銷售部經理工資一般在多少啊
① 銷售工資是多少
銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪裡了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。
銷售人員工資模式：
底薪+業務提成+獎金」是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。
純業務提成制」也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。
「純工資制」指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。
底薪+獎金」指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之後給予的激勵獎賞。
底薪+業務提成」是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。
② 美國匯豐銀行的營銷部經理回到國內月薪多少
咨詢記錄 · 回答於2021-10-18
③ 我想問下業內人士，在上海，五星級酒店做銷售經理（是很好的酒店），薪水能有多少
你說的五星酒店一定要說出集團名字 真正的五星 起碼要是大集團的 比如四季集團 假日集團 君悅集團 萬豪集團 我實在忘了英文是怎麼拼寫的了 就用中文代替了 如果是這種國際集團 那麼銷售經理的工資在9000-12000 因為你上面還有銷售副總監 和 總監 如果是一般的五星（客房 服務 環境 已經達到 只不過名氣和品牌並不大的話) 那麼大概在7000-8000
另外 有些酒店的銷售部普通的職員也叫銷售經理 因為說出去會讓人家覺得對人家比較重視 如果是這種的話 一般是在2500-4000 提成看你乾的是 餐銷 還是房銷了 基本都是百分之五 也就是你接了一個10萬的宴會 那麼你的提成是5000 希望可以幫到你 不明白的還可以補充
④ 銷售經理工資底薪怎麼開。店長是2500—3000左右
銷售經理一般工資構成：
底薪+業績獎金+崗位津貼+出差補助+保險
底薪一般達到公司中層標准就行，業績獎金可以結合自己期望的業績，按照此業績你願意給他多少錢提成，就能夠算出比例了，一般廣告等行業提成高一點上限30%，主要還要看你的成本。崗位津貼是看此人是否有管理工作，比如主管或部門經理等
⑤ 營銷部經理，工資待遇一般是多少
在北京，稅後一年大約是10萬左右，所有的費用全部算進去了
⑥ 房產銷售經理工資收入多少
這個，因人而異吧。一般來說，銷售經理的工資構成是基本工資+總提。基本工資在5000左右，視地區不同，有兩千左右的浮動。提成的話一般在萬分之三四之間。
⑦ HR回答下 一般同一個單位 市場部經理和銷售部經理 誰的底薪高市場部有沒有提成像銷售那樣多勞多
一般來講，市場部經理底薪稍高，銷售部經理提成高。市場部可以有提成，也應該有提成。一個是不同職能部門都為企業做貢獻，只不過崗位不同而已，再一個也是為了調動市場部和其他部門的積極性。很多企業都是從銷售利潤里拿出一部分作為職能部門的獎金或者分紅。按勞取酬 、多勞多得是現代薪酬制度的基礎，除了國企，沒哪個老闆願意養懶漢
⑧ 銷售經理大還是部門經理大哪個級別高收入方面呢
銷售經理 是銷售部門經理，在同一公司里，級別一樣的，收入方面銷售經理更偏重績效，主要工資是績效，如果業績好的話，收入會比其他部門經理要高得多。
銷售經理，Sales Manager ，是指導產品和服務的實際銷售的人。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，並為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力並監控客戶的偏好。有較強的組織能力，溝通能力，交際能力，創造能力，商務技能，談判策略以及管理下屬能力
崗位職責
1.區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標；2.銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，並隨時跟蹤資信使用情況，確保其處於正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
3.銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制並不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4.市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場佔有率不斷增長的目的；
5.客戶關系管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；
6.售後服務：依據公司的售後服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售後維修等工作，共同實現售後服務目標；
7.銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，並對市場信息進行分析、預測並制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、准確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；
8.銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
從業要求
企業經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學位。營銷、商業、金融、會計、計算機、心理學課程也是對這一職位的很好的准備。國際貿易知識和外語水平對這一職位非常重要。需要接受市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能的開發等方面的培訓。可參考的專業證書包括：中國市場學會頒發的《中國銷售經理業務資格證書》和美國ATA公司頒發的《銷售經理業務技能水平證書》。
銷售經驗8年以上，業績良好，渠道資源豐富，能夠獨當一面，能夠擔負起區域、大區、或做過全國市場的人員。5年以上銷售一線工作經驗，對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。
多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，銷售經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。
工資待遇
銷售經理的薪資和團隊銷售指標直接掛鉤，根據銷售業績，薪資會有很大的差別。銷售經理的一般年薪范圍在8-50萬左右。從主觀因素來看，工作年限、是否精通英語成為左右薪酬高低的重要因素；而客觀條件上，不同地區和不同性質的企業提供的薪酬有相當大的差距。外商獨資企業提供的最高年薪超過25萬元，比民營企業高出約三分之一。
⑨ 年銷售額在2000萬以上的公司，其銷售部經理的年薪如何
成熟產品一線銷售經理的年收入大體為銷售額的3-5%，題中在6-15萬之間
⑩ 中國移動營銷經理的月收入是多少
外聘銷售經理:2000元底薪+提成+獎金,而正式銷售經理是2000底薪+股份+分紅,
他們的基本工資范圍應該在2000元至4500元之間.
主要職責
確保營銷系統整體高效運行 ，包括提高有效出貨、減少各環節存貨與降低運行費用。
主要工作
1、領導工作（30％〕，制定系統的戰略方針，指明各部門的目標任務與努力方向；糾正各部門的偏差，激勵要職要員努力實現目標。
2、管理工作（30％〕，選拔優秀人才充實一線，不斷提高分銷力；促進並協調各部門、各流程〔信息、計劃、物流、財務、人事與行政〕為提高分銷效率作貢獻；按爭奪市場的要求調整各項政策（價格與渠道〕。
3、客戶工作〔40％〕，巡訪主要客戶，總結成功的營銷模式與方法；及時解決客戶投訴，規范工作行為。