國內生產計劃員工資多少

A. 生產計劃員怎麼樣,待遇多少,發展前景好嗎,跳槽的話能找什麼樣子的工作

一、要看地區，二是、要工廠。據了解到的，一般的生產計劃員都在2000左右，發達地區要高很多，主要是要你的工齡還有經驗。弄的話好可以做生產的調度，車間主任，還有生產副總。其實如果對你坐得行業很了解，並且工作的不錯的，跳槽還是比較容易的，生產管理類企業很缺管理人才，畢竟很多老闆的素質並不高。。。管理不到位，但是想管理到位。

B. 哪位能告訴我一下在深圳，工廠里的生產計劃員和跟單員的工資一般是多少呢

深圳各行業薪水探秘（僅供參考） 深圳的總體薪水看起來是比較不錯的，但不錯到什麼樣子，每個人都不會很清楚，也比較懶得去算計別人的荷包。 市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多； 專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的； 廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少； 前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高； 辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多； 老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老闆助理月薪相當於部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多； 公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利； 這是在深圳主頁 http://www.sz001.cn 看到的，與你分享一下 ,還有其他一些內容，你自己去看看吧！ 畢業初闖深圳全攻略 http://www.sz001.cn/know/10.htm 深圳各行業薪水行情表 http://www.sz001.cn/know/24.htm

採納哦

C. 上海工廠辦公室職員的工資一般在多少

在我們廠里生產計劃員的工資在1500左右，加四金。

D. 生產計劃員工資高嗎以後發展前景怎麼樣，以後可以從事別的行業嗎。。求各位經驗者解 謝謝、。

這個問題很糾結其實。本人就是做計劃/生管、物控這一行的，就目前來說發展一般吧，無非是普通計劃員-升職部門主管，然後你懂得。 抑或是台企可以有機會轉作PM（這機會比較渺茫，但是有）
工資的話還真不高（但是做的事情還真多，雜）和樓上說的差不多。國內的一些民營企業則稱之為PMC，就是物控和生管（計劃）一個人包了，工資呢有的高那麼一點點（但是工作內容可是多了很多點），有的就和計劃員一樣多，這要分企業。每個行業都有計劃員，當然這分領域。比如你做機械的，可能能轉作電子行業、包裝行業，這也要看對應企業的人員要求態度。但是說實話，大部分公司比較挑，你懂得。崗位是很重要，這一點不假，但是這其它方面就。。。。哎。

建議如果做這一行，那最好在一加企業呆久點，換公司基本上不會帶來待遇的提高（除非你自身能力高，學歷高，語言不錯，可以進外企,非亞洲企業）。

總之，路在腳下，什麼都是一步步走出來的，切忌好高騖遠，盲目攀比。（除非你屬於高端產業鏈人才）

E. 在北京有三年工作經驗的生產計劃員的工資水平一般是多少

應該在4000到6000之間

F. 要成為一名生產計劃員，需要什麼條件

一、崗位職責

要想干好一份工作，首先你必須熟悉崗位職責，這是最基本的要求，知道每天要做什麼。

1.日常工作

（1）制定生產排程

生產計劃員要以未來幾天的出貨安排為導向，以產能以及物料供應狀況為依據，結合產品工單完工以及在制數量，來刷新每天的排程。然後將制定好的排程以郵件或者紙質檔的形式傳送給生產、倉儲、工程和品管等關聯部門。排程下發之後，督促各部門按照排程來開展工作，例如排程中包含生產換線、倉庫發貨（料）、品管試用、工程設備保養等信息，生產計劃員要密切關注，有異常要及時調整生產計劃排程。

（2）參加每天的早會

通常生產計劃員需要出席生產部每天的早會，有些工廠是由生產計劃員來主導會議。除了生產部，品管和工程也會派人參加。會議的主要內容是匯報前日的生產完成情況，以及近期影響到生產出貨各種異常的處理進度，如果出現了新問題，必須需要落實到部門和人去解決。

（3）回復交期

生產計劃員需要向客戶回復每天的交貨安排。如果客戶需求發生變化，首先分析這個變化是否合理，如果合理，生產計劃員必須盡快做出反應，刷新排程。如果不合理，再去協調處理。

2.月度和年度相關工作

（1）產銷協調，制定MPS

除了日常工作，另外一些工作也是生產計劃員必須要做的。每月計劃部門、生產部門和銷售部門會有至少一次產銷協調會，有的企業是一周一次。銷售部門在會上會提供未來一段時間（1-3個月）各產品的銷售訂單、銷售預測以及新產品的導入時間等信息。生產計劃人員需要評估各生產線的生產能力以及關鍵物料的供應狀況，對計劃做出相應調整，制定出合理的主生產計劃。然後將設備、人員等產能信息及倉庫空間需求傳遞給生產部門，督促其按照要求達成。

（2）月度年度總結以及配合盤點

配合財務部做好月底倉庫、車間的盤點工作。在月底盤點期間通常會有幾天的賬務凍結期，這段時間生產計劃員是不能有新工單發放、套料單更改，倉庫在系統中也不能更新出入庫的相關信息。生產計劃員要督促產線安排好領料和成品入庫工作，督促倉庫安排好物料發放和成品發貨工作。

