濰坊諸城普通工資多少
⑴ 詢問諸城公務員普通科員工資多少
諸城公務員普通科員工資3000元/月左右。
按照魯人薪[1997]10號文件規定，新錄用的國家公務員，均實行一年的試用期。試用期工資按照濰政辦發[2007]8號文件，根據其工作年限和學歷、學位確定。試用期滿經考核合格的，按任命的職務比照本單位同等條件人員的工資標准確定工資待遇。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
⑵ 諸城市一般企業的工資是多少錢
那得看你做什麼了啊，服裝廠有新郎西服，桑莎比較大的，如果只是普通工人差不多工資在1800左右的，不過可能有些累的，如果是技術一類的活的話，應該會在2000-2500左右，說實話，我的家鄉還是比較富裕的呵呵~
⑶ 諸城市普通公務員或事業單位新進人員工資多少
3500左右
⑷ 10月1日起,濰坊執行新的最低工資標准
濰坊執行新的最低工資標准如下：
全省月最低工資標准分為2100元、1900元、1700元三個檔；小時最低工資標准分為21元、19元、17元三個檔。濰坊市執行前兩檔，其中，奎文區、濰城區、坊子區、寒亭區、諸城市、壽光市月最低工資標准執行2100元，小時最低工資標准執行21元；青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣月最低工資標准執行1900元，小時最低工資標准執行19元。
月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
⑸ 濰坊市最低工資標准
法律分析：濰坊市月最低工資標准分1910元和1730元兩檔，小時最低工資標准分19.1元和17.3元兩檔。奎文區、濰城區、坊子區、寒亭區、諸城市、壽光市執行月最低工資標准1910元，較調整前提高了100元;小時最低工資標准為19.1元，較調整前提高了1元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣按1730元執行月最低工資標准，較調整前提高了90元;小時工最低工資標准為17.3元，較調整前提高了0.9元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者;小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
⑹ 濰坊市平均薪酬水平是多少哪個區薪酬高
濰坊據齊魯人才網2019年2月份最新數據顯示，濰坊市平均薪酬為5820元，近半年上漲244元，特別是春節後漲勢明顯。就全省薪酬排名來看，濰坊以5820元高居全省第四。濟青高鐵拉近了省內各城市的距離,同時讓高鐵的「同城效應」不斷凸顯。濰坊向來是山東內陸腹地通往半島地區的咽喉，隨著步入「一小時生活圈」，區位優勢更加明顯，城市高速發展會加大人才需求量，當地薪酬水平也會「水漲船高」。
從各區縣薪酬排名來看，當前壽光、諸城、青州三地表現卓越，平均薪酬均突破6000大關，穩居前三名。其中壽光市平均薪酬全市第一，高達6303元；諸城市排名第二，平均薪酬為6118元；青州市位居第三，平均薪酬為6006元。總體來看，濰坊各區縣均保持在較高的薪酬水平，濰坊之所以取得蓬勃發展，各區縣「成績」都可圈可點。
⑺ 諸城市仙壇食品廠工資怎麼樣
摘要 您好！我是職場達人捏沙成石！二十多年職場工作經驗，很高興為您解答！！