廣州石材銷售員一年掙多少錢

⑴ 誰知道石材生意的利潤有多大

目前，石材加工行業的利潤率大概在15%—20%左右，只要接單量大，一年賺個二三十萬應該是沒有問題的，投資效益很是樂觀。石材，庄嚴而奢華，如果再融合高超的雕刻藝術的話，肯定會為整體家裝添色不少，所以當前石材的市場需求量非常大。

⑵ 跑業務一年一般能拿多少錢

跑業務是看各人的能力，有的人跑的好能掙一萬多塊，有的人一般能掙五六千，還有的人能力不行掙不了多少錢，其實跑業務就是考驗能力的活。
首先，很行業有關。不同行業的利潤率很不同，但是，長期來看，利潤會被拉平。也就是說，如果一個行業的利潤很高，資本就會進入，隨著資本的增加，競爭加劇，利潤率就會被拉低，然後趨於各行業的平均利潤率。資本就會再去尋找新的高利潤的行業。
正常來看，如果是長期回報，其實有一個很好的參照物，就是股票的指數基金的長期年化復合投資回報率。一般而言，資本的回報能達到長期15%就是一個很了"不起的收益率了。
那麼，我們就認為-般的企業利潤率可以做到10%好了，那麼分到一一個銷售的手上，大概有多少呢?這就需要看這家公司的策略了。如果是生成型企業，這個比例可能會低一些。比如，10%的10%，那就是10萬左右;如果是銷售型的公司，能會高一些比如是20%，可能是20萬左右。
我知道的，一家外資企業，提成是千分之五，也就是1000萬提5萬，加上基本工資(入職2-3年的)7萬左右，一年的稅錢收入大概是12萬。還有一些銷售型的企業，提成可以給到2%左右，那麼提成可能拿到20萬，基本工資年在4-5萬，也就是25萬左右了。
舉一個跑滴滴的例子。平均每天油錢150元左右，一個月就是4500元，11550元-4500元=7050元。要是你看這7000元/月的收入還可以，但是你按我每天500的流水，一個月要跑1萬左右公里數，由於車輛5千公里保養一次，一個月2次保養，先不談在4S店保養了，隨便找一個小修理廠保養也要三四百，因此一個月保養花掉800元，7000-800，拿到手6200元。
如果你還是覺得6200元/月還不錯，單一年下來你的滴滴車已經開了12萬公里，離8年或60萬公里報廢還有多遠呢？投資一部10多萬的車跑滴滴，每月到手6000元，還沒計算保險和罰款，與其打工每月4000元左右的工資誰更劃算？善思吧！當然如果一二線兼職跑滴滴一個月賺三五千還是可以的，工作也會相對自由一些。

⑶ 業務員一般有多少收入

綜述：看在什麼城市了，一線城市比如北京深圳等地保底薪1300左右加提成，普通業務員可以有3.4千，2線或者3線一般在2000——2500左右，底薪大多在1200。業務要看做什麼，主要靠能力。

業務員是指在組織中擔負具體專項經濟業務，如生產、計劃、跟單、財會、統計、物價、廣告等具體業務的工作人員。同時指負責某項具體業務操作的人員。在制單時，都可以稱為業務員。

成功規則

1、事前的充分准備與現場的靈感所綜合出來的力量。

2、最優秀的業務員是那些態度最好、知識最豐富的業務員。

3、對與公司產品有關的資料、說明書、廣告等，均必須努力研討、熟記，同時要收集競爭對手的廣告、宣傳資料、說明書等，加以研究、分析，以便做到「知己知彼」。

⑷ 做銷售一年掙不到15萬，好意思說自己是做銷售么

做銷售，不能以一年掙多少錢來衡量。銷售是一個職業，做銷售的人能力有強弱，所在平台有區別，所在行業有不同。掙錢的多少可以作為一個銷售人的評價標准。但是不是唯一的標准。一個好的銷售人員，並不僅僅體現在銷售收入上。更是體現在其職業道德，以及為所在公司創造的價值上。通常來講評價一個銷售人員是否優秀。第一個標准就是要看其的職業道德怎麼樣？第二個標准，要看其收入在同行業當中處於什麼樣的水平。第三個標准，要看其處於什麼樣的職位？第四個標准，要看其所在行業的銷售同崗位所具備的基本技能是否完備。第五標准，要其做到一定的職位所需的時間是多少？第六，要看其所在行業被社會認可的程度如何。我認為可以從以上六點來判斷一個銷售是不是一個好銷售。是不是一個合格的銷售。是不是一個優秀的銷售。

⑸ 干銷售一個月能掙多少錢啊

你好，干銷售一個月能賺多少錢，影響的因素很多。你可能想關心的是，干銷售短期工資收入如何，長期看干銷售有沒有發展？應不應該已銷售為職業。
銷售的收入一般由：基本工資，銷售績效，客戶維護費用組成。做大項目，大型設備銷售，基本工資和客戶維護費用就是你短期銷售收入，因為銷售業績短期比較難做。舉個例子，做冶金礦山自動化銷售，一個項目100萬，3%提成，月工基本工資3000，客戶維護費用年1萬。一般一年也做不成一個項目，所以你的收入就是3000元左右。但是如果堅持努力培養客戶可能突然有一年你完成了2000萬項目銷售，估計你的年薪就能達到60萬。
做快消品銷售，要看你的產品市場流動率，提層比例，公司的活動支持力度等等。所以剛入行銷售是很艱苦的，收入不高。
長期看，銷售接觸人脈逐漸增加，客戶不斷積累，銷售的收入是一個公司中相對來說比較高的。
所以如果是外向型性格，喜歡銷售行業，並能堅持，可以選擇銷售作為自己的職業。另外，現在的中間商逐漸向服務商轉變。所以銷售人員要有服務意識。不是單純的賣東西了。

