高級教師工齡少一年養老金少多少

⑴ 中部地區縣級副高級教師退休42年工齡有多少退休金

大概為7200元左右。
作為2022年退休的教師，是屬於10年過渡期內的退休中人，養老金會採取新老辦法結合的方式計算，對於新辦法高出老辦法計算的養老金的部分，按照80%的比例來返還。工齡42年，2022年退休，而機關事業單位是在2014年推出的養老保險制度改革，那麼視同繳費年限就有34年，個人實際繳費年限為8年。工齡42年，這是比較長的了，一般來說應該是男性，因為女性教師退休年齡為55歲，很難擁有42年的工齡，那麼對應的養老金計發月數就是139個月。中部地區以陝西為例，陝西2021年的養老金計發基數為6914元，2022年的養老金計發基數應該還會增長，大概為7200元左右。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作，當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

⑵ 教師的養老保險標準是多少

法律分析：教師五險一金的繳費比例：
1、養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%。
2、醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%。
3、失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%。
4、生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費。
5、工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費。
教師五險一金比例規定：
1、一般來說，公辦老師屬於正規國家事業編制，屬於全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金;民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。
2、教師繳納的五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養老，醫療，失業保險等社保項目，以及公積金。
3、至於教師五險一金怎麼算，這個也分公辦跟民辦教師，一般民辦教師繳納五險一金的標准跟當地企業職工繳納的標准一樣，可以去社保局或者住房公積金管理中心咨詢。
4、「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。「一金」方面，單位和個人的承擔比例一般在5%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑶ 工齡差一年退休金大概差多少

工齡差一年退休金從幾十元到幾百元不等。
按照繳費指數而言，如果是男職工，平均繳費指數是二點多，那麼一年工齡影響到養老金待遇150元左右；如果是女職工身份，繳費指數不到一，那麼一年工齡相差就20元左右。養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金所構成，這是對於企業退休職工而言，但是如果你是機關事業單位退休的朋友，那你還涉及視同繳費年限、個過渡性養老金。
如果明年的平均工資是5000元的話，那麼就是5000乘個人工資除以2乘繳費時間，並且有的地方規定，繳費時間每增加一年，就會多50元，所以說多一年工齡的人，可能每年都會在原來的標准上面增加50元，差距逐漸就變大了，10年可能就相差500元，時間越久，相差的養老金也就更多。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑷ 湖北教師工齡相差一年退休工資每月相差多少元

如果職稱差不多，退休金大約每月少70至80元左右，如果職稱不同，還要參考個人的職稱。
教師，以教育為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。按照法律法規和行業規范，在規定的時間節點內，根據學校設施條件和個人職稱專業，安排學生入座、發放學習資料、備課授課、批改作業、引導輔導幫助學生學習、組織聽課練習，組織考試、傳授科學文化基本知識，開展主持學術交流、提高學生的觀察學習、記憶認知、動手溝通、操作等綜合實踐能力，培養學生特長，促進德、智、體、美、勞全面發展，掌握經驗技術。
在教育過程中，教師是起主導作用的，他是學生們身心發展過程的教育者、領導者、組織者。教師工作質量的好壞關繫到我國年輕一代身心發展的水平和民族素質提高的程度，從而影響到國家的興衰。

⑸ 在事業單位34年工齡退休工資得多少工齡少算一年對工資及退休

一、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;
.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
二、退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
三、影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
建議到了退休年齡時，去社保局申請退休辦理相關手續，到時會有一個結果要你簽名核對的，哪個資料上面有退休金是多少的。 退休工資的計算方式有點復雜，還有些數據要等到退休哪一年才有結果出來。
工齡少算一年對工資及退休會有影響的。
主要影響方面：退休後養老金會有所減少，從近兩年來看，一年工齡在養老金方面是減少20元左右，以後養老金的增發也會考慮工齡問題。

(5)高級教師工齡少一年養老金少多少擴展閱讀：
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%。
參考資料：
《關於完善公職分工基本養老保險規則的決定》
工齡—網路
退休金—網路

我是34年工齡,事業單位,退休工資是按多少計算 - ： 一、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位. 二、機關、事業單位的在職正式工作人員,其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為1元.工齡津貼按本人實際工齡計發. 三、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員,屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的,可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼. 四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇,具體辦法是:對參加了1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額,納入離退休費基數.對未參加1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數.

我是事業單位工作人員退體工齡34年零6個按啥比例退是按85%還是按90% - ： 退休工資按你參加工作的工齡計算.如某公務員參加工作35年,退休時的退休工資為:正常上班時工資的90%計算;如果工齡29年,退休工資按80%計算;一般事業單位也如此,即:90%,85%;80%,75%,70%五個計算檔次.

事業單位退休實歲工齡是34年10個月,按百分之幾發退休金? - ： 2016年事業單位退休人員調整退休金的方案是:基數為70元,不滿一年的算一年?每一年工齡加2.50元.年滿70周歲另加25元,年滿80歲另加35元.就可以算出每個月補發多少錢?可以發175.50元!!是全部發放到位了吧!!!

事業單位工作34年54歲能退休嗎 - ： 目前國家正在蘊釀延遲退休,所以在正常情況下54歲提前退休不大可能,除非有重大疾病辦理病退.

在單位工作34年,現在叫退休,有什麼補償? - ：根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男性幹部、工人年滿60周歲,女干...

今年解聘一個在事業單位工作34年的人,這個人今年53歲,以後到退休年齡能夠否享受退休待遇? - ： 只能享受普通人員退休待遇,前提是企業給他上保險了.如果沒上保險的話,被辭職的那個人可以告這個企業.現在只要上保險,退休就有保險管著呢.

事業單位人員退休34年另8個月按多少年算 - ： 不滿一年按一年算,應該是35年.

