康平縣信合工資多少

㈠ 在信合工作一個月工資多少

是啊，金融，財會 是必不可少的東東啊，要說考也不是太難考，只是范圍那叫一個廣啊！！基礎工資是2500多，有公積多金，待遇基本上和公務員的差不多，也有福利，也挺好的呢，以後還漲工資呢，比這要高出很多呢
獎金，保險，這都有

㈡ 陝西延安信合工資待遇如何還有休假是怎麼安排的

工資2000左右，但獎金分紅多，假是一年7天，周六周日如果銀行不上就又是兩天，上也是論著來的，希望能被採納

㈢ 想要去農村信用社工作，農村信用社工資待遇怎麼樣

很多人都想找到一份穩定的工作，在大家印象當中，比如公務員，國有企業，事業單位，銀行等等都是每年許多學子以及社會人士投入更大的熱情報考當中，在其中銀行無疑是最受青睞的一個行業，進入銀行不但能夠享受過高的福利待遇，而且對自己增強社會背景人脈也是有極大的作用。

進入信用社工作，相對於其他幾個大型國有銀行而言都是要因應績效薪酬體系，畢竟鐵飯碗的時代已經過去了，憑借自己的業務能力和公關技能才能夠更好的在行業當中立足，特別是對於銀行業亦是如此，所以要想能夠在信用社真正的掙取豐厚的收入，只有看自己能夠為客戶為單位創造了多少的收益。

㈣ 求問：農村信用社的櫃員工資如何

銀行櫃員平均工資為5865元/月，其中29%的工資收入位於區間6000-7000元/月，15%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分享數據統計，農村信用社銀行櫃員平均年終獎為16205元。 農村信用社銀行櫃員分享說：好像就工齡工資一直在漲，其他的都是看個人業績完成情況而定，完成得好就得的多，不好罰款就多，也就沒有漲工資的說法吧，工資每個月一般就在三四千左右，還有各種績效，年終獎勵等。加起來一年大概也就十萬左右吧！1、各地市信用社員工櫃員試用期基本工資浮動在1200-1800元之間，轉正之後基本上在3000--5000元，根據各地市的經濟效益不同待遇也有所差別；
2、櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等;後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。
櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、咨詢等1、各地市信用社員工櫃員試用期基本工資浮動在1200-1800元之間，轉正之後基本上在3000--5000元;後台櫃員負責無需面向客戶的聯行，根據各地市的經濟效益不同待遇也有所差別；信用社的話，相對來說比較穩定安逸，但是發展空間個人覺得不如企業。另外信用社短時間內看，工資待遇比較高，但是，一般來說信用社都有各項任務考核，完不成的話是要扣工資的。企業短時間內工資較低，如果能升職的話，那麼薪金待遇也是很可觀的。不過，個人建議，還是先好好看看那家工廠的企業風氣如何，打聽下，工廠職工普遍是老職工還是流動性很大，任用管理層幹部一般是外聘還是內部提拔，是不是有升職的機會等等。

㈤ 農村信用社待遇怎麼樣

農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關系的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如內蒙古，還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設置在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27周歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「XX省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的用戶多為本省散戶及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日曬，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人心中都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。

㈥ 陝西信合怎麼樣工資待遇延安市的工資怎麼樣最好有人給我詳細說一下·還有休假之類。。。

工資待遇比一般事業單位要好的多，就是休假比較少，基層的話是輪休，能升到機關的話還是正常休假。至於待遇的話，這年頭銀行業利潤普遍挺高，而且作為陝西信合，支農貸款這一塊是得天獨厚，一般在農村的話貸款只能找信用社，業務量大了的話，任務做的好待遇還是相當不錯的，平時工資不高，基層員工就是3K左右，年底補一大堆。

㈦ 陝西信合工資待遇怎麼樣呀報的是縣級的信合··

工資兩千多一點吧， 待遇算是不錯了...

㈧ 農村信用社主任一年工資大概好多

陽光工資一年包括獎金還有七七八八的差不多10萬。黑色收入無法計算，至少大幾十萬。

(8)康平縣信合工資多少擴展閱讀:
農村信用合作社（英文名稱Rural Credit Cooperatives，中文簡稱農村信用社、農信社）指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。

農村信用社是獨立的企業法人，以其全部資產對農村信用社債務承擔責任，依法享有民事權利。其財產、合法權益和依法開展的業務活動受國家法律保護。其主要任務是籌集農村閑散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規定，組織和調節農村基金，支持農業生產和農村綜合發展，支持各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。

農信社分為以下部門：農信社合作社、農信社國際金融部門，政通農信社培訓學校，農信社信貸部門等，是由銀監會和國務院雙重領導的部門。

農村信用合作社作為銀行類金融機構有其自身的特點，主要表現在：
1、農民和農村的其他個人集資聯合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業務經營是在民主選舉基礎上由社員指定人員管理經營，並對社員負責。其最高權利機構是社員代表大會，負責具體事務的管理和業務經營的執行機構是理事會。
2、主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款；貸款主要用於解決其成員的資金需求。起初主要發放短期生產生活貸款和消費貸款，後隨著經濟發展，漸漸擴寬放款渠道，和商業銀行貸款沒有區別。
3、由於業務對象是合作社成員，因此業務手續簡便靈活。農村信用合作社的主要任務是：依照國家法律和金融政策的規定，組織和調節農村基金，支持農業生產和農村綜合發展，支持各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。

㈨ 有人知道陝西信合銀行月薪是多少

地域差距大，不同的地方月薪都不一樣，1000-3000的都有

㈩ 西安陝西信合現在的工資待遇怎麼樣啊

信合這兩年還不錯，剛進去能有五六千吧，時間長了亂七八糟的補助加起來能有一萬多