，江蘇也算是發達省份。關鍵一點，死者生前現在單位怎麼樣，如果好對員工就好一點，如果單位早就倒閉了，拿錢自然就少一點。政策是死的，單位是靈活的多給一點，也是對於老員工對企業 歷史 上的貢獻一次性獎勵。
養老保險，醫保是1992年城市才開始，許多解放後50年代工作的人到退休基本上沒有交過這些，即使交也在5~10年間就退休了，總結一句話:後代能向政府多要點就多要點，必定父母輩們幾十年工資都沒有漲過，現在國家好了，有錢了，該是對老一代死者多補償一點了。
懷念父母！
企業退休人員辦理喪葬費，需要帶著死亡證明和戶口本，到當地的社保局辦理。機關退休人員辦理喪葬費，首先要到死者原單位辦理手續，由單位上報，批准後，再由死者家屬按規定去辦理。
喪葬費在哪裡領？怎樣辦理？
一般來講，在職人員去世，需要辦理這樣的手續：
1、有親屬持死者死亡證明、火化證、親屬關系證明（在一戶的持戶口本即可）、到單位勞資部門辦理手續，單位核准並報到社保局後，由親屬到社保局辦理領取手續。
2、具體領取的項目和標准，依死者的身份有所不同。
3、喪葬費一般就是按當地社平三到六個月標准計算，一般也就兩三萬元而已，不會有十萬甚至三十萬之多。
4、其餘需要領取的費用有以下幾樣：
a、死者社保卡余額，一次性提出。一般會有幾萬元的樣子。交得多，領的也會多。
b、撫恤金。這個按死者生前身份以及死亡的性質有很大差別。例如山東省企業職工一次性撫恤金標準是10個月上年度 社會 平均工資，有幾萬元；機關事業單位人員病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費，如果是因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，如果是烈士則為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；
假定本人基本工資4000元，則本項8萬元-32萬元不等。
c、被扶養親屬的生活費。如果死者有必須撫養有沒有其他收入的近親屬，則按月發給生活費。成年親屬發至身故，未成年親屬發至滿18歲。一般是按本人基本工資的40%計發，如果供養親屬不止一人，則按比例計發，原則上總額不超過本人基本工資。
假定本人基本工資4000元，則供養親屬每月發1600元。
以上回答供參考。
首先要火化才有撫恤金、喪葬費和遺屬補助 由人社局批 財政局劃錢到死者單位 公務員和事業編制人員標准不一樣
編制內豈止10萬
我父親系離休幹部，喪葬費按公資平均補二十個月得三萬四千元，其它什麼補都無有，在創立新中國時打生打死就得三萬四千元。
告訴你在哪領也沒用，自己去領不了，大部分都是一萬多，自己又花不著惦記他有什麼用。
戶籍所在街道社保中心專門櫃台辦理，帶好所需證明證件。
⑤ 喪葬費在哪裡領要如何進行辦理
很多繳納社會保障的人，由於缺乏社會保障知識，不知道找誰領取喪葬費，喪葬費是由社會保障基金支付的，這是社會保障為死者提供的一種死亡治療。職工家屬還可以領取養老金，繼承已故職工的個人賬戶盈餘存儲一定數額。根據死亡人員保護國家的參保，喪葬費的領取方式可以分為以下兩種：參保職工因病或者不是因工作死亡；退休人員死於疾病或與工作無關的死亡。死亡時的人參養護狀態不同，治療支付標准也略有不同。
喪葬費的領取地，是當地人力資源和社會保障局，由社會保障統籌基金統一繳納。個人攜帶所需材料，向社會保障部門申請殯葬費業務窗口辦理即可。對於參保職工和退休職工，去世後，除了得到喪葬費外，還可以申請養老金，辦理個人帳戶存額退休手續。關於退休待遇領取標准，全國各地略有不同，具體以當地社會保障部門要求為准。一定要提前問清楚，這樣你就不會錯過你應該要求的福利了。
⑥ 喪葬費在哪裡領該如何辦理
喪葬費在專門負責喪葬的社會保險公司辦公室收取；我知道。准備好死者的死亡證明，家屬與死者的關系證明以及銀行卡原件。符合條件的，到當地市政務服務中心、街道辦事處辦理相關手續。辦理喪葬費前，應在當地社保部門辦理養老保險清算手續或福利養老金待遇終止手續。退休人員死亡後有10個月的喪葬費和3個月的撫恤金。如果他們在社保里有資助，可以從社保里拿；如果沒有納入社保，可以從單位領取。
