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華為天才少年廖明輝哪裡人多少歲

發布時間: 2022-02-13 19:19:37

❶ 華為天才少年招聘計劃尋求的是什麼樣的人才

華為天才少年招聘計劃尋求的是什麼樣的人才?我認為華為天才少年招聘計劃尋求的是有志向的呃青少年,品學兼優的青少年。等著他們去開創新的領域。

❷ 全國叫廖明輝的人數有多少

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

❸ 如何看待華科學子連續三年入選華為「天才少年」,獲華為 201 萬元年薪

如何看待華科學子連續三年入選華為天才少年。或華為。201萬元年薪。這是人能力的表現。我們應該佩服這樣的理科男。還要像這樣的理科男學習。這也是人才的認可。

❹ 華為再招201萬年薪天才少年,分別是誰

近日,華中科技大學又有2名畢業生入選華為「天才少年」。今年入選的廖明輝和武敏顏分別來自華中科技大學電信學院和計算機學院。廖明輝為應屆博士畢業生,已拿到「天才少年」最高一檔年薪201萬元;武敏顏本科畢業,年薪也超百萬元。

7月11日,記者聯繫到武敏顏,對方婉拒采訪要求。熟悉她的老師告訴記者:「外界關注太多,她壓力有點大。」同日,記者聯系廖明輝及其博士生導師白翔,同樣未獲回應。

華為對天才少年的招聘十分嚴格

2020年入選華為天才少年的張霽曾介紹,華為對天才少年的招聘十分嚴格,候選者需要經歷七輪左右的篩選流程:簡歷、筆試、初次面試、主管面試、若幹部長面試、總裁面試、HR面試。

被華為選中的天才少年也有不同的薪資水平。從華為2019年曝光的內部文件來看,華為對8位天才少年實行年薪制管理,分為89.6萬-100.8萬元、140.5萬-156.5萬元、182萬-201萬元三檔。這8名天才少年分別來自華中科技大學、中國科學院大學、清華北大等院校。

以上內容參考界面新聞-華為再招201萬年薪天才少年:未來3-5年要「換槍換炮」

❺ 全國叫廖明輝的人數有多少

咨詢記錄 · 回答於2021-07-09

❻ 華為「天才少年」的招聘需要經過哪些流程

華為「天才少年」的招聘標准非常嚴格,一般需要經歷7輪左右流程:簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若幹部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗,難度非常大。

據悉,華為天才少年項目啟動於2019年,由任正非親自發起,旨在用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引全球頂尖人才。目前,全球僅四人拿到華為「天才少年」最高一檔年薪201萬元,分別是:

鍾釗(本科畢業於華中科技大學軟體工程專業,博士畢業於中國科學院大學模式識別與智能系統);

秦通(本科畢業於浙江大學控制科學與工程,博士畢業於香港科技大學機器人方向);

左鵬飛(本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業);

張霽(博士畢業於華中科技大學計算機專業)。

華為再招「天才少年」:

近日,華中科技大學又有2名畢業生入選華為「天才少年」。三年內,華中科技大學已有6名畢業生入選,拿到令人羨慕的百萬年薪。

今年入選的廖明輝和武敏顏分別來自華中科技大學電信學院和計算機學院。廖明輝為應屆博士畢業生,已拿到「天才少年」最高一檔年薪201萬元;武敏顏本科畢業,年薪也超百萬元。

❼ 華為要銀行人員嗎

華為要銀行人員。華為校園招聘雖然一般集中在985/211院校,當然並不是說其他行業執業人員不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的,但是英語四級證書是門檻,如果沒有四級證書就不用去了,這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才,只要大家積極向上,抱著願意學習和踏實工作的想法,應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三,本科畢業需要5年工作經驗,碩士需要3年工作經驗才考慮錄取,當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件,還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配。

華為再招「天才少年」:

近日華中科技大學又有2名畢業生入選華為「天才少年」。三年內,華中科技大學已有6名畢業生入選,拿到令人羨慕的百萬年薪。

今年入選的廖明輝和武敏顏分別來自華中科技大學電信學院和計算機學院。廖明輝為應屆博士畢業生,已拿到「天才少年」最高一檔年薪201萬元;武敏顏本科畢業,年薪也超百萬元。

