建築公司社保費一年交多少

Ⅰ 現在建築中級工程師唯一社保一年多少錢

你好，現在建築中工唯一社保的一年1.5到2萬左右，不唯一的一年7000到1萬左右有單位要馬上辦，希望可以幫到你。
1給排水中工 0.8-2元/年 給排水高工1.5-3萬/年

3暖通中工 0.8-2元/年 暖通高工 1.5-3萬/年

1建築中工 0.8-2元/年 建築高工 1.5-3萬/年

3結構中工 0.8-2元/年 結構高工 1.5-3萬/年

7電氣中工 0.8-2元/年 電氣高工 1.5-3萬/年

7電力中工 0.8-2元/年 電力高工 1.5-3萬/年

9園林中工 0.8-2元/年 園林高工 1.5-3萬/年

5規劃中工 0.8-2元/年 規劃高工 1.5-3萬/年

6市政中工 0.8-2元/年 市政高工 1.5-3萬/年

2道橋中工 0.8-2元/年 道橋高工 1.5-3萬/年

0測量中工 0.8-2元/年 測量高工 1.5-3萬/年

機械中工 0.8-2元/年 機械高工 1.5-3萬/年

機電中工 0.8-2元/年 機電高工 1.5-3萬/年

岩土中工 0.8-2元/年 岩土高工 1.5-3萬/年

水利中工 0.8-2元/年 水利高工 1.5-3萬/年

環保中工 0.8-2元/年 環保高工 1.5-3萬/年

概預算中工 0.8-2元/年 概預算高工1.5-3萬/年

地質中工 0.8-2元/年 地質高工 1.5-3萬/年

計算機中工 0.7-2元/年 計算機高工 1---3萬/年

林業中工 0.8-2元/年 林業高工 1.5-3萬/年

水土保持中工 0.8-2元/年 水土保持高工 1.5-3萬/年

移民中工 0.8-2元/年 移民高工 1.5-3萬/年

會計中工 0.7-2元/年 會計高工 1.5-3萬/年

通信中工 0.8-2元/年 通信高工 1.5-3萬/年

總圖中工 2---3元/年 總圖高工 5---7萬/年

Ⅱ 建築工程工傷保險繳費標準是多少

建設工程中，工傷保險的繳納比例一般為1%;但是，也有的企業繳納0.5%和2.0%等。
1.新建項目(項目開工前一次性繳納)：應繳工傷保險費=工程合同總造價(稅前)×0.08%。建設項目變更工程造價的，施工承包單位應在30日內向社會保險經辦機構申報，由社保經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。
2.追加工程造價的，施工承包單位應當補繳工傷保險費差額;減少工程造價的，由社保經辦機構退回工傷保險費差額。
3.在建項目(適用於在建項目但尚未竣工的項目)：應繳工傷保險費=工程總造價×0.08%×〔(項目施工期總天數-已施工的工期天數)÷項目施工期總天數〕
【拓展資料】
一、工傷保險費的征繳注意事項：
1.從繳費主體上，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養老保險不同，養老保險金由企業和職工按一定比例共同負擔。這是因為工傷事故和職業病傷害是在勞動過程和與勞動有關的事項中產生的。
2.從徵收的額度上，工傷保險費以用人單位的工資總額作為徵收依據。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位對社會保險經辦機構確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政復議，對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
3.從管理上，工傷保險費由社會保險經辦機構統一征繳和管理，存入社會保障基金財政專戶，實行專款專用。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。
《工傷保險條例》是國家為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險制定的條例。它的實施擴大了工傷保險的適用范圍、工傷認定范圍，簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序。

Ⅲ 一級建築唯一社保多少錢一年

注在注冊一級結構不轉社保三年是15到16萬
注冊一級結構不轉社保一年價格是5萬的
注冊一級結構轉社保一年價格是15到16萬
注冊一級結構轉社保三年價格是35到40萬
社保即社會保險，社會保險繳費基數最高不超過上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於60%；社會保險又分為基本養老，基本醫療，工傷，失業，生育保險。各社會保險有不同的繳費比例，演算法是繳費基數×繳費比例=繳費金額，你自己根據工資和比例計算吧！
轉社保的價格:
一級結構15萬一年,38萬三年。
一級建築15萬一年。30萬2年。
供配電16萬一年。35萬3年。
給排水18萬一年。42萬三年。
暖通16萬一年。39萬三年。
發輸變電18萬一年。43萬三年。
岩土17萬一年。42萬三年。