34年工齡職工退休工資應該是多少 - ： 各地不同、繳費標准不同也不同,企業退休一般2800-3200元. 退休養老金高低主要取決於:1、繳費年限(含視同繳費年限);2、繳費標准;3、退休時的當地社平工資

我今年退休,工齡是34年零9個月請問是按35年計算工齡嗎 事業單位退休 30年和35年的退休待遇有什麼不一樣 - ： 從2006年7月1日之後退休的,首先工齡是按整數年計算,你這樣的情況只記為34年,退休費計發比例有區別:滿30年不滿35年的,發原工資的85%,滿35年及以上的,發原工資的90%

34年工齡退休養老金多少? - ： 退休養老金的計算,要根據你的退休年齡,辦理退休的當地社平工資多少,你的個人賬戶里的錢是多少,交養老金的年數多少等等四個因素計算,所以,建議你先去當地社保中心了解清楚了,再來計算.

⑹ 高級教師退休工資是多少

1、吉林長春市教師，專業技術中高五級，2020年4月退休，退休後養老金6031元。
2、廣西自治區教師，2003年中高七級，2013年定崗為五級、2018年11月份退休，經過2019年的養老金調整，現月領養老金6603.1元、職業年金316元。
3、河北教師，正高三級，2019年退休，現在拿5000多。
4、新疆兵團，中高六級，2012年退休，現養老金7500元。
5、陝西教師，高級五級，教齡42年，2O16退休，退休金5030元。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 教齡38年高級教師退休拿多少

法律分析：教師屬於事業單位，從2014年10月開始實行繳納養老保險制度，並且按照養老保險繳費計算退休養老金，由於事業單位剛剛繳費時間不長，無法全部按繳費計算，因此，現在是過渡辦法計算退休金，工資標准截止到2014年9月底計算，從2014年10月開始按照繳費計算。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

⑻ 少一年工齡對退休工資的影響

法律分析：如果你少繳一年的養老保險的話，那麼對於你以後的養老待遇是沒有太大的影響的，但是如果你的繳費年限本來是加上這一年的話就可以滿最低繳費年限15年的話，那麼這時候你的14年繳費年限是不能夠正常辦理退休享受到退休金待遇的，所以說這時候的影響就很大了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑼ 女高級教師33年工齡退休和35年工齡退休的工資差多少

如果只是工齡上有差距,差別不會太大
單純從工齡上比較有差距，但差別不會太大，但社保養老金計算可不僅僅是一個工齡數據，還有：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據，假如這些數據差距大，30年也許比35年養老金還要高。
事業單位正常幹部編制退休是百分之八十，超過30年是百分之八十五35年以上是百分之九十，教師也是如此，沒有百分之九十五的。養老保險：一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人帳戶上存8%的養老金全部退。那單位給交的21%到哪裡去了?國家把單位交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

⑽ 自貢2020年高級教師退休養老金多少

2020年教師退休工資待遇新規定
退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調 整基木養老金。繳費年限滿io年及其以上的退休人員，繳費年限每 滿一年，每月增加3. 5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設 用地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的 建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52. 5元。 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員 再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基木養老金前, 月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513 元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在 3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金 在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 經國家或木市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休 前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的 高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按木通知第二條和第四 條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享 受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高級專業技術職稱 評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/ 月（不含退職的高級專業技術人員）。 哪些人受到退休年齡最新規定的影響？ 1、 小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）; 2、 小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的 人）； 3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）;
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社 部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知 道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。 繳費工資平均指數是指某職工在整個繳費年限或其中連續計算的 若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平 均工資之比的和，除以整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限後 的數值。如果以1為參照，其數值大於1,說明職工計算繳費年限 的繳費工資高於對應年限的職工平均工資，其數值1,則相反。 指數化月平均工資是指職工繳費工資平均指數與職工退休上年度 職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續計 算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金的 重要指標。 月薪4000元繳費10年退休後領770元養老金基本養老金的計算 公式如下： 基本養老金二基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金二退休前 一年全市職工月平均工資X20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人 賬戶木息和一 120+指數化月平均繳費工資X1997年底前繳費年限 XI. 4%。 30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%o 退休工資計算方法是：退休工資二工資X（工齡/法定工齡）X（（75- 法定退休年齡）/（75-退休年齡））總退休工資二退休工資X12XC75-退 休年齡）註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的 100%o 經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含 機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退 休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自1月1日起調整基 本養老金。 一、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下 同）調整基本養老金。 1、 繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年， 每月增加，3.5元
繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設用地農轉工退休人 員），每人每月增加35元 3、 繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加52. 5元。 二、 按本通知規定調整基木養老金前，低於統籌范圍內平均基本 養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊 轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按 下述辦法調整基本養老金： 1、 繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元 2、 繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元 3、 繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元 4、 繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人 每月增加30元 5、 繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加35元 上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。 三、 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休 人員再按下列絕對額調整基本養老金： 1、 按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的， 每人每月再增加90元 2、 月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再 增加70元 3、 月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再 增加50元 4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過， 並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權 限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二 條和第四條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每 月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773 元/月（不含退職的高級專業技術人員）。 教師退休工資計算方法最新： 退休工資二工資*（工齡/法定工齡）* （（75-法定退休年齡）/ （75-退 休年齡）） 總退休工資二退休工資*12* （75-退休年齡） 註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的 100%o
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四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過， 並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權 限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二 條和第四條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每 月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773 元/月（不含退職的高級專業技術人員）。 教師退休工資計算方法最新： 退休工資二工資*（工齡/法定工齡）* （（75-法定退休年齡）/ （75-退 休年齡）） 總退休工資二退休工資*12* （75-退休年齡） 註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%