在達到法定退休年齡之前，因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。長期居住在非火葬區的退休人員，除填寫《企業退休人員死亡喪葬補助金申請表》外，還需提供公安機關的死亡證明、法定繼承人證明、縣級以上民政部門出具的非火葬區證明和公安機關出具的長期居住證明。
⑦ 公職人員死亡後喪葬費和撫恤金去哪裡領
法律分析：目前，公務員喪葬費撫恤金全國沒有統一的規定。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
法律依據：《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》
第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休 費，直至去世為止。 符合第四條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參 加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解 放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之 八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工 作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發 給；工作年限滿十五年限不滿二十年的，按本人標准工 資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。符合第四條(三)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給。還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得 超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的， 按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助 費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一 樣。
第九條 離休、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給三百元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標准工資，作為安家補助費。
⑧ 喪葬費在哪裡領，怎樣辦理
喪葬費在哪裡領，怎樣辦理？對於喪葬費我們又稱為喪葬補助金，喪葬補助金是作為參加職工社保的職工應該享受的一種待遇，即凡是參加職工養老保險的人員，不管是在職的還是退休的，死亡以後都會享受喪葬補助金的待遇。
喪葬補助金的領取分為兩種方式。一是在崗職工死亡後的喪葬補助金；二是退休職工死亡以後的喪葬補助金。我們統稱為死亡待遇。繳納了職工養老保險的人員，死亡待遇除了喪葬補助金以外，還要享受撫恤金待遇。雖然同是死亡待遇，在崗職工和退休職工死亡以後還是有差別的。這種差別主要體現在非因工死亡和因工死亡兩個方面。
作為在崗職工來講，既有因工死亡也有非因工死亡兩種情況。對於因工死亡的人員，需要按照因工死亡的待遇標准來發放喪葬補助金。因工死亡和非因工死亡喪葬補助金的差別是非常巨大的。因工死亡主要看是符合工傷認定的標准，工傷主要是指在工作崗位上死亡或是因為工傷事故而死亡，視同工傷包含了三種情況，即一是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；二是在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害或是死亡的；三是職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
