長沙人工資多少錢

1. 長沙最低工資標准是多少

2021年長沙市各縣區月最低工資標准將達到1750元，非全日制用工的小時最低工資標准為17元。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。全

國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。由於各地經濟發展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區最低工資標准差異也會較大。

法律依據：

《勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《勞動法》第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

2. （現在）長沙市的人平均工資是多少

現在長沙市最低工資標準是1700塊錢每月，多數人的工資應該都會在4000塊錢以上，所以我覺得現在長沙市平均工資應該是在6千到8千元之間。當然，這只是我個人能夠了解到身邊的人的一些情況，再根據我自己的一個綜合判斷出來的結果，不是官方的結果，僅供參考。

3. 湖南長沙2002年的最低工資標準是多少

根據相關資料查詢顯示：280元。經省人民政府批准，2002年7月1日至2003年6月30日最低工資標准檔次調整為360元每月，340元每月，320元每月，300元每月，280元每月。是以省市區的標准發放的。以上就是湖南長沙2002年的最低工資標准。

4. 長沙人均月收入多少

【法律分析】
長沙地區上年度平均薪酬為7131元。長沙在全國37個主要城市薪酬水平中排名第21位。從薪酬的分布情況來看，長沙地區平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.1%，8000元以上的佔24.4%。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

5. 長沙最低工資標準是多少

2020年長沙市的最低工資標准為：月最低工資標准為1700元/月，小時最低工資標准為17元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十九條：確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

6. 長沙市公務員待遇高不高一個月工資大概有多少

長沙市公務員的工資待遇非常高，我對湖南省長沙市公務員的工資待遇比較了解，下面我就詳細盤點一下長沙市公務員的工資待遇情況。

長沙市某區公務員待遇

長沙市某區直機關公務員待遇，每個月打卡工資為5700左右（含車補，物業補貼等），每年還有各種獎金，主要包含：季度獎，績效獎，綜治獎等，所有獎金加起來一共大概9萬左右。

年底還有一項年終獎，一共3.3萬左右，每個月的雙邊公積金一共3200左右，公積金一年大概4萬左右。

所以長沙某區直機關公務員全年到手收入一共18萬左右，再算上每月的雙邊公積金，全年綜合收入一共22萬左右，平均下來每個月收入大概1.8萬左右（包含公積金等）。

7. 湖南省長沙市2o15年在崗職工人平工資是多少

湖南省統計局公布的數據顯示：2015年，全省城鎮非私營單位在崗職工工資總額2866.49億元，比上年增加210.24億元，增長7.5%，比2010年增加1431.87億元，增長99.8%。2015年全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資53889元，比上年增加5364元，增長11.1%，比2010
年增加24614元，增長84.1%。

一、各種經濟類型年平均工資均有不同程度的增長。

從登記注冊類型看，內資經濟中，股份有限公司的年平均工資最高，為69019元，比上年增加
7281元，增長11.8%，比2010年增加36780元，增長114.1%;其次是股份合作公司，年平均工資為60127元，比上年增加3849元，增長6.8%，比2010年增加31972元，增長113.6%;第三位是國有獨資單位，年平均工資為55133元，比上年增加4601元，增長
9.1%，比2010年增加22665元，增長69.8%。其他經濟類型中，外商投資經濟年平均工資最高，增長最快，為56148元，比上年增加6613
元，增長13.4%，比2010年增加28537元，增長103.4%;其次是港澳台商投資經濟，年平均工資44707元，比上年增加3103元，增長7.5%，比2010年增加20812元，增長87.1%。

二、部分行業年平均工資快速增長。
十九個行業門類中的所有行業在崗職工年平均工資均為正增長，2015年與2014年相比較，增長速度最快的農、林、牧、漁業，同比增長23.7%;其次是水利、環境和公共設施管理，增長17.4%;第三是文化、體育和娛樂業，增長16.7%。「十二五」期間，增長速度最快的是金融業，2015年平均工資為110638元，比2010年增長113.5%;其次是文化、體育和娛樂業，2015年平均工資為64992元，比2010年增長92.9%;排在第三位的是衛生和社會工作，2015年平均工資為37362元，比2010年增長89.3%。

三、從統計數據看，不同行業間的年平均工資差距仍然突出。

由於行業本身的特點、市場在資源配置中的決定性作用以及市場化的勞動力價格等因素的影響，導致了勞動報酬在不同行業之間出現了比較大的差距。從國民經濟行業門類來看，2015全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資最高的金融業，為110638
元，最低的是農林牧漁業，為31191元。細分到大類看，2015年，金融業、航空運輸業和煙草製品業等行業的工資明顯偏高，最高的是資本市場服務，在崗職工年平均工資達到228834元,最低的農業種植業僅為25309元，最高與最低行業在崗職工年平均工資比為9∶1。2010-2015年，金融業在崗職工年平均工資最高，農林牧漁業在崗職工年平均工資最低，與金融業的工資差距在不斷擴大，由2010年的35304元擴大到2015年的79447元。
四、各地區工資差距長期存在，且呈擴大趨勢。

2015年，全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資位於前三位分別是長沙市(67266元)、株洲市
(57584元)、湘潭市(51742元);位於後三位的依次是衡陽市(44983元)、永州市(44553元)、婁底市(43986元)，最高的長沙是最低的婁底的1.5倍，差距由2010年的10969元擴大到2015年的23280元。2015年，全省只有長沙和株洲的在崗職工年平均工資高於全省平均工資水平，其它的12個市州在崗職工年均工資仍低於全省平均工資水平。

8. 2022年長沙市公安輔警工資多少錢1個月

長沙交通輔警的待遇是市財政撥款58000一年一個人含服裝費，吃飯住宿不要錢。目前試用期6個月，不含5險1金是3054一個月。治安支隊的輔警有1050的績效工資，大概是4000多。
很高興能為您解答疑問哦，我的答復對您有所幫助，希望你可以給我一個贊呀

9. 長沙最低工資標准

法律分析：
一、經湖南省人民政府同意和人力資源社會保障部批准,湖南省人力資源和社會保障廳於近日印發了《關於湖南省2022年調整最低工資標準的通知》(湘人社規〔2022〕6號),決定從2022年4月1日起,調整全省各地最低工資標准。調整後我湖南省月最低工資標准(適用於全日制勞動者)分三個檔,分別為1930元/月、1740元/月、1550元/月;小時最低工資標准(適用於非全日制勞動者)也相應設三個檔,分別為19元、17元、15元。
二、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

衍生問題：
拖欠工資幾個月可以要求賠償嗎？
一、與拖延薪水時間無關系。要求賠償的必要要求為：經勞動保障行政部門責令改正，逾期未改正。
二、拖欠工資可以申請勞動仲裁。通過勞動仲裁討回工資是沒問題的，不僅工資，由於老闆拖欠工版資，你以老闆拖欠權工資解除勞動關系可以要求經濟補償金，如果沒有簽訂勞動合同，還可以申請雙倍工資。綜上，申請勞動仲裁，可以有三個仲裁請求:
1、支付拖欠工資；
2、支付經濟補償金；
3、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。