以上內容參考:網路--華為

❽ 全國叫廖明輝的人數有多少

摘要 全國與 廖明輝 同名同姓的有多少人?共有 3386人 叫廖明輝的,男的多還是女的多?其中 女生36%,男生44%

❾ 華為再招201萬年薪天才少年,網友怎麼看

近日,華中科技大學又有2名畢業生入選華為「天才少年」。三年內,華中科技大學已有6名畢業生入選。不過有的網友「諷刺」表示「還是沒日薪208萬來的'爽'」,不過更多網友還是表示「這是令人羨慕的百萬年薪。」

據報道,今年入選的廖明輝和武敏顏分別來自華中科技大學電信學院和計算機學院。廖明輝為應屆博士畢業生,已拿到「天才少年」最高一檔年薪201萬元;武敏顏本科畢業,年薪也超百萬元。

任正非:養得起

2019年6月,華為創始人、CEO任正非在一份內部文件中首次提出天才少年招聘計劃。他表示,華為預備2019年從全世界招進20-30名天才少年,到2020年還要從世界范圍招進200-300名。「這些天才少年就像『泥鰍』一樣,鑽活我們的組織,激活我們的隊伍。」

2020年入選華為天才少年的張霽曾介紹,華為對天才少年的招聘十分嚴格,候選者需要經歷七輪左右的篩選流程:簡歷、筆試、初次面試、主管面試、若幹部長面試、總裁面試、HR面試。

被華為選中的天才少年也有不同的薪資水平。從華為2019年曝光的內部文件來看,華為對8位天才少年實行年薪制管理,分為89.6萬-100.8萬元、140.5萬-156.5萬元、182萬-201萬元三檔。這8名天才少年分別來自華中科技大學、中國科學院大學、清華北大等院校。

華為2020年年報顯示,公司約有19.7萬名員工,薪金及其他福利方面的費用達1391億元人民幣。如此計算,員工人均年薪高達70.6萬元。

看起來人才是筆不小的開銷,但任正非也在今年年初接受媒體采訪時表示,華為基本上不去考慮美國將其剔除「實體清單」的可能性,而是踏踏實實做好產品與服務,歡迎科學家加入,養得起天才。

❿ 入選華為「天才少年」的難度有多高

入選華為「天才少年」是很不容易的。

「眾所周知,華為有資源池。」知乎上一名匿名的華為員工介紹稱,例如,某產品線申報人力缺口200人,那麼一般會從簡歷投遞者中按學校、專業等篩選出大約2000份簡歷。筆試、面試通過大概500人,放進資源池。然後再按筆試、面試綜合成績發放200份offer,最終有100人簽約,然後再按順序發放100份offer……直到offer簽完。

2020年拿到華為「天才少年」最高檔年薪的張霽曾介紹,華為的面試一般需要經歷7輪,包括簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若幹部長面試、總裁面試、HR面試。每一環節,都會經過嚴格考核和篩選,因此也會遇到很多挑戰和阻礙,任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗,難度非常大。

「天才少年」受賞識

目前,華中科技大學已有6名畢業生入選華為「天才少年」,其中兩人獲得最高檔年薪201萬元,因此華中科技大學又被戲稱為「華為的娘家」。

今年拿到最高檔年薪201萬元的廖明輝,2012年本科考入華中科技大學電信學院,2016年碩博連讀進入白翔教授團隊,研究方向為計算機視覺。

求學期間,廖明輝以第一作者的身份發表了10篇頂級會議/頂級期刊,包括兩篇頂級期刊(均為ESI高被引論文)、7篇頂級會議和1篇二區期刊,谷歌學術引用數超過1900次。

2019-2020年,廖明輝前往約翰霍普金斯大學進行聯合培養。同時,他還是多個頂級期刊和會議的審稿人,包括TPAMI、IJCV、TIP、TNNLS、ICCV、ECCV、CVPR、AAAI、IJCAI等。「他在學術上的成功,在國內也是很少博士能夠做到的,拿到『天才少年』的offer,我們並不感到意外。」同實驗室的博士生劉哲如此評價廖明輝。

華中科技大學計算機學院本科畢業生武敏顏,是本屆入選的另一名「天才少年」。「工作黨」「狂熱的集郵愛好者」「熱衷於跟人打交道」是武敏顏對自己的評價。某職場社交平台顯示,武敏顏曾在谷歌、螞蟻金服、微軟中國等知名企業實習。

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