王科員的工資標準是多少

❶ 1999年中專畢業，2000年9月參加工作，公務員,科員，現工資級別應該是多少

摘要 科員屬於非領導職務，科員工資標准715元。

❷ 公務員工資標準是多少

你好！看了你的描述……
公務員工資標準是：辦事員2800元，科員3000元，副科3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。僅參考，各省或許略有不同，按當地的規定為准，祝好運！

❸ 公務員科員工資標準是l多少1

您好：
公務員科員工資有多少?科員差不多算是公務員最基層的了，不要想像有多高的工資，你乾的活是最多，工資拿的最少的人，但是福利待遇好。如果你有人，或者表現不錯，熬上個三五載就能往上升了，一級一級往上升，權力和錢都有了。

普通公務員科員工資一覽我國公務員科員工資的大致情況，就機關分類來講可以分三等：

一等為部分事業單位：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。

二等為管錢的部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右

三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。

按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員工資，工齡3年以內為標准

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右

三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南、等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助平均月收入應該在1200元左右

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟勉強還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難，國家的增資政策兌現比較難，因此，就成了工資小省。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟太差，自己財力苦難。平均月收入d大部分在1000元以下

以上介紹了公務員科員工資有多少的相關資訊，希望對你了解公務員科員工資有多少有所幫助。

❹ 公務員科員的工資是多少我怎麼只有八百多

您好，中公教育為您服務。
公務員待遇究竟怎麼樣，讓我們分三類區域來算一算：

第一類：上海、深圳等高薪地區
公務員工資在6000-8000左右

第二類：內地省會城市，沿海地級市等
公務員工資基本在3000-5000左右

第三類，內地其他城市
公務員工資在1000-2000左右

我國公務員國家定下的工資是按3581政策，一般的公務員基本工資是3000元，副科級幹部類的是5000元，再往上科級幹部什麼的是8000元，最高的是10000元，但是這個並不包括其他收入。但是由於各省市地區的經濟條件等因素，一般沿海城市的公務員工資會比內陸地方多，國家規定一般公務員工資是3000，而沿海城市地方政府通常會再給公務員3000，就是6000.還有很多地區經濟很差，連國家規定的3000都發不出，最多可能就發個1500左右吧。

其次說福利：公務員肯定有的是：

養老金，醫療金，公積金等基礎的外，還有住房補貼，子女教育補貼，書報費，通訊費，值班費，開會費，交通補助，健康醫療輔助等，還有婚喪等假期，帶薪年假等。比一般企業要好的多了，特別比那些私營企業要好幾十倍了。

希望可以幫到您！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❺ 科員的工資是多少啊

科員指一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 科員工資，請參照公務員工資標准：一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費＝退休前工資×80%。三年一調。

❻ 公務員科員的工資是多少

科員差不多算是公務員最基層的了，不要想像有多高的工資，
你乾的活是最多，工資拿的最少的人，但是福利待遇好。
如果你有人，或者表現不錯，熬上個三五載就能往上升了，一級一級往上升，權力和錢都有了。
普通公務員科員工資一覽
我國公務員工資的大致情況，就機關分類來講可以分三等：
一等為部分事業單位：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員
全國平均月收入（包括工資）應該在3000元以上。
二等為管錢的部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關
全國平均月收入（包括工資）應該在2000元左右
三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門
全國平均月收入（包括工資）大約1000元左右。
按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省
平均月收入應該在3000元以上
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份
平均月收入應該在1800元左右
三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南、等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助
平均月收入應該在1200元左右
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟勉強還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難，國家的增資政策兌現比較難，但是自己吹牛太大，國家不給撥款，因此，就成了工資小省。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟太差，自己財力苦難。
平均月收入應該在1000元以下

❼ 科員是什麼級別工資

最低一級工資

國家幹部變為公務員後，改變過去的以級別定工資為職務級別工資制。如果按照國家規定的職務級別工資制的工資標准，國家主席一個月最高可達到1250元錢，部長的月工資最高可達1050元，處一級的工資水平最高為620元，科員、辦事員當然就更低。當然，這里所說的工資是不包括獎金和各種補貼的。

(7)王科員的工資標準是多少擴展閱讀：

同一職務分檔使公務員可以在不提升職務的情況下，實現正常的晉級升資需要。 級別工資則是按公務員的能力和資歷分成15個級別確定工資標准。一個級別設置一個工資標准，最高一級為470元，最低一級為55元。

級別工資使得公務員可以通過不提升職務、只提升級別提高工資標准。 除職務工資和級別工資外，公務員的工資中還包括基礎工資和工齡工資兩部分。在1993年的工資制度改革後，所有公務員的基礎工資都是90元，上至國家總理，下至普通科員，沒有差別。工齡工資增加一元。

❽ 公務員工資的標準是怎樣的

公務員基本工資標准，科員三千元；副科級三千一百元；正科級三千三百元；副處級三千六百元；正處級四千元......按現任職務、任職年限和套改年限確定。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調/與社會進步相適應。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》第八十條
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。

❾ 公務員（或事業單位）科員級別的股長職務工資標準是多少

公務員科員級職務工資380元/月，事業單位科員級590元/月（調標前）
公務員和事業單位執行不同的工資標准，可能存在地區差異，供參考