煙台地區每月人均工資是多少

⑴ 煙台市2011年人均工資多少比上年增加多少

近期，煙台市人力資源社會保障局根據煙台市統計部門有關數據，發布了2011年煙台市職工平均工資為37375元。

⑵ 第一題2021年煙台社平工資是多少

根據相關資料查詢顯示：2021年煙台社平工資是5516元。2021年煙台社工資是一項重要的經濟數據，歷來為公眾所關注，也往往出現對這一數據內涵和意義的不同解讀，「被平均」「拖後腿」「拉仇恨」之類的抱怨或質疑，某種程度上緣於對平均工資缺乏准確的理解。

⑶ 山東煙台平均工資標准2022

全年應該是68406元，因為2018年退休職工獨生子女30%，一次性養老補助金額是20522元（計生局問的）

⑷ 煙台最低工資標准2021

煙台2021最低工資標準是：每個小時十七點三元，月最低工資標准為每個月一千七百三十元。
最低工資標準是指：勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。調整最低工資標准，將進一步保障低收入勞動者基本生活。最低工資標准里還沒有包括加班費、津貼和法定福利等。我國的勞動法對最低工資標准作出了相關的規定。一般情況下，最低工資標准通常使用月最低工資標准和小時最低工資這兩種標准。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
最低工資標准不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水平和工資標准，協商確定的工資標准不得低於當地最低工資標准。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低於當地最低工資標准。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑸ 煙台市最低工資標準是多少

法律分析：2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，潮州調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

⑹ 煙台工資最低標準是多少

法律分析：山東煙台最低工資標准為1910元。 調整後的山東省月最低工資標准為1910元、1730元、1550元。 這是山東省連續9年調整最低工資標准，連續20年發布企業工資指導線。 據了解，山東還同步調整小時最低工資標准，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元，調整後的最低工資標准和小時最低工資標准平均增幅為5.5%，這兩項標准將從今年6月1日起執行。 此外，山東發布了企業工資指導線，其中增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。 2020年煙台市目前執行最低工資標準是。芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠市、開發區、高新區、昆嵛區月最低工資標准：1910元，小時最低工資標准：19.1元。

萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣，月最低工資標准：1730元 ，小時最低工資標准：17.3元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑺ 煙台月收入五萬算什麼水平

2022年煙台市平均工資為3760元，因此在煙台月收入達到5萬應該屬於小資水平。
煙台市2022年，平均工資2千以下的只佔8.0%，2千到3千的人數佔26.9%，3千到4.5千的人數佔28.3%，4.5千到6千的人數佔15.8%，6千到8千的人數佔9.5%，8千到1萬的人數佔4.6%，一萬到1.5萬的人數佔3.7%，2萬到3萬的人數佔2.3%。可見在煙台市大多數人民的月工資很少能達到5萬。
月平均工資按照規定，如果是用來計算社保基數，月平均工資應是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內的收入總和。工資總額：是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括：計時工資、計件工資、與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。勞動合同法 第四十七條經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

⑻ 煙台最低工資標准

法律分析：煙台市的最低工資標准為：月最低工資1730元，小時最低工資標17.3元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

⑼ 煙台市的人均收入是多少

估計2000左右吧。