南昌客房服務員工資多少
A. 在酒店裡做服務員月工資是多少
不同的城市，不同的酒店薪資都是不一樣的。平均大概是在3000左右。
B. 現時酒店行業，如五星/四星/三星/鏈鎖酒店等待，一個客房服務員毎天做多少間房，工資是多少
我是雲南昆明的，因為本省屬於旅遊城市，服務業是一個招工流動性比較大的工種。因為普遍客房服務員的工資都不高，之前2012年三星級客房服務員普遍月工資1201-1499元，2013年調整至1400—1600元，每天保底做房10-12間（普通單、標）超出部分按5-8元算提成；4星級客房服務員現月工資基本為1500—1750元，每天保底做房10-12間（普通單、標）超出部分按6-10元算提成；5星級客房服務員現基本工資為1600-2000元，每天保底做房10間（普通單、標）超出部分按8-10元算提成。快捷連鎖酒店工資情況與三星級持平。
我在酒店工作十年，回答你這問題有點揪心呀，因為酒店行業的工資增長速度太緩慢了，另外客房服務員的工作比較辛苦呀！
C. 客房服務員工資怎麼算才公平
客房服務員的工資應該依據雙方簽訂的勞動合同或自己本地區的工資水平進行平均計算，或通過進行協商客房服務員的工資才算公平。協商不成可以提起勞動仲裁，確認服務員的工資標准。供參考。
D. 服務員一般工資多少
看地方，不同的地方，不同性質，規模的企業工資不一樣。平均下來的話一般就是當地的最低工資多幾百塊錢。
比如成都的肯德基啊，麥當勞啊，一個月除開社保就只有1.56K的樣子。又比如鼎泰豐，可能一個月拿到手裡的有兩千五六的樣子。鄉村基呢就是1450的稅前，包吃住。
有些企業包吃住，有些不包
總之服務員工資很低的。
E. 現在大部分酒店服務員工資一個月多少錢
看你要在什麼樣的酒店了，酒店越高級，相對的工資也就越高了。
一般最低應該在1200左右吧，一般都是包吃的，住的話就要看酒店的等次了，一般包住的不是特別多。
正規的酒店都是給簽訂勞動用工合同的，北京在這方面今年規定的還是很嚴的，當然也不排除一些私企會轉空子。
暫住證公司一般都不會給辦的，要自己辦，也很容易，只要五元工本費自己到住所附近的公安局就可以辦理了。
F. 酒店客房服務員薪資組成
員工薪資組成分為：基本工資+業績工資+產品提成+考勤工資
優秀員工獎勵：股權獎勵+入股權利+分紅
基本工資：基本生活保障，按照當地的平均工資進行。
業績工資：根據酒店營業的保本點為基數，超出部分按照制定額度進行獎勵。
產品提成：酒店銷售的所以進行提成，包含客房、充值、小商品、用品等等。
考勤工資：基本工資全額的參考指標，後期會取消。
按照酒店平均房價200元，總計85間房，入住率在60%就可以能夠達到保本基數；故85間*60%*30天*200元=306000元為每月的基本保本點。
在這個基數上面每增長1000元，業績工資增加10元，每下降1000元，業績工資下降5元。
類似如此建立產值工資+價值工資=業績工資
G. 如家酒店客房服務員工資
應有2000左右了,你可以打個電話去問下.
客房服務員是有計件的,2000-4000不等要看店的生意,店長人品,以及個人努力程度,做的越多掙得越多。
H. 酒店客房部的服務員主要做些什麼工資大概多少
客房部的服務員主要工作是打掃客房及公共區域的衛生，再就是根據客人的要求提供正常的對客服務，主要任務還是整理房間衛生。工資根據地區差異差別也比較大，我們是大西北，客房服務員工資一般2500-3000元之間，發達地區工資會高。
I. 五星級酒店服務員正式工資是多少
五星級酒店服務員工資通常在1600----2200元左右。
服務員崗位上還分迎賓員、上菜員、收銀員等，有時崗位不同，也會有100-300元之間的差距，如你做上服務員管理崗位時，如領班、主管（部長）等級別時，工資又會與普通服務員有300-800元左右的差距。
目前，收入3000元以下的不用繳納個人所得稅。
J. 服務員一般工資是多少
服務員工資一般都是2500-4000不等，但是根據不同工種的服務員，工資也會有所不同。
工資最低的服務員應該是餐廳點菜以及上菜的服務員，因為工作沒有技術含量，工作8小時也不累，所以工資普遍都低，像二三線城市工資一般都是3000左右，如果是一線城市工資會高點，大概4000元左右，因為消費水平高。
像酒吧、KTV這些夜場的服務員工資會高一點，因為要上晚班，工資一般都有3800左右。
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做服務員注意事項
1、尊重顧客是服務員最應有的基本素質，它是最基本的利益，直接影響著顧客的用餐心情。缺少尊重的服務語氣會顧客顏面喪失，會導致顧客怒火中燒，這對餐飲店而言是致命的。
2、相同意思的話，因為語言技巧不同，會給顧客帶來不同的心情。服務員應當學會如何利用文雅的詞語、溫和的語氣來進行表達，讓顧客更為舒服。