大學本科生畢業工資是多少

『壹』 本科生的畢業薪資一般為多少能夠憑此養活自己嗎

未知二本，在帝都某公司實習，現在工資3k，還不知道多少，等轉正了再來回答。現在我回來了。正工資4.5k我16年10月到杭州，月薪5.5k，17年他調到6，想打架，准備離開，領導安撫給加薪，漸漸平靜下來。10月，他憤然離開，沒有承諾加薪。18年11月，月薪9.5k，19年1月，因為不同意領導，離職。19年2月底，月薪10k。畢業三年月入過萬，感覺還是個弟弟。

很多人一直在爭論畢業生要求太多是否合理，但經過長時間的爭論也沒有最終定論。因為這不是一道數學題，沒有絕對的答案，也沒有絕對的結論。同樣的應屆畢業生拿兩千和一萬是合理的，因為有的人一畢業真的就配得上幾萬月薪。既然如此，我們不妨簡單地看一下這個問題。企業招人應聘是雙向選擇過程，雙方都要預估價格和不合適。有很多人教畢業生如何與公司談判，盡最大努力提高自己的價值。然而，很少有人教他們如何用自己的能力武裝自己，使自己更有價值。

『貳』 你覺得普通本科院校畢業的大學生工資多少比較合適

3500左右的工資就是比較合適的，雖然學歷是比較高的，但是畢竟也沒有什麼時間的經驗，還需要多加培養。

『叄』 一本畢業生平均工資是多少

根據智聯招聘平台大數據，2020屆畢業生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學歷高低成正比。具體來看，碩士及以上學歷的畢業生的首份工作平均起薪高於整體水平2000元以上，形成顯著差距;本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。學歷雖然已不再是人才價值判斷的唯一標准，但高學歷人才進入職場後擁有更高起點。
《工資支付暫行規定》
第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，
按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付
勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照
不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付
勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合
同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

『肆』 剛畢業的大學生薪資多少才正常

剛畢業的大學生薪資多少才正常？其實並沒有標准答案。剛畢業大學生的薪資，在不同城市、不同體制、不同行業都不盡相同。如果剛畢業的大學生在經濟發達城市工作，月薪過萬非常正常，但也並非人均過萬。總體來說，剛畢業的大學生薪資很低，但初入職場是學習、積累和成長階段，努力工作、厚積薄發，薪資自然會水漲船高。

最近，有位小夥伴今年本科畢業，應聘了幾家單位，最後選擇了一家心儀單位並簽約。前段時間，在他與同學聊天時，覺得其它同學應聘的單位薪資較高，而自己薪資在扣除房租和生活費後，基本上是囊中羞澀，兜兒比臉都干凈，於是向已經畢業兩年的我，了解剛畢業大學生的薪資多少才正常。下面，我們就共同聊聊，剛畢業大學生薪資這個敏感話題吧。

我已經大學畢業兩年，經過兩年歷練，基本在單位站穩了腳跟，對剛畢業大學生薪資也有了些許認識與感悟。我想，剛畢業的大學生，由於剛與社會接軌，在社會對大學生的需求，以及自身價值方面沒有太深理解，不知道自己的薪資多少才正常。其實，這與大學生所工作的城市、工作體制，以及工作能力與付出是對等的。

總之，不同城市、不同體制、不同行業的薪資不盡相同。剛畢業的大學生對薪資不必過於看中，薪資是與你的工作能力、工作業績掛鉤。我認為，初入職場是學習、積累和成長階段，努力工作、厚積薄發，薪資自然會水漲船高。

『伍』 剛剛畢業的大學生薪資普遍是多少

2022年應屆大學畢業生數量又將創新高，已經突破千萬，這么大數量的應屆畢業生，他們畢業的薪資普遍是多少呢？其實地域不同、學校不同的應屆畢業生的薪資差別還是比較大的。

咱們先說說不同的學校的應屆畢業生薪資之間的差距。一般是重點大學的應屆畢業生的薪資要遠高於普通大學的，特別是211、985學校畢業的畢業生，其薪資要比一般大學畢業生要高不少，而且找工作相對要容易很多。很多雙一流大學的學生還沒有畢業，已經和來學校招聘的企業達成一致意見，簽了滿意的office，從這一點上也能看出來有個好的學校是多麼重要的一件事情。好的雙一流大學的畢業生基本薪資能達到1萬元以上，而非重點大學很多畢業生連5000也達不到，就算是在一個城市，重點大學與一般大學畢業生的平均薪資也會差2000元甚至更多。