不需要轉社保的價格是比較便宜，是轉社保的一半左右。

Ⅳ 社保一年交多少錢

社保每個月交的費用是根據繳費比例來算的，社保需要累計繳納滿15年才可以在法定退休年齡之後享受社保待遇。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。根據當地政策，肯定是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。有關社保問題的更多詳細解讀，點擊閱讀《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》


社保繳費比例如下：

1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0。5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

社保能提供的保障水平有限，建議通過商業保險來加強保障。購買商業保險可以到奶爸保咨詢，奶爸保以大數據模式為切入點，為用戶提供嚴選及定製化保險服務，用戶可以在奶爸保平台上進行一對一保險咨詢等全流程服務。

Ⅳ 建築業社保繳費標准

法律分析：(一)不管哪個單位給勞動者交社會保險，以上年月職工月均工資為基數，

單位交養老保險約25%，個人為8%

(二)醫療保險，單位交8%，個人2%

(三)失業保險單位2%，個人1%

(四)工傷保險，單位交約0、5%，個人不交費。

(五)生育險單位交0、9%，個人不交費。

(六)建築施工單位人員，以上年月均工資為基數，個人交社會保險每月約為:11%

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

Ⅵ 什麼是社保一年交多少錢

社保對我們來說是很重要的，能為我們的生活提供基本保障。按照規定，用人單位都會為在職職工繳納城鎮職工社保，包括五險，保障比較全面，這也是強制性的。而沒有固定單位的靈活就業人員、無業人員等等，也可以自己自願繳納城鎮職工社保或城鄉居民社保。
那麼，怎樣交社保才能省錢呢？下面我們就來聊聊這個話題。

社保費用一年是多少？
不同地區，不同社保、不同參保方式，社保費用是不一樣的。
一般來說，同一地區的城鎮職工社保費用要比城鄉居民社保費用高很多。
居民社保包括居民養老保險和醫療保險，一年一繳費。其中，養老保險各地區都有多個繳費檔次，一般在幾百元到幾千元不等；醫療保險各地也不一樣，今年全國最低繳費標準是320元，各地區會在這一基礎上增加。參加居民社保一般需要有本地戶口。
職工社保有兩種參保方式，第一種是自己有固定工作單位，個人社保待遇通過工作單位來進行繳納，工作單位會承擔較大部分的繳費比例，個人只需要承擔小部分的繳費比例。
第二種是沒有固定工作單位的靈活就業人員，只能夠按照靈活就業的方式來參加職工社保，通常只能參加職工養老保險和醫療保險兩險，部分地區還有失業保險。這種參保方式也屬於職工社保的范疇，所以說最終所享受到社保待遇是完全一致的。
兩種參保職工社保的方式，區別就在於企業在職職工，他的社保是由企業單位承擔較大部分的繳費比例，大約佔比2/3左右，但是作為我們靈活就業的個人，是需要自主來全額承擔所有的繳費比例，相對來說繳費金額會更大一些。另外，靈活就業參保，部分地區要求本地戶口。
在職職工一般按自己的實際工資作為繳費基數，而靈活就業人員可以自己選擇。職工社保的繳費基數在當地上年度社會平均工資的60%-300%之間。
怎樣交社保才能省錢？
1、找一份穩定的工作，由用人單位繳納社保。
用人單位可以繳納五險，而且職工本人只需要承擔個人負擔部分，比如說養老保險只需要承擔繳費基數的8%，靈活就業人員繳費一般是20%。
2、了解當地是否有靈活就業社保補貼。
如果實在找不到合適的工作，只能靈活就業，那麼也可以了解一下靈活就業社保補貼。
靈活就業人員繳納職工社保，並且符合當地就業困難人員條件，通常可以領取補貼。補貼標准一般是實際繳費的50%到66%，各地標准不一樣。這項補貼能夠享受的時間最長不超過3年，如果首次申請距離退休不足5年的話，那麼通常可以延長到退休。
就業困難人員主要是指一些殘疾人員、大齡（主要指4050人員）或者長期失業者、城鎮零就業家庭成員，低保家庭成員、單親家庭勞動力等等，各地具體規定不一樣。大家可以了解所在地是否有靈活就業社保補貼，自己是否符合申領條件。
3、繳納居民社保
如果實在沒有能力繳納職工社保，那麼也可以選擇繳納居民社保，費用會低很多，當然待遇也會相對低一些。