售樓員工資一般多少
1. 房地產銷售，每月平均月薪可拿多少
這個要看你一個月做得業績，業績做得多自然提成就多，底薪一般三千左右。
2. 售樓員待遇及要求
售樓員：從事樓盤銷售的人員。
一、售樓員主要待遇如下：
售樓員的工資每個房產商定的都不一樣，底薪在1000~2000元，提成看你賣的是商業用地還是住宅，還是別墅，一手的還是二手的，還要看你公司是開發商還是代理商，一般開發商提成會高些，售樓員工資主要是以底薪+提成，工資高低主要是推銷成交數量有很大的因素，有的公司還報銷交通費，當天有一頓餐補費，不同公司，有不同的待遇。
二、售樓員要求包括待客要求與應聘要求：
1、售樓員待客要做到七個字：禮（禮貌待人）、勤（勤服務）、精（精通業務）、細（工作細心）、快（動作快捷）、靜（保持環境安靜）、潔（保持自身和環境清潔）。
六個勤：手勤（勤幫顧客拿東西）、腳勤（顧客上門立即上前迎接）、眼勤（密切關注在場顧客動靜，顧客有求時，隨時提供服務）、耳勤（注意顧客的呼叫聲）、嘴勤（多向顧客介紹）、腦勤（多思考）。
五個請：請進、請坐、請喝茶、請看資料、請指導。
三輕聲：走路輕、說話輕、操作輕。
二滿意：形象滿意、服務滿意。
一達到：達到成交目的。
2、任職要求：
1、高中及以上學歷優先（軍人退伍條件可以適當放寬）年齡18歲-35歲之間，男女不限，女性優先；
2、普通話標准；親和力強；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
5、有經驗者優先錄用。
三、售樓員職責如下：
1、掌握樓盤的結構、功能、技術指標及工程造價，能給客戶提供合理化建議，並熟練地回答客戶提出的問題；
2、善於辭令而不誇誇其談，待人以誠，客戶保持良好關系，為企業和樓盤樹立良好形象；
3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷企業樓盤。
3. 房地產銷售待遇
房產銷售一般都是基本工資加銷售提成，好的樓盤也得有好的銷售人員來做。好的樓盤工資一般在3000-100000元之間。不好的樓盤一般在1000元-5000元之間。各家的銷售提成也不一樣。做這個房產銷售員你首先要能說會道，還要學會察言觀色。根據顧客的需求去推薦房子。祝你成功
4. 做銷售的工資大概多少
銷售工資，那是要看業務額的，一個月不到2000很正常，一個月幾萬，十幾萬也正常。有業務就有工資，沒有業務就沒有工資。業務多就有高工資，業務少就只有低工資。
5. 銷售員底薪多少
第一，銷售是磨練人的職業，剛開始是比較艱難的，但是通過自身口頭和書面語言能力的提高，通過對產品和市場知識的了解，通過銷售技巧的不斷提高，銷售會變得比較輕松的。
第二，銷售的工資，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
6. 售樓員工資待遇怎麼樣
其實對於售樓員他們的工資待遇肯定也是非常好的，一般情況下只要是某一個樓盤剛剛的開盤，這樣的話他們的收入基本上都是一個月幾萬塊錢的，非常好。
7. 售樓工資高的嗎
這個問題沒有辦法回答，同樣的工作，有些人就能拿很高的工資，而有些人就拿不了那麼多，這類的情況很常見，就像你說的這類銷售樣，不管是賣房子，賣保險還是普通的賣衣服，這類銷售都是靠提成的，基本工資很少很少，想拿高工資就看業績，業績好了工資高，業績不好工資低，賣房更是如此，俗話說開張吃三年，雖然有些誇張，但是也是一個側面的反應。
8. 銷售工資是多少
銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪裡了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。
銷售人員工資模式：
底薪+業務提成+獎金」是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。
純業務提成制」也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。
「純工資制」指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。
底薪+獎金」指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之後給予的激勵獎賞。
底薪+業務提成」是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。
9. 一般售樓小姐銷售一套房子，提成是百分之幾
售樓員提成沒有固定標准，具體根據不同地區不同樓盤而定，一般銷售一套提成在千分之一至千分之八之間。
10. 不知道賣房的一個月大概有多少工資請問誰知道
至2020年9月，賣房工作人員的底薪在3000元左右，提成不等。
如果是根據默認的千分之三比例來抽成，那麼每賣掉一套房子，銷售人員就可以賺3000的抽成。假如是一個月賣掉十套，那麼就是賺3萬了。
通常來說賣房子一個月收入多少其實是和樓盤在當地樓市的火爆程度有關的，而不是有固定的傭金比例。假如是在房子供不應求，並且被很多買房人追捧的一二線城市，那麼銷售人員即使沒有主動去尋找客戶，也是不愁房子賣不掉的，那麼開發商一般就不會提供太高的傭金抽成比例。
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注意事項：
要給客戶好的印象，取得客戶的信任。只有信任才能接受，信任是房地產銷售技巧中基礎的因素。信任又分對樓盤的信任和對人的信任，這兩點都不能疏忽。大家應該學習一些如何證實產品的銷售技巧。
在銷售過程中要分輕重，將重要的賣點放在前面說。首先在與客戶交談過程中了解客戶的需求，然後根據客戶的需求著重講房子哪些符合客戶需要。把客戶需要的東西放到前面講。
比較客人比較注重的是地段，那麼在介紹房子的時候一定要在地段上多下功夫，闡述樓盤地段的，抓住客人的心裡，這樣能夠大大的提高成交概率。不要一見到客戶就滔滔不絕地介紹，要先傾聽，了解客戶的想法，是要學會銷售提問，打開客戶的心扉。