配菜廠一個月多少錢

⑴ 食品廠一個月的工資是多少

食品加工廠一般是沒有多少錢的，都是憑個人的勞動賺錢，如果你加班多一些，勤快點，一個月還是有個3000-5000左右的，因為基本工資不高，廠里嘛，我也去過，一般基本工資在1800-2200左右。。。。
想要高工資自己就得多付出。

⑵ 我想找一份在東莞市寮步鎮蔬菜配送公司的工作一個月多少錢

東莞寮步鎮比較多工廠，
蔬菜配送工作可能比較辛苦了，不過，
待遇挺好好的幹得好能賺5000元

⑶ 在快店裡面配菜配30種菜，累不累一月開四千，工資高嗎

解答，

在快餐店裡，

如果只是配菜不

炒不洗只是切的話，

一個月四千塊錢還可以。

⑷ 配菜師一個月工資多少錢

這個也分多大的店，刀頭一般都是4000到5000之間，普通的配菜師3000到4500，高消費的地方比這個更多一些

⑸ 廚師配菜工資多少錢一個月

地區不同，酒店檔次不同，那麼工資也就不同了，建議你找附近的酒店咨詢一下工資情況
拓展資料：長期以來，衣、食、住、行一直是人們生活必不可少的要素，而住宿是人們消費的主要項目之一。隨著人們生活水平的提高，人們對住宿條件和環境的要求越來越高。可以說，各類酒店應運而生。為了滿足市場的消費需求，酒店越來越多地隨處可見。酒店運營也要注意一下幾個方面。
第一，完善的規章制度。在酒店正式開始運營之前，需要制定一套酒店日常運營的規章制度，這是酒店管理運營的總體指導思想。有了規則和秩序，酒店才會運作良好。
第二，優秀的酒店管理人才。酒店的管理和運營也需要優秀的管理者。一個優秀的酒店經理，往往能夠為酒店經營出謀劃策，開拓疆域。因此，酒店運營需要招聘或挖掘同行業經驗豐富的管理人員。
第三，專業的服務人員。除了經驗豐富的管理人員，酒店的日常運營還需要專業的基層員工。基層服務人員直接面向消費者。 他們往往決定了客戶對酒店的服務評價和感受。
第四，酒店經營模式。酒店的經營模式，例如酒店是經濟實惠的連鎖酒店，價格高、服務齊全的享受酒店，還是價格低、服務一般的住宿酒店。現在還有一種酒店模式，是一種具有特殊意義的主題酒店。這些都需要仔細考慮和選擇。
第五，酒店配套設施。無論是何種酒店經營模式或酒店級別，都需要酒店的配套設施。酒店配套設施，如餐廳、停車場等。酒店的日常運營需要准備酒店的配套設施。
第六，酒店高標准服務。酒店的服務水平將直接影響客戶對酒店的口碑。 酒店的高標准、嚴格的服務要求、優良的服務態度和服務意識，將為酒店經營帶來巨大的經濟效益和利潤空間。

⑹ 配菜一個月多少錢

一般城市二千五

⑺ 配菜工一個月多少錢

切配得工資有刀工技術和從廚時間，工作經驗來決定！大酒店切配主管工資待遇很高，一般一線二線城市工資是七八千不過南方得居多！其次是二占，三站依次輪下來，最少學徒工，工資兩千到三千左右！

⑻ 配菜的一個月多少錢，，炒菜的一個月又是多少錢！！！

要看樓主在哪個城市，依據當地工資水平來定的
這份工就是洗菜配菜，沒什麼技術含量的，跟廚師沒得比!
一般做廚師的是3000至5000，這是真正廚師最基本的工資。好一點的話在5000至10000，再好一點年薪幾十萬。不過想要真正的大錢做廚師是很難乾的，只能當老闆才能進入千萬這個層次。
我覺得還是做廚師比較好，這個是永遠的鐵飯碗。

⑼ 配菜工一個月多少錢

像我們這種三四線小城市配菜工，一個月的工資在3000元左右，如果規格比較高的酒店，還可以，更高一些

⑽ 配菜師工資多少錢

一般來說 是1500到1800元