一年300塊保險猝死賠多少

A. 員工猝死工傷保險賠償標准

法律分析：1、員工工傷死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資賠償。2、其供養親屬撫恤金應按照受傷員工本人工資的一定比例發給由因工傷死亡員工生前提供的的要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%賠償，死亡員工親屬每人每月按30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%賠償。核定的各供養親屬的撫恤金之和應低於死亡員工生前的工資。其供養親屬的具體范圍按人力資源社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確認3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍賠償。本人工資，是指工傷員工因為工作遭受事故傷害或者患有職業病前12個月的平均月繳費工資。其用人單位沒有參加工傷保險的，則用人單位支付全部費用。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用

B. 請問老公在工作中突發病死亡有保險,應理賠多少錢

2月23日，一則「位元組跳動員工猝死」的相關話題沖上熱搜。一時引發大家關注。
由此引起的相關話題也成為關注的焦點，比如家屬可以得到哪些賠償？
1、工傷保險
這一點是國家給的福利，如果賠下來，可以拿到90多萬，能夠解決燃眉之急。
是否工傷目前還沒看到確定消息，主要爭議點發生事故的地點是健身房，不是工作崗位。
公司設置的或者合作的員工健身房主要是為了員工更好的工作，可以被認定為與工作相關的地點。
另外，依據《工傷保險條例》規定，「用工期間突發疾病導致的死亡，嚴格來講不屬於工傷范圍，但為了加強對勞動者權益的保護，《工傷保險條例》第十五條規定了3種視同工傷的情形，其中包括在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
具體的責任認定，還沒有書面通知，家屬可以主動爭取一下。
2、商業保險
一般大企業都會給員工上團險，不過常見的基本是意外險、醫療險。
而這次事故，家屬真正能用到的商業保險只有兩類：意外險（含猝死責任）和定期壽險。
a.意外險（含猝死責任）
這里有兩點需要注意：
1）不是所有意外險都含猝死責任；
2）不同產品的猝死責任認定方式也不同。
之所以這么說，是因為猝死嚴格說不算意外，而算疾病，所以意外險除非有特別約定，一般是不含的。
突發疾病到死亡的時間，各個產品規定不同，有的6小時，有的24小時，總體影響不大，但是在個例時，有時會有爭議產生。
具體可以在條款里都有說明。
b.定期壽險
定期壽險是很簡單的產品，只要滿足身故/全殘就能賠，不管是疾病還是意外造成的，所以猝死也可以賠。
它能解決的風險，是家庭經濟支柱收入損失，原則上要覆蓋掉家庭貸款，或者經濟支柱收入損失後需要的家庭費用，比如孩子的撫養費，老人的贍養費等等。
*這兩類保險都是一次性給付的，而且理賠款不需要交稅。
也就是說，如果吳同學有這幾類商業保險的話，家屬可以開始走理賠流程了，至少理賠款能讓妻子暫時松一口氣。
3）公司賠償
事情發酵迅速，位元組也迅速出來選擇了承擔責任，說醫療費全包，也會給家屬一筆撫恤金。
關於位元組的回應，到底是為了在風口浪尖下維護品牌形象，還是公司本來就有情有義，這已經不重要了。
按照位元組目前的公司賠償能夠解決大部分問題。
不過這個是個例，並不是所有公司都能這么大方，還是工傷保險和商業保險比較安心一些。

C. 工傷保險猝死賠償標准

法律分析：猝死工傷保險能賠付多少錢是因人而異的，因工去世的賠償項目：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

D. 意外保險360元一年死亡賠付

要看具體買的哪款產品，以及保額是多少萬了，以下列舉的360元/年的意外保險可供參考：
1、平安保貝嬰幼兒意外保險，承保年齡60天-6歲 ，保費360元/年，意外身故可賠付5萬元；
2、新華旅途無憂D卡360元，意外傷害身故賠付20萬，致殘最高賠付4萬，汽車意外身故賠付30萬，火車意外身故賠付30萬，輪船意外身故賠付30萬，航空意外身故賠付100萬；
3、中國人壽的意外險「全家福d」，360元/年，意外傷害身故賠付9萬（全家均分保額），搭乘客運機動車意外身故賠付9萬（全家均分保額），搭乘水上交通工具意外身故賠付27萬（全家均分保額），搭乘軌道交通工具意外身故賠付27萬（全家均分保額），搭乘民航飛機意外身故賠付90萬（全家均分保額）。