⑹ 請問做什麼銷售工作一年能掙100萬

據我所知，做保險公司的銷售工作一年掙100萬是有可能的，而且也見過這樣的銷售員的。

⑺ 做建材的，一年一般能掙多少錢啊

這個怎麼說呢，主要看成本要多少，銷量有多少，單件的利潤有多少，利潤好，銷量足夠，一年賺幾百萬也是正常的，銷量上不去，一年虧的也是很多的。所以每年都有新的店開起來，也有老的店關門大吉。

⑻ 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢

在全屋定製傢具行業中有一個銷售員的工作，工資異常的高，金牌銷售更是如熊貓一般的珍貴。甚至出現幾家店面搶一個銷售，輪番抬高薪酬。那麼為什麼銷售員工資那麼高？那麼多企業甘願拿出重金聘請為什麼？那麼今天講一講全屋定製傢具銷售員。

全屋定製傢具銷售員這個工作，在市場上眾多的工作中比較冷門，包括自己家親戚推薦工作，都是賣衣服啊，賣珠寶啊，賣樓啊，等等，但要說賣櫥櫃傢具那願意乾的人會很少，因為全屋定製傢具這個行業並不被外人所理解。

所以也就導致了人員缺少，招聘新人很是困難，這也是為什麼很多品牌櫥櫃傢具店面官網會常年招聘銷售人員的原因。就是為了找到一個好的銷售。

那麼也在說說為什麼要找一個好的銷售呢？由於現在銷售員由於缺口較大，那麼招聘時就會招聘一些其他行業的銷售，讓他們來做櫥櫃傢具銷售員，

雖然都是銷售賣貨，但櫥櫃傢具行業需要學習的知識非常龐大，店面的各類板材，五金，電器，報價，裝修過程，生活理念等等都要去學習。

而且涉及的金額也非常巨大，每天來回過手的資金可達到十幾萬元，那麼如果本身銷售沒有過多的記賬能力，或者說對待產品價值的欣賞能力，必然會銷售櫥櫃傢具中會出現一些覺得坑客戶的想法。或者不自信，導致無法勝任櫥櫃傢具銷售員這個工作。

簡單舉例：銷售員以前都是衣服，每天接觸衣服好的1000元左右，而進入全屋定製傢具行業賣櫥櫃傢具，有時候兩根氣壓支撐就1000多，那麼銷售員自己就會覺得，這兩根支撐1000，這哪能賣出去，這不坑客戶么？

所以銷售員自身不自信，會導致商品介紹以及推銷必然受阻礙，所以公司會大量招聘，哪怕十個人中找到一個合適的也可以。那麼找不到合適的就會重其他店面高薪聘請過來。

那麼為什麼要這么重視銷售員呢？因為銷售員是公司的命脈，無論公司多大規模，多少員工。一旦銷售這塊沒有業績，那麼就意味著整個公司全部癱瘓。

銷售沒有訂單，設計師沒活干，緊接著往下工廠沒有加工的活，安裝師傅沒有安裝。那麼這一套流水線的工作流程，一旦銷售這地方出問題，那麼公司就意味著每天都在虧損狀態。

所以很多店面就會大量招聘金牌銷售，甚至只要哪裡有銷售培訓課程就都會去參與，做生意就是為了掙錢，那麼銷售就是摟錢的重要人。

那麼既然重要所以也就會工資很高，銷售的工資一般都是底薪加提成。

普通銷售一般2000-3000的底薪+1.5或者2個點的提成。

而金牌銷售可以達到4000-5000的底薪+2或者2.5的提成。

那麼也就意味著，如果這個月趕上十月一，銷售額200萬，那麼提點就是4萬，在加底薪和其他福利即可拿到近5萬的薪酬。

⑼ 一個優秀的外貿業務員 一年能掙多少錢

我來說說電子元器件行業:一個好的外貿(3~5年以上的工作經歷),國外回款一般都是現金,如果按4%提成,每個月能拿3-5萬,一年大概就是40-60萬

⑽ 鋼材銷售業務員 大概月收入多少

看你的業務能力水平了。確實是這樣 ，各公司的每個人的待遇都不同。新人一般只有幾百元底薪 或者沒底薪提成凈利潤的20% 有底薪的提成每噸1.2元，還有的是效益工資有銷售任務的提成也是1.2元左右。也有的公司沒底薪提成1.2元左右。不過看年底公司總體效益會發不等的分紅，
裡面門道很多。你要是做幾年掌握的知識多 。客戶多的話。有現貨的公司能做到經理，銷售高的話會給配上車。沒現貨的能力大會提高提成，我見過月收入20萬的 主要看你的能力和運氣還有大的市場環境。