15k的工資要扣多少五險一金

『壹』 現在稅錢工資15K，稅後是多少，求大神核算。

稅前工資15k，也就是15000元。
如果是月扣除五險一金的工資15000元，從2018年10月1日起，扣除額為5000元，即超過5000元的部分才交納個人所得稅。那麼，你應納個人所得稅是790元，稅後工資14210元。計算過程如下：
1，起征點是5000元，所以應納稅所得額是：15000-5000=10000元
2，工資薪金個人所得稅實行超額累進稅率，如下圖：

10000元在3000-12000之間，屬於第2級，稅率10%，速算扣除數210，所以，應納稅額為：10000×10%-210=790元
稅後工資是：15000-790=14210元

『貳』 工資五險一金扣多少錢一個月

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%；醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%；失業保險： 個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『叄』 您好！我想問問假如薪資15k，公司所需要交的金額（五險一金，以及稅額怎麼算啊）

這東西得看你們公司，有的公司不管你實際工資多少，一律按當地得最低標准給你交五險一金，有的公司標准就很高了。就比如住房公積金，有的是8%，有的是12%，你得問清楚。

『肆』 五險一金工資里扣多少

【法律分析】：五險一金扣多少，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，各地具體政策略有差異，一般標准如下：1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%，最低不低於5%。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『伍』 月薪15K，除掉五險一金，大概交多少稅，最後我能拿到多少

工資－（不征稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。

月工資15000元，扣除「五險一金」後為：15000-（15000×19%+10）=12140元，再減去起征點3500元，

計稅所得：12140-3500=8640元

在超過4500元至9000元范圍內，應交納個人所得稅：8640×20%－555=1173元

最後實際能拿到手的是：15000-（2860+1173）=10977元

(5)15k的工資要扣多少五險一金擴展閱讀：

一般納稅人必須按照國家稅務機關的要求准確核算進銷項稅額，提供納稅資料，及時足額繳納應納稅款，依法使用增值稅專用發票，並接受國家稅務機關組織的每年一次的一般納稅人資格查驗和管理。

辦理增值稅一般納稅人認定的條件：

已辦理稅務登記，年應納增值稅銷售額達到下列標準的企業，應當向主管國家稅務機關申請辦理增值稅一般納稅人的認定手續。

(1)從事貨物生產或者提供加工、修理修配(以下簡稱應稅勞務)的納稅人，以及從事貨物生產或提供應稅勞務為主，並兼營貨物批發或零售的納稅人，年應稅銷售額在100萬元以上的；

(2)從事貨物批發或零售的納稅人，年應稅銷售額在180萬元以上的。

已辦理稅務登記，年應納增值稅銷售額未達到前項規定的定量標準的小規模企業，會計核算健全，能夠按照會計制度和稅務機關的要求准確核算銷項稅額、進項稅額和應納稅額的，可以向主管國家稅務機關申請辦理增值稅一般納稅人認定手續。

已辦理稅務登記，年應納增值稅銷售額達到規定標準的個體經營者，能夠按照會計制度和稅務機關的要求准確核算銷項稅額、進項稅額和應納稅額，可以向主管國家稅務機關申請辦理一般納稅人認定手續。

參考資料：

納稅-網路

『陸』 五險一金按工資多少扣

1600元1月工資算吧
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保
險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家
規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說
交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫
療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險
0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下:
(1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了)
(2).養老保險金:1600*8%=128元;
(3).失業險金:1600元*1%=16元;
(4).醫療保險金:1600元*2%=32元;
(5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金.
以上個人費用合計:256元
3.按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元;
這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.

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『柒』 五險一金占工資的百分之多少它們是分著交還是一起交我工資1500，應該扣多少錢

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金包括住房公積金。每月大概繳納1500元左右。
五險繳納：
從2013年5月起，根據《關於確定參保職工個人繳費基數的函》的要求，參保職工個人的繳費基數應按其上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數計算確定，繳費基數原則上一年不變。
如應稅工資、薪金收入低於繳費基數下限，按照繳費基數下限計算劃扣社保費;如應稅工資、薪金收入高於繳費基數上限，按照繳費基數上限計算劃扣社保費。
各繳費險種的繳費比例區別可參考本站首頁—繳費服務—社會保險費--繳費須知--社保險種類別。社保費各險種繳費基數上下限可參考本站首頁—繳費服務—社會保險費—繳費須知-繳費指引-
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
住房公積金繳納：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

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『捌』 五險一金從工資扣多少錢一個月

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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『玖』 關於「五險一金」每月從工資中扣除的比例一般佔多少

1、國家規定：住房公積金不低於工資的10％，效益良好的單位可以更高，員工和單位各佔50％。

2、就「五險」而言，按員工工資計算，單位和個人的比例一般為：

(1) 養老保險單位承擔20％，個人承擔8％; 醫療保險單位承擔6％，個人承擔2％;

(2) 失業保險單位承擔2％，個人承擔1％;

(3)生育保險由單位承擔1％; 0.8％的工傷保險也由單位承擔，個別員工不承擔分娩和工傷保險。

3、扣除金額

(1) 假設月薪為1200元，個人承擔的社會保險一般為：192元。 其中：養老保險8％，96元; 醫療保險2％，24元; 失業保險1％，12元; 住房公積金5％，60元;

(2) 假設月薪為1700元，個人承擔的社會保險一般為：272元;

(3) 假設月薪為200元，個人承擔的社會保險費一般為320元;

(9)15k的工資要扣多少五險一金擴展閱讀：

「五險一金」的好處。

(1)交養老保險的好處：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

(2)參加醫保的好處：

參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫療需求。

(3)失業保險的好處：

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

城鎮企業事業單位失業人員依照國務院頒布的《失業保險條例》，享受失業保險待遇。

(4)生育保險的好處：

生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在於「兼顧公平」，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經濟和社會發展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至於因生育停止工作和陷入生活困境。

(5)辦理工傷保險的好處：

工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。

綜上所述，五險一金對於每個人都是百利而無一害的，五險一金包括了人生的方方面面，是每個人的重要保障，有些年輕人在剛參加工作後，因為工資較少，對五險一金不在意，甚至主動原因放棄五險一金的權利，但是到漸漸長大後，結婚生長買房就會發現五險一金會給予很大的幫助。

『拾』 2021年上海市月薪15k的話扣除五險一金和稅實際到手能多少錢

2021年上海市月薪15k的話扣除五險一金和稅實際到手能在11K到12K之間。

月薪15k左右，每個月扣掉五險一金和稅後到手大概12k。要看社保繳費和公積金繳費基數，要是社保和公積金繳費基數都是按照15k的話。按照正常的演算法就是人支出部分＝個人部分養老＋醫療＋失業保險＋公積金＝1200＋300＋75＋1050＝2650元。最後到手大概在12K左右。

簡介：

2012年10月份一場關於「月薪多少會讓你在相應的城市生活不惶恐」的調查引發網友關注。上海、北京等一線城市需9000元左右，成都、大連等二線城市則在5000元上下浮動。

而低薪族的「惶恐」不難理解，他們的收入大多用在生活上，承受不了太多的變數。但是，人們對生活惶恐的原因，不能僅僅只用月薪來衡量。只要安排好就能合理利用，社會就不會有那麼多的惶恐。