在月初，生產計劃員要總結上月工作，安排本月大致生產計劃，比如月初、月中或者月底產品種類以及產能有哪些側重點。針對本月各項工作KPI進行總結和分析，提出未來的改進措施，不斷提高自己的工作績效。同時每年度要做好上年的工作總結和下年的工作計劃。

二、與其他部門的關系

然後要了解本崗位以及所在部門在整個公司架構中所處的位置以及主要功能，在日常工作中與之打交道的部門有哪些，具體流程是怎麼樣的；企業的正常運轉，是靠多個部門共同完成的，各崗位人員各司其責，才能達成企業盈利的目標。

(1)產品經理部

PC與產品經理（PM）的工作是緊密配合的。通常一個產品經理會負責一類產品線，針對這些產品，負責從產品立項、試產、量產、到最終停產和清尾的整個生命周期的工作。在產品的生命周期的關鍵節點，PC和PM一定要做好及時溝通，確保目標和方向一致。

（2）銷售部

銷售訂單和銷售預測來源於銷售部，也是主生產計劃的數據來源。銷售部作為生產計劃部的下游部門，和生產計劃部的配合是很緊密的，生產計劃員要對銷售提出的產品交期負責。

（3）生產部

在製造企業中，生產計劃與生產部門關系最為密切。生產計劃員PC隸屬於PMC（生產計劃與物料控制）部門，有些企業是獨立於製造處，有些企業是隸屬於製造處，但不管怎麼分，計劃制定部門（PMC）和計劃執行部門（生產部）必須是兩個不同的部門，既起到相互配合，又起到相互監督和制約的作用，這也是PC打交道最多的部門。

（4）工程部

工程部門主要負責工藝技術以及設備維護方面的工作。如果在工藝技術以及設備方面出現了異常，勢必會影響到產品的正常生產，也就不能保證交期了。所以生產計劃要得到他們的支持，和他們處理好關系，以便在發生問題後，能夠找到對口人及時解決。同時，工程部也是線體和設備產能的負責人，同時也負責產品的各種技術參數，生產計劃需要的標准產能數據以及BOM數據是由工程部來維護。

（5）品管部

同樣的，品管主要對品質負責。不管是原材料、在製品、還是成品出現的品質異常。對生產計劃都是非常大的影響。所以品質問題，也是生產計劃員需要重點關注的方面。同時，在日常工作中，品管部會有各種各樣的物料試用信息，也需要生產計劃員安排和協調。

（6）倉庫和財務部

倉庫主要負責原材、半成品和成品的收發料，這些工作是否順暢會直接影響到生產以及銷售出貨，因此需要生產計劃員密切關注。

生產計劃負責產品生產工單的開立、修改與關閉，返工，退制或者報廢等工作，也會涉及到BOM的修改，這些與財務成本有關，需要與財務部門保持溝通與配合。財務盤點有時也會需要生產計劃員的配合。

（7）物料控制MC

在PMC內部，還有一個崗位是MC，即物料控制，來配合PC的工作。MC對物料計劃以及物料交期負責，確保生產供給。PC和MC要緊密配合，確保計劃在物料這一塊的合理性。要是物料跟不上，生產排程就算了制定了也執行不了，那就沒有意義了。

（8）采購部

PMC與采購部門的聯系主要是通過MC，但是PC要對涉及到自己負責產品的物料的供應情況密切關注，做到心中有數。

G. 做MC物控好,還是做PC計劃員好這兩個工作薪水方面大概多少，那會好心人說說啊~謝謝

我進過的公司里，MC的薪水會比PC高，因為都是裝配的，物料不齊，PC的計劃只能是空談，PC主要是溝通協調方面，會比較繁鎖，要整天跑來跑去。MC對數據資料方面要求很准確，物料訂多訂少或訂錯都是很大一件事，關繫到錢及出貨期的，有時甚至是無法挽回的損失，
但是PC找工作比較容易，很多廠特別是加工廠或較小的廠是沒有MC只有PC的。MC只有較大家公司才會有如此分工。
其實怎麼樣你自己去斟酌吧，我現在就是做MC，過來人我覺得不管是PC還是MC都是沒什麼前途可言，因為沒什麼技術含量，做多做熟了就容易多了。除非你做到主管經理或更高的級別。有得選擇還是都別做好，找一些市場，采購，工程方面的來做，即使沒到主管經理，薪水隨著你的經驗也會增加不少的。

H. 生產計劃員月薪大概多少

這個看公司規模的，還有個人的工作經驗和能力，規模大一些的，能力強一點的，薪資可以達到一萬多，一般規模和一般水平的，工資也就五六千左右。

I. 生產計劃員的工資一般是多少

申請加薪前 要做好准備工作1.把工作做好，做的很好2.讓老闆欣賞你3.可以適當提起加薪（成功率高）4.是否跳槽建議是暫不跳槽...

J. 生產計劃員工資有多少啊，急！

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