按照工傷保險條例的規定，通過工傷認定，如果符合因工死亡或是視同為工傷死亡的人員，享受工傷死亡的待遇，工傷死亡的喪葬補助金為統籌區6個月的上年度職工月平均工資標准。在用人單位計算死亡待遇時，由單位人力資源部門負責辦理，繳納了工傷保險的，由工傷保險基金負責賠償，沒有繳納工傷保險的單位，由用人單位負責賠償。領取手續的辦理由用人單位協助家屬到當地社保局辦理。
非因工死亡的人員的喪葬補助金，既包含了在崗職工，也包含了退休人員。對於在崗職工來講，喪葬補助金的辦理由用人單位協助死者家屬辦理，由於喪葬補助金是由社保部門來支付，屬於 社會 保險待遇的一種形式，辦理的地點還是參保地所在的社保局；退休人員因病或是非因工死亡的，由家屬負責到退休地所在的社保部門辦理。辦理時需要提交死亡的醫學證明、身份證明、火化證明和村社或是社區出具與死亡人員關系的證明等。非因工死亡由於屬於自然死亡或是因病死亡，喪葬補助金的標準是比較低的，像重慶等地是每人2000元，有的地方時是每人3000元，也有的是1500元。除了喪葬補助金以外，還要注意同時辦理撫恤金，撫恤金才是補助的大頭，一般最高的是按照本人養老金或是上年度職工月平均工資15個月的標准進行補助。
綜上所述，喪葬補助金是屬於參加職工養老保險以後死亡的一種待遇，不管是在崗職工還是退休職工，只要死亡以後都會享受，只是在崗職工要分為因工死亡和非因工死亡兩種情況，退休職工基本上都是屬於非因工死亡。因工死亡和非因工死亡喪葬補助金的標准差別是非常大的，都是到參保地或是退休地的社保部門辦理。
如果已經退休請到社保局領；如果還未退休就去原工作單位領。具體辦理和喪葬費標准各省都不盡相同，請到所涉及的單位或部門一問便知！
將死者死亡證明，火化證，有單位的去原單位申辦理。要委託一個經辦人，其他直接親人(如是老人，他的全部子女簽名化押)。近期是領15個月的基本工資，為喪藏補償金。是其他人員就到社保喪葬辦公室去按規定結賬。
很多繳納社保的人，由於對社保知識匱乏，不知道找誰去領喪葬費，怎麼辦理？作為一名企業負責社保和退休管理工作的HR，要提醒你：喪葬費的支付主體是社保基金，屬於社保對死者提供的一種死亡待遇。除此以外，職工家屬還可以申領撫恤金、繼承死亡職工的個人賬戶剩餘儲存額。根據死亡人員的參保狀態，喪葬費待遇的領取方式可分為以下2種：一是參保職工因病或非因工死亡；二是退休人員因病或非因工死亡。死亡時的參保狀態不同，待遇支付標准也略有差異。 下面結合問題，為大家普及一下喪葬費的相關知識，希望能夠對大家有所幫助！
一、誰可以領喪葬費，應該由誰來支付？1.喪葬費的領取資格。 參加社保繳費的職工或者已經辦理退休的職工，死亡以後，可以領取喪葬費。一般為死者的繼承人（家屬），負責辦理喪葬費的領取手續。
2.喪葬費的支付主體。 過去喪葬費，由企業支付。後來隨著社保基金的發展，逐漸改為統一由社保統籌基金來支付，單位負責配合職工家屬辦理相關手續，出具有關證明（比如：職工人事檔案、親屬關系證明等）。
二、喪葬費的領取標準是什麼，如何領取喪葬費？國家關於喪葬費的領取，沒有統一的標准，各地結合實際情況，制定相應的支付標准。另外，除了喪葬費以外，還可以申領撫恤金、辦理個人賬戶儲存額繼承。下面以吉林省喪葬費等死亡待遇領取為例，僅供參考。
（一）喪葬費等死亡待遇的領取標准
1.參保職工因病或非因工死亡的： 由統籌基金發放喪葬補助金標准為1200元。養老保險繳費年限滿15年的，撫恤金標准以當地上年度城鎮非私營單位從業人員月平均工資的40%為基數，按10個月計發；繳費年限不足15年的，撫恤金標准以當地上年度在崗職工月平均工資的40%為基數，按比例計發。另外，家屬可以申請辦理個人賬戶儲存額的退付手續。
2.退休人員因病或非因工死亡的： 由統籌基金發放喪葬補助金1200元，並以退休人員死亡當月基本養老金為基數，按10個月為其遺屬發放撫恤金；供養直系親屬3人以上的，按12個月標准發放。另外，家屬可以根據退休人員個人賬戶養老金的計發月數，申請辦理剩餘的個人賬戶儲存額退付手續。
