工傷保險金一年多少錢

㈠ 工傷保險一年應該交多少錢

工傷保險繳費比率是浮動的，0.5%-2%，公司先得根據行業風險來選擇相應的比例。通常普通公司是按照0.5%來繳納的，再者，工傷保險繳費基數是按員工工資來繳納。這里給你舉個例子，如果某職員每月工資是5000，那麼公司每月需交25，一年下來也就300。需要提醒你的是，如果員工工資低於3878的話，那得按照3878來繳費哦。關於工傷保險，建議你問問51社保網（社保代理）或者當地社保中心。

㈡ 買工傷保險一年交多少錢

法律分析：法律沒有明確規定具體數額，國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈢ 工傷保險要多少錢一年

法律分析：法律沒有明確規定具體數額，國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

㈣ 工傷保險自己一年要交多少錢

㈤ 工傷保險賠償標准最新工傷賠償標准

法律分析：工傷一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條到第四十五條

㈥ 工傷賠償標准價格表

法律分析：工傷賠償標准，又稱工傷保險待遇標准。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標准。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標准的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈦ 員工工傷保險多少錢一年

法律分析：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費比例之積。

(一)一類行業和事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織按全部職工工資總額的0.5%徵收，不實行浮動費率。

(二)二、三類行業按照參保單位基金收支率實行浮動費率，其辦法：根據參保單位上年度工傷保險基金收支率每年3月1日調整一次，上年參保單位基金收支率(即上年支付該單位工傷待遇費用總額占同期繳納工傷保險費總額的比例)達到150%～200%，繳費費率上浮到基準費率的120%;基金收支率達到200%以上，繳費費率上浮到基準費率的150%;基金收支率達不到60%的，繳費費率下浮到基準費率的80%。

(三)建築施工企業工傷保險基準費率為1.5‰，以工程項目施工承包總造價為繳費基數。

(四)有僱工的個體工商戶按主要經營范圍所屬行業類別確定繳費費率，二、三類按上述第二款辦法實行浮動費率。

企業職工的平均繳費工資低於本市上年度職工月平均工資60%的，以60%為基數;超過本市上年度職工月平均工資300%的，以300%為基數。

法律依據：《工傷保險條例》 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報國務院批准後公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

㈧ 「工傷保險」交一年的要多少錢

1、工傷保險是屬於社保其中的一部分，社保另外還包括了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。2、社保中的養老保險、醫療保險是由個人和用人單位共同承擔繳納的，工傷、失業、生育保險是用人單位繳納的，個人不用繳納。3、繳納社保首先要確定繳費基數，一般是按照個人前一年度的月平均工資作為基數，另外當地也會有繳費基數的上下限，高於上限的按照上限作為繳費基數，低於下限的按照下限作為繳費基數，這部分你可以到當地社保機構資訊，或者打12333電話也可以了解。4、繳費還要確定繳費比例，全國各地繳費比例略微有小的差異，一般如果有工作單位繳納的，個人承擔的養老、醫療保險的繳納比例大致是基數的10%左右，如果沒有工作單位作為個人自己繳納社保的，那承擔的養老、醫療保險的繳納比例大致是基數的38%左右，具體的繳費比例你也可以到當地社保資訊。了解以上的內容之後，你才可以的出大致，在你們當地，你這樣的情況，每月需要繳納多少錢的社保。

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