河南城鎮社保繳費標準是多少

1. 鄭州社保繳費比例

法律分析：1、養老保險繳費比例：職工工資基數的27%(其中單位16%、個人8%)；

2、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費；

3、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)；

4、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費；

5、失業保險繳費比例：職工工資基數的1%(其中單位0.7%、個人0.3%)。

鄭州社保將從5月1日起，降低企業養老保險比例，由原來的19%降低至16%，其餘比例並未受到影響。

法律依據：《河南省關於公布2020年社會保險繳費基數上下限標準的通知》 2020年7月至2021年6月，河南省社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）的繳費基數，以59700元/年（4975元/月）核定個人繳費基數上下限，個人繳費基數上限為14925元/月，個人繳費基數下限繼續按照2019繳費年度的繳費基數下限標准執行（2745元/月），其中長垣市、鄧州市、新蔡縣個人繳費基數下限仍按當地2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%執行，分別為2657元/月、2693元/月和2555元/月。

2. 河南社保最低檔每月多少錢

河南社保最低檔每月上限我13725元，下限為2745元。
社保繳費基數的上限和下限是依據上一年度全省城鎮人口就業單位月平均工資標准來確定的，其中上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

3. 河南省社保繳費基數及繳費比例

法律分析：2020年7月至2021年6月全省社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）的繳費基數，以59700元/年（4975元/月）核定個人繳費基數上下限，個人繳費基數上限為14925元/月，個人繳費基數下限繼續按照2019繳費年度的繳費基數下限標准執行（2745元/月），其中長垣市、鄧州市、新蔡縣個人繳費基數下限仍按當地2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%執行，分別為2657元/月、2693元/月和2555元/月。

法律依據：《關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》 2020年7月1至12月31日社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年7月1至12月31日標准，個人繳費基數上限按規定正常調整。

4. 河南省社保繳費基數

法律分析：全省三項社會保險個人繳費基數上限為14925元/月，下限為2745元/月，其中長垣市、鄧州市、新蔡縣個人繳費基數下限分別為2657元/月、2693元/月和2555元/月。2021繳費年度三項社會保險個人繳費基數上下限原則上按2020年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

5. 2021年河南社保繳費明細表

社保繳費明細表：
自2019年5月1日起，調整就業人員平均工資計算口徑。以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。
全口徑城鎮單位就業人員平均工資及個人繳費基數上下限，每年由省人力資源社會保障廳、財政廳、稅務局、醫保局、統計局統一公布。繳費基數每年申報調整一次，使用期限為當年7月1日至次年6月30日。2019年5月至6月，可以按照2017年全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為個人繳費基數上下限申報調整繳費基數。
統一養老保險繳費比例和政策
全省各類用人單位及其職工應當參加城鎮職工基本養老保險。在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員，以及未與用人單位建立勞動關系的我省城鄉居民（在校學生除外，以下簡稱靈活就業人員），年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人員身份在就業地或戶籍地參加（接續）企業職工基本養老保險。
統一單位和個人繳費比例。參保單位統一按16%的比例繳納基本養老保險費，職工個人繳費比例為8%。靈活就業人員繳費比例為20%。
統一繳費政策。參保單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數。
企業職工以本人上一年度月平均工資作為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。
機關事業單位職工以本人上一年度月平均工資（按國家和省規定納入繳費基數項目的工資）作為個人繳費工資基數。
職工月平均工資低於全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數；超過全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數。
統一靈活就業人員繳費工資基數申報辦法
靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報適當的繳費工資基數，並從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳納方式繳納基本養老保險費。
統一養老保險待遇計發辦法
按照國家的統一安排和部署，制定基本養老金計發辦法的過渡辦法，保證退休人員待遇水平平穩銜接過渡。具體辦法由省人力資源社會保障廳、財政廳另行制定。在此之前，各地計算個人繳費工資指數和計發基本養老金基數保持不變。
加快推進養老保險省級統籌
結合降低養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施，加快推進規范企業職工基本養老保險省級統籌工作。
進一步加強企業職工基本養老保險基金（以下簡稱基金）收支管理，完善和規范基金預算管理，加大基金省級調劑力度，建立省與省轄市、省直管縣（市）政府基金缺口責任分擔機制，對截止2018年底基金累計結余不足支付9個月基本養老金的省轄市、省直管縣（市），因降低社保費率和調整社保繳費基數政策而減收的企業養老保險費由省級統籌基金彌補，基金結余可支付9個月以上基本養老金的，由當地基金結余彌補。切實提高基金共濟功能和使用效率，推動全省養老保險一體化發展。在養老金的兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

6. 2021鄭州社保繳費標準是多少

法律分析：河南省相關的法規規定，一般情況下，社保繳納標准通常和兩個因素有聯系：繳費基數和繳費比例。繳費基數一般按職工上年度12個月工資收入的平均標准來確定。工資通常包含：獎金、加班費、補貼及津貼等項目。鄭州2021年最低繳費基數是2475元，最高數繳費基數是13725元。上年全市職工平均工資百分之300。

法律依據：《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關於降低社會保險費率有關問題的通知》

第八條 企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險的個人繳費部分不予減免，企業（單位）要依法履行好代扣代繳職工個人繳費的義務，基本養老保險個人代扣代繳部分申請緩繳的，應當取得職工同意。緩繳期間的基本養老保險個人賬戶應繳費額不計息，期滿前由參保單位及時繳費。

7. 河南社保個人繳費要多少錢

法律分析：社保繳費比例如下：

1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0。5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

8. 2021年鄭州社保繳費檔次表

2021年鄭州個人社保繳費標准，2021鄭州社保繳費檔次，鄭州社保繳費基數2021，2021年鄭州社保比例，鄭州社保繳費時間。
最低繳費基數為2745，平均繳費基數4575，封頂線13725。
企事業單位職工繳費按照如下標准：
養老：單位16%，個人8%；
醫療：單位8%，個人2%；
生育：單位1%，個人無需承擔；
失業：單位0.7%，個人0.3%；
工傷：單位0.2%～1.9%多個檔，根據企業性質決定，個人無需承擔。
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特別注意：社保繳費基數是每年的6月30日之前與之後是不一樣的， 也就是說每年的7月1日就會實行新的社保計費標准
繳費標准計算方式：計算上一年度中河南省的人均平均工資的上下限制定的，比如說2019年7月1日--2020年6月30日的繳費標准為2018年7月1日--2019年6月30日河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元。個人月繳費基數上限13725元，個人月繳費基數下限2745元。
年鄭州市企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳1%，個人不繳；
醫療保險：公司繳8%，個人繳2%
具體繳費比例如下表所示：
註：由於2020年疫情影響，企業部分以及個人部分的社保繳費擁有很大的補助，具體的咨詢您所在的公司
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河南省鄭州市社保繳費基數標准
最低繳費基數為2745，平均繳費基數4575，封頂線13725。
企事業單位職工繳費按照如下標准：
養老：單位16%，個人8%；
醫療：單位8%，個人2%；
生育：單位1%，個人無需承擔；
失業：單位0.7%，個人0.3%；
工傷：單位0.2%～1.9%多個檔，根據企業性質決定，個人無需承擔。

9. 河南城鄉居民社保繳費

城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。（一）個人繳費。參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。（二）集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。（三）政府補貼。政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額；對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

10. 河南社保繳費標准

法律分析：一、養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)

二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。

四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)

六：住房公積金繳存比例：住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。