（二）如何申領喪葬費等死亡待遇
現在喪葬費等死亡待遇的辦理已經簡化了，一般需提供以下要件：
1.逝者身份證原件/戶籍注銷證明。
2.死亡證明。
3.火化收據。
4.經辦人員身份證原件（親朋即可）。
5.逝者生前領取養老待遇銀行卡/折。
綜上所述1.喪葬費的領取地點，是當地的人力資源和 社會 保障局，由社保統籌基金統一支付。個人攜帶所需材料，到社保部門的喪葬費業務窗口申請辦理即可。
2.對於參保職工和退休職工，死亡以後，除了領取喪葬費以外，還可以申請撫恤金，辦理個人賬戶儲存額退休手續。
3.關於退休待遇的申領標准，全國各地略有差異，具體以當地社保部門要求為准。一定要提前問好，以免漏掉本應該申領的待遇。
職工死亡以後，有關部門會要求職工家屬出具親屬關系證明，以此來確定繼承人。比如：「證明母子關系證明」等等。而這些證明，一般要求單位來出具。對於這些奇葩的證明，你怎麼看？
歡迎留言！
喪葬費在哪裡領，怎樣辦理？
一般來講，喪葬費需要死者的近親屬（父母、配偶或子女）持相關證明辦理。
如果是在職人員，需要死者的近親屬持火化證、死亡證明、親屬關系證明（一戶的持戶口本、配偶持結婚證亦可）到單位人事部門或勞資部門辦理。
如果是離退休人員，需要死者的近親屬持上述證明到當地社保局辦理。
如果死者的近親屬並非一人，需要共同推舉一個代表前去辦理。
有單位的把資料交給人事處或人力資源部的人去辦就可以了，沒單位的自己去社保局辦理，帶好相關證明，如火化證 死亡證 銀行存摺復印件等等。企業和 社會 投保人員按當地平均工資發放十個月的，事業單位發放20個月，機關單位發放40個月
樓主你好，喪葬費在哪裡領取？怎麼樣辦理呢？喪葬費的領取主要是針對於參加職工養老保險的人群，可以獲得相應的喪葬費，當然除了喪葬費之外還有一部分撫恤金的待遇，那麼這兩者相加大概有個幾萬塊錢左右，各個地區的規定是有所不同，整體來講，平均的這個中位數大概也就是在幾萬塊錢左右。
那麼很明顯它是針對於參加職工養老保險的群體所建立的相關的費用，所以也就意味著喪葬費是通過社保部門來給予撥付的，只要是你正常參加職工養老保險無論是屬於正在繳費的在職群體，還是屬於已經退休的退休群體，那麼都可以依法獲得相應的喪葬費的待遇，這是毫無疑問的。只不過就是喪葬費待遇的高低，一方面取決於你所在地區的這個 社會 平均工資，另外一方面還要考慮你所在地區的平均養老金的待遇。
所以對於待遇比較高的地區，那麼喪葬費的待遇水平相對來說也會更高一些，反之待遇比較低的地區，那麼喪葬費的待遇水平相對來說也就會更低一些，至於這個怎麼樣辦理怎麼樣領取，主要是要根據相應的流程，那麼我們死亡人或者說是因病或者是某種原因造成的結果，那麼就會要依法去申報，通過社保部門來進行申報，申報，處理完成之後，那麼就可以享受到喪葬費的待遇了。
感謝閱讀，請加我的關注。
今年由於疫情的影響，農村逝去的人火化有了新的規定： 不論是在醫院死亡還是在家中死亡的人，必須由近親屬攜帶戶口本，身份證，經醫生鑒定不是因為疫病已死亡，，才能在醫院開死亡證明書，才能到火葬場火化。
火化後一個月內到社保部門申請喪葬補助金，必須帶死亡人口所在的戶口薄，死者身份證件，火化證明，申辦者的身份證，申辦者的銀行卡 復印件 ，在社保大廳就可以申領。農村一般補貼是800元。
這里有一個誤區大家一定要注意：死者生前在銀行有存款的，要及時變更存款人信息，銀行也許能通融變更到配偶名下或者子女名下，要是親屬太多，子女扯皮推諉的，就要公證了， 或者沒有變更存款信息就到派出所注銷戶口的，也要公證，程序不是一般的麻煩，還要花錢。
希望我的回答能夠幫助到更多的人！
是這樣的，對於參與了職工養老保險的人員來說，無論是在職還是退休，如果出現死亡，那麼家屬是可以領取喪葬費和撫恤金的。這筆錢可能各地發放標准不一樣，而且也跟單位性質有關系。