綜上所述，畢業生的薪資和地域、學校、專業都有一定的聯系，一般沿海一線城市重點大學的畢業生薪資能達到8000-10000，內陸城市重點大學畢業生薪資能達到5000-7000，這就是一個大概數字，大家有不同看法的，歡迎留言補充。

『陸』 中國985高校的畢業生年薪大概有多少

985高校畢業本科生年薪平均大概在10萬多，但因所去的單位及地方差別也挺大的，比如在北上廣等一線城市肯定比10萬多得多，但到三四線城市可能就不足10萬了；同一地區單位也是有一定的差別；然後因為從事的行業不同差別也挺大的。

『柒』 普通二本大學,畢業了,工資大概多少

二本畢業，起薪一般4000元，主要和你擇業時進入的行業有關。

目前不同的行業，畢業生進入後，收入差距比較大。這就是「男怕干錯行，女怕嫁錯郎」的道理。如果你進入公務員系統或金融行業，收入相對就高一些，每個月6000～8000元。如果你進入一般加工製造業、餐飲服務類行業，起薪就相對較低。

所以，二本畢業後工作，起薪4000，絕對不丟臉！但要省吃儉用，能養活自己，不給父母添麻煩就很優秀了。

二本畢業，起薪四千已經很不錯了，主要還是看專業和崗位以及未來的職業規劃。一般二本都是地方高校，如果不是熱門的工科專業，很難進名企，如果是民企的話，福利待遇差一下。

起薪4千你可能一年的收入也就五六萬，如果沒有明確的職業規劃，只是為了找個工作，那暫時還可以，非長久之策。如果是事業單位、國企、公務員，就是2000一個月，你可能也不會覺得丟人。

一個剛畢業的二本大學生，一開始工作已經在城鎮私營單位工資的平均線左右了。4000應該還是試用期的工資，後面過試用期還會漲工資。而且，每個單位一般都還會有這個、那個的補助，一般總的算下來，要在5000元左右的。

再有，你剛到單位，肯定做的基礎的工作，工資低點是正常的。等慢慢您熟悉了工作環境和流程，能夠獨當一面的時候。也是你升職的時候，那時，你的工資也是要漲的。

學歷只是個敲門磚。當走向社會的時候，發現學的東西跟工作，截然不同。想要以後發展得好，就要努力學習，多充電，每年自己跟自己比較，一點點的進步。讓自己做好充分的准備。有好機會的時候，才能把握住。

『捌』 現在本科學生畢業之後，月薪多少合理

大學本科畢業後的工資一般是各不相同的，還有很多畢業生還處於失業的狀態，總體來說，畢業後月工資平均3000左右。在大學學習中，本科與專科相比，本科更著重於理論上的通識教育，而非應用上的專業教育和實際技能。本科層次學生畢業後一般可獲本科畢業證書和學士學位證書，少數人因為成績或綜合評價未符合學術要求，而只有大學本科畢業證書，沒有獲得學士學位證書。大部分本科生質量較高，都可順利畢業，這也導致了本科生畢業工作難找的現象。

『玖』 應屆畢業生本科工資大概多少左右啊各位

就看你從事什麼行業什麼崗位了
截至2020年，高職類畢業生3000元/月、本科生4000~6000元/月、碩士生8000元/月的薪資。
目前企業人才招聘在各高校競爭激烈，知名企業也更捨得投入，逐步減少數量、提高質量。對於開出的相應較高的工資，一方面是希望更多的大學生來了解企業，同時企業也想留住想要的人。工資更多的是補償或激勵大學生。
本科畢業一般應屆畢業生薪資基本在4k左右。（具體得看你所從事的崗位與你急個人的能力，也有2K/3K的，你所從事的崗位不同，薪資水平也不同）像銷售類的基本工作就會高一點（薪資跟你個人能力成正比，你銷售能力越強，薪資越高。），服務業（快遞、外賣）也相對較高，基本自己勤快一點，月入過萬不是夢。