但並不是任何職業都可以100%賠付，以中國人壽的意外險「全家福d」為例：
被保險人因從事下列工種或活動遭受意外傷害的，本公司依下列約定承擔保險責任。
1、在保險期間內，被保險人因從事下列工種或活動遭受意外傷害的，賠付60%：砍伐業運材車輛駕駛及押運，砍伐業起重機操作，木材搬運；非坑道內的採石、采礦作業；油礦、油井鑽探及鑽勘作業；石油、天然氣開采，其他勘探及礦物開采；拖拉機駕駛，工程卡車駕駛；鐵路修建及維護；航運客貨輪一般作業，碼頭作業；建築公司鋼骨結構作業；高處（2M以上）作業（焊接、木工、油漆、清潔、安裝、維修、裝璜、廣告招牌架設安裝等）；電線架設及維護，地下水電作業，管道鋪設及維護，山地鋪設作業，港口工程作業，水壩工程作業，橋梁工程作業，隧道作業，採掘船作業；液化氣體製造，從事有毒有害作業，燃料倉庫保管；危險動物伺養；運鈔押運；武打演藝，足球運動，冰上曲棍球運動、柔道運動，空手道運動，跆拳道運動，摔跤運動。
2、在保險期間內，被保險人因從事下列工種或活動遭受意外傷害的，賠付 40%：森林防火，伐木，砍伐業；機動三輪車駕駛，摩托車駕駛及乘坐，乘坐非法商業營運汽車、船泊；長途客貨運輸，砂石運輸，液化汽化油罐運輸；航運救難，直升機飛行，國際航線空運；建築公司鋼架架設，樓宇拆除，造船修船作業，有關高壓電作業；高難度動作雜技，橄欖球運動，拳擊運動；刑警，消防。
3、在保險期間內，被保險人因從事下列工種或活動遭受意外傷害的，賠付20%：礦業採石業坑道內作業，海上作業，飛行訓練，潛水；爆破，火葯、炸葯製造，炸葯處理，硝酸、鹽酸製造，火葯爆竹製造及處理，火工品製造，雷管製造及實驗；特技訓練及表演，馴獸，空中飛人，走鋼絲，賽車，騎師，滑翔機具教練及駕駛，跳傘，登山；軍事單位武器彈葯研究、製作及使用，軍事航空試飛及航海；保鏢，戰地記者，傘兵，特種兵。

E. 人身意外死亡保險，最多能賠多少錢

人身意外死亡保險，也就是我們常說的意外險的意外身故保障，萬一不幸出險，保險公司將賠付100%保額，買多少賠多少，比如買了100萬保額，那身故賠償金就是100萬。
這里要提醒大家，人身意外死亡保險能賠多少錢，除了要看保額外，還要看是否符合理賠條件？
首先，我們來看一下意外身故的定義：被保險人因為意外傷害致死的，按合同約定，一次性賠償意外身故保險金。
這里的「意外」是有明確定義的，需要滿足4點：外界原因造成的、突然發生的、不是自己故意的、不是生病導致。
比如：火災去世、車禍去世、被不明物體砸死等等，這些就符合意外險的要求，因為這些事故不是自己製造的，也不是蓄謀已久的，更不是因為疾病導致的，所以，意外險肯定是會賠償的。
但是，很多我們日常生活中以為的「意外」並不在意外險的保障范疇內，比如猝死、中暑、食物中毒等。
這是因為中暑或者猝死是由於身體本身就有問題導致的，是屬於健康問題，並不符合「非疾病」這個定義。所以意外險也是不會賠的。
還有一個就是：自殺也不賠。可能在很多人看來，自殺也是一個意外，其實，這也不滿足意外險的要求，因為這是故意的行為，也不符合「非本意」這個條件。
如果你還是搞不清楚哪些情況意外險能賠？哪些不能賠？可以看看我之前寫的這篇文章：意外險保什麼？出險怎樣理賠？看完你就懂了！
如果上面的內容還沒能解決你的疑問，可以關注專心保，我們會提供1對1免費咨詢，秉承專業、客觀、中立的態度，為你挑選更高性價比的產品，讓買保險變成一件容易的事！

F. 每年300多的意外保險費,人受到意外傷害能賠多少錢保

人身意外險一年多少錢咱們就以中國平安的平安一年期意外保險為例，它保障的范圍包括意外身故/傷殘、意外醫療費用、住院津貼、救護車費用，此外，它還贈送醫療服務。而且它的保費不貴，只需43.8元起，既能上班無憂，也能讓家人省心。它意外身故傷殘保障金有50萬理賠額，如果是公共交通工具意外傷殘保障金就要視具體乘坐方式而定，其中乘坐飛機的保額最高，醫療和住院津貼是保險公司依據一定的比例進行賠償。
接下來，咱們再來具體的講講人身意外險一年多少錢。在保險期間內，以乘客身份乘坐民航客機、商業運營的輪船、汽車、火車、高鐵、地鐵、輕軌，發生意外傷害事故導致的身故/傷殘，可領取公共交通意外身故傷殘金，飛機、火車、輪船、汽車意外身故/傷殘，保額分別高達800萬、100萬、100萬、30萬）。一年期意外保險包含住院津貼費用，如果因意外傷害事故入院治療，將按照住院天數給付（津貼額度每天最高可達100元），還包含救護車費用的理賠，賠付因意外傷害事故使用救護車實際支付的救護車車費，最高可達2000元。

G. 猝死賠償標准

法律分析：具體要看死亡人員所在地區是哪裡。一般來說，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

H. 猝死意外險怎麼賠償

一、在意外保險合同當中，區分死亡的原因就兩種，一是因疾病導致身故，或者以突發事件造成身故的情況。猝死是屬於疾病范圍，猝死不屬於保險中的意外，因此意外傷害不賠償的。另一種是疾病死亡。
二、猝死是疾病死亡，屬於壽險，一般保險的年金保險和重疾保險都包括壽險的身故責任，所以會獲得賠付;另外，如果猝死的客戶生前買過定期壽險和疾病死亡，也能獲得賠付。
三、猝死：外表似乎健康的人因內在的病變而發生急速的、意外的死亡。屬於因內在的疾病死亡。猝死往往發生於即刻、數小時，一般不超過6小時。猝死的死亡原因必為自然性疾病或機能障礙，暴力死亡不屬於猝死范疇。
四、保險公司也在不斷完善條款，有的保險公司將猝死是否屬於保險責任范圍寫入意外保險合同內，試圖通過完善意外險合同並明確猝死的保險責任來化解此類理賠糾紛。如承保「猝死」風險的，應將「猝死」列入保險責任，並在理賠申請材料中明示「猝死」的證明材料;不承保「猝死」風險的，應在除外責任條款中明示。

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