杭州市屬事業編一年有多少

① 杭州事業單位一般年薪多少

看具體單位，差別比較大；

一般新人，第一年5萬的樣子，有些不到；

後面根據效益好壞，差別就大了；你說的煤氣公司，就高，公交公司，就要低一點。

② 杭州市教育局所屬事業單位工資待遇怎麼樣

杭州事業單位的，基本工資2000左右，績效工資2300，還有其他的福利等等的，估計一年有7-8萬，僅供參考！

③ 問個比較俗的問題，杭州事業單位工資水平什麼樣

看情況的
如果你是剛進去的，是屬於那種小羅羅，那一般是4萬-5萬之間的（可能平時工資不高，但是獎金補貼什麼的都蠻厲害的，而且，年底還可以拿不小的一筆獎金）
如果是那種幹部級的，少說7萬
一般的，介於5萬-7萬之間

④ 杭州地區事業單位待遇

學校剛畢業的還是工作後考進去的,

事 業 單 位 工 作 人 員 工 資 標 准 表 單位：元/月
事業單位專業技術人員工資標准表 事業單位幹部見習期（初期）及期滿後工資標准表
職稱 崗位 崗位工資 薪級工資標准 系列 博士畢業 碩士畢業 雙學位、研究生班、未取得碩士的研究生畢業 本科畢業 專科畢業 高中、中專
畢業 初中畢業
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 初期
工資 確定
工資 初期
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資
正高級 一級 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 專業
技術
人員 845 崗位 770 崗位 710 崗位 685 崗位 655 崗位 590 崗位 570 崗位 見習期一年
二級 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 680 590 590 590 550 550 550
三級 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級
四級 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 14 11 9 7 5 2 1
副高級 五級 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 275 215 181 151 125 91 80
六級 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 管理
人員 845 崗位 770 崗位 710 崗位 685 崗位 655 崗位 590 崗位 570 崗位
七級 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 640 590 590 590 550 550 550
中級 八級 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級
九級 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 14 11 9 7 5 2 1
十級 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 275 215 181 151 125 91 80
初級 十一級 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 技術工人學徒期及期滿後定級工資標准表 中、小學教齡、護齡津貼標准表
十二級 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 初中畢業 高中、中專、技校畢業 專科畢業 本科畢業 從事教（護）師工作年限 教齡津貼 護齡津貼
員級 十三級 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期一年 滿五年不滿十年 6 3
事業單位管理人員工資標准表 滿十年不滿十五年 8 5
職務 崗位 崗位工資 薪級工資標准 570 崗位 590 崗位 655 崗位 685 崗位 滿十五年不滿二十年 10 7
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 545 545 545 545 滿二十年以上 13 10
正省 一級 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 薪級 薪級 薪級 薪級 中、小學教師、護師的工資標准：
在崗位工資和薪級工資標准上分別提高10%
副省 二級 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 2 3 6 10
正廳 三級 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 80 90 124 174
副廳 四級 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 事業單位退休人員退休費比例標准表
正處 五級 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 工作年限 滿三十五年以上 滿三十年不滿三十五年 滿二十年不滿三十年 滿十年不滿二十年
副處 六級 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 計發比例 90% 85% 80% 70%
正科 七級 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 各種津貼、補貼標准
副科 八級 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 職 務 省貼標准 生活補貼標准 職務津貼、誤餐補貼標准 冬季取暖費標准（年） 保留貼標准
科員 九級 590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 副 省 265 200 400 100 2000 男 118.5

女 120.5
員級 十級 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 正 廳 245 200 300 100 1500
11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 副 廳 225 200 300 100 1500
12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 正 高 215 200 300 100 1500
13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 正 處 205 200 200 100 1100 男 113.5

女 115.5
事業單位工人工資標准表 副 高 190 200 200 100 1100
等級 崗位 崗位工資 薪級工資標准 副 處 180 200 200 100 1100
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 中 級 170 200 100 100 900
高 級
技 師 一級 830 1 70 9 161 17 282 25 455 33 675 正 科 170 200 100 100 900 男 110.5
女 112.5
2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 副 科 170 200 100 100 900
技 師 二級 690 3 90 11 188 19 320 27 504 35 739 科員、初級以下 170 200 80 100 700
高級工 三級 615 4 101 12 202 20 340 28 530 36 774 高級技師 170 200 100 1100 男 108.5
女 110.5
中級工 四級 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 技 師 170 200 100 100 900
初級工 五級 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 高級工 170 200 90 100 900
普通工 普通工 540 7 136 15 248 23 409 31 614 39 879 中、初級工 170 200 80 100 700
8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 執行時間 2000-3-1 2003-7-1 2004-7-1 2004-7-1 2003-11-1 1993-10-1
2006年7月1日起執行 太原理工大學勞資科

⑤ 杭州市市屬事業單位一年大概有多少收入

五六萬，工資不高，福利好點，每個月還能有1000多的住房補貼

⑥ 杭州事業單位工資大概多少錢一個月

杭州事業單位分級

杭州作為浙江省的省會城市，同樣作為經濟比較發達的地區，不管是事業單位還是公務員的待遇都是不錯的，浙江省杭州事業單位，根據不同的地級市事業單位也會分為不同的層級，包括基層事業單位，區級事業單位，市屬事業單位，省屬事業單位，級別逐漸增加；並且不同的職級職稱，級別等收入都是不一樣的。

杭州事業單位待遇

杭州事業單位的收入對於大多數人來說，省直事業單位的職工工資待遇到手8-12w；市直事業單位的職工待遇到手10-14W；區級的事業單位的待遇情況差別就比較大了，一般正常的話每月工資3-4千左右，不同的單位績效不一樣，有的單位會把績效分到每個月里，有的會年終發一大筆年終獎，所以每月收入4.5千正常，7.8千也正常。杭州主城區是有公積金和房補的，公積金一般在2800-4000+，房補是公積金除以12乘以13。所以杭州的事業單位待遇還是非常不錯的，有想要考杭州事業單位的小夥伴抓住機會，好好備考。

杭州事業單位工資大概多少錢一個月

⑦ 杭州事業單位全額編制的哪個單位好,年收入有多少

事業單位要看性質的，企業化管理的基本與企業沒有多大區別，與效益直接相關，如有些設計院等可能就非常好，幾十萬的收入都有可能。差額撥款的一般能有財政保底，但具體多少要看單位自身的挖掘能力，如果從事壟斷性工作的也還行。而全額財政撥款基本參照公務員，一年普通職工6萬左右。