一般來說，喪葬費的標准也就是幾千塊錢左右，相對撫恤金要少很多，比如說重慶的喪葬費為2000塊錢，北京的喪葬費為5000元，等等。而撫恤金的話，有的是跟養老金待遇掛鉤，有的地方是直接跟當地 社會 平均工資掛鉤。比如山東，職工因工死亡的，一次性發給20個月的上一年度全省月平均工資；而非因工死亡或是生病死亡的，一次性發10個月的月平均工資。再比如江西，企業退休人員因病或非因工死亡的，撫恤金為上年度全省企業退休人員10個月的平均基本養老金。
那麼怎麼去領取喪葬費和撫恤金呢？在參保人死亡後第一時間去辦理養老金停發手續，然後攜帶死亡證明、火化證明、身份證、戶口簿以及跟死者的關系證明材料，到當地的社保部門申請就可以了。
@社保當家，感謝你的閱讀。
喪葬費是社保基金給予參保人員死亡後的一次性補助，因此又被稱為喪葬補助金。
很多遺屬因為缺乏對社保的了解，在家屬死亡後不知道能享受哪些待遇，所以會錯過喪葬費、撫恤金甚至是養老保險個人賬戶余額的繼承，這對遺屬來說是一筆不小的損失。
值得一提的是只要參保人員去世就可以由法定繼承人領取喪葬費 ，也就是說死亡時在職或者已退休狀態的參保人員遺屬均可以領取喪葬費；參保人因病死亡、非因工死亡或者因工死亡的，遺屬均可以領取喪葬費。 只不過死亡時參保狀態不一樣、死亡原因不一樣則領取的喪葬費金額存在差別，而且各地社保部門執行喪葬費的標准上也不一樣，有的是定額發放，有的則是根據職工工資水平、養老金水平的高低來發放。
領取喪葬費的主體是誰，由誰支付？喪葬費根據參保的社保不同又可以分為兩大類，一是參保「城鄉居民社保」的城鄉無業人員，二是參保「城鎮職工社保」的企事業人員。
目前參保「城鄉居民社保」的人員是否在死亡後能由遺屬領取喪葬費是不一定的，有的地區不設有喪葬費，而有的地區則同參保「城鎮職工社保」的人員一樣設有喪葬費。 比如內蒙古赤峰市就規定：「2019年1月1日起，領取城鄉居民養老保險養老金期間死亡的參保人員，按照上一年度自治區規定的最低標准基礎養老金，一次性發放12個月」。
所以下文我們著重討論參保「城鎮職工社保」的人員喪葬費的相關細則。
1.喪葬費的由誰領取？ 參保人員死亡後，遺屬能享受的待遇包括喪葬費、撫恤金和養老保險個人賬戶余額的繼承，以上項目的領取人均為去世人員的法定繼承人。
2.喪葬費由誰負責支付？ 之前的時候喪葬費是由用人單位負責支付，後來隨著社保基金的統籌，喪葬費開始由社保基金支付，而用人單位負責協助遺屬提供相關的申報資料，比如人事檔案和關系證明等。
喪葬費在哪領取，能領取多少，如何辦理？首先能確認一點的是各地喪葬費的申領地點都是當地的人力資源和 社會 保障局 ，遺屬攜帶相關的申領資料去當地政府服務窗口走申報、審核、發放程序就可以了。
關於「能領取多少」的問題不好確定 ，因為各地執行的發放標准不一，各地根據自身情況有很大的自主性，有的地區是按照定額發放，有的地區則是執行N個月的職工月均工資或者月均養老金。
比如以山東省為例，對於參保城鎮職工社保的，無論是在職人員還是退休人員因病或非因工死亡的，不分職務級別， 喪葬費的統一執行標準是1000元/人。
雖然山東省在執行喪葬費上的標准並不高，但是遺屬還可以領取撫恤金和生活困難補助：
撫恤金的執行標準是 因工死亡的 ，其遺屬可以一次性申領20個月上年度全省職工月平均工資； 因病或非因工死亡的 ，一次性申領10個月上年度全省職工月平均工資。
另外對於其供養的直系親屬生活困難的，根據地區不同可以領取不同水平的生活困難補助： 一類地區每月460元、二類地區每月410元、三類地區每月360元。
三：如何辦理：
一般社保部門需要遺屬或者死者生前單位提供以下資料：
1.死亡證明、火化證明（部分少數民族無需提供）
2.戶籍注銷證明；
3.申領人相關身份證明：身份證、戶口簿；
有的還需要申領人提供社區或是村社出具的與死者關系證明，以證明申領人為合法繼承人。
注意： 各地社保部門所需要的資料存在差別，具體先咨詢社保窗口，一些資料可能需要死者生前單位協助提供。
結語：從以上所述，關於喪葬費我們可以歸結為以下幾個要點：
1.喪葬費的發放主體是社保基金，領取主體是死者遺屬，即合法繼承人；
2.各地執行喪葬費的標准不一，有的定額支付，有的則是執行N個月的職工月均工資或者月均養老金，總體來說差別較大。
3.關於申領資料：各地社保部門要求不一，一定要提前咨詢，避免漏掉一些必須資料。