縣委書記退休工資多少

㈠ 正處級公務員退休後，都能拿到每月1萬退休金嗎

可以肯定有人能拿到，但也有人拿不到。因為退休金的多少跟大家在職工資有很大的關系，也跟大家的工齡有很大的關系。

這些「老人」的退休金是按照在職工資一定的比例進行計算，如果大家工齡達到35年以上，在職工資達到1萬塊錢以上，那退休工資達到1萬塊錢以上很正常。

即便對於那些經濟不怎麼發達的省份，如果當地財政收入比較高，退休人員的養老金也會比較高，比如黑龍江大慶，如果工齡達到40年以上，正處級退休一個月也有可能達到上萬塊錢的養老金。

只不過相對於這些經濟比較發達的省份而言，中西部一些欠發達地區整體養老金就沒有那麼高了，即便是正處級退休幹部，養老金也未必能夠達到上萬塊錢。

由此可見，至於正處級幹部退休一個月能否拿到上萬塊錢的養老金，是因人而異因地而異的。

㈡ 退休縣委書記工資有多少

縣委書記是正處級，如果退休時候沒有高升一級待遇，如果是三線以下，應該是八千以上

㈢ 科級和處級退休後待遇有何區別

科級和處級雖然只隔了2個級別，但是退休之後還是有一些差別的，當然這種差別距離有多少要看不同的城市。我們以正科級和正處級為例來對比一下。正科級就是鄉級正職，對應的公務員級別是16~23，屬於正科級的崗位包括科級單位的科長，地級市轄區，縣各局局長，街道辦主任，鄉鎮黨委書記、鄉長等等。正處級要比正科級更高2個級別，對應的公務員級別是12~18之間，職務包括縣委書記，縣長，縣人大主任，縣政協主席，以及地級市各局局長，中央省直單位，正處級機關負責人等等。

正科級跟正處級的退休待遇主要體現在兩個方面。

第一、養老金待遇的差異。從2014年我國進行養老金並軌之後，公務員養老金實行老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法的過渡方案，但從整體來說，無論是老人中人還是新人，他們的退休金替代率（退休工資/在職工資）都是差不多的。目前大部分公務員退休之後總體退休金替代率大概在80%~100%之間，具體跟他的職位、任職年限，工齡等有關。參考這個養老金替代率，我們大概可以推算出正科級和正處級的養老金差距。

我們以正科16級5檔和正處12級5檔為例，正科級的級別工資是969元，職務工資是1145元，那麼基本工資就是2114元；正處級的級別工資是1354元，職務工資是1835元，那麼基本工資是3189元。但是基本工資只是公務員工資一小部分，正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%~50%之間（越發達的城市比例越低），我們以30%的比例來計算，由此我們可以推斷出正科級的工資大概是在7000元左右（按50%比例計算，那工資就只有4200塊錢左右），正處級的工資大概是在10600元左右（按50%的比例計算只有6300塊錢左右）。如果按照養老金替代率90%計算，正科級退休工資大概是在6400元每月，正處級退休工資大概在9540元，相當於正科級待遇要比正處級待遇少3000塊錢左右。當然這個差距到底是多少，不同的地區是不一樣的，對那些經濟水平比較低的地方來說，這個差距可能沒有那麼大，很多地方的差距也就1000塊錢左右，而對於那些發達城市來說，差距有可能比3000塊錢更多。

第二、其他待遇。正科級跟正處級退休待遇除了養老金不同之外，在領導幹部的待遇方面也是不一樣的，正處級退休享受的是領導幹部的待遇，而正科級退休只享受普通職工的待遇。所以對於正處級退休人員來說，他們退休後仍然享受一些比較好的待遇，比如生病了很多地方都可以享醫療補貼，此外逢年過節還會有各種福利送，這是領導退休才能夠享受到的待遇。

㈣ 市委書記退休工資一個月多少錢

7000元至9000元之間。
正廳級幹部，國務院部委各司正職幹部，各省、自治區、直轄市廳局正職幹部，各副省級市黨委政府副職幹部，各地級市政府正職幹部，部隊正師職幹部，各省科學院研究院院長，各省委省政府接待辦公室主任，各省人口和計劃生育委員會主任，各本科高校校黨委書記、校長，全國大型國企央企董事長黨委書記，都是正廳級幹部，廳級幹部退休工資在7000元至9000元之間。
退休金是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的養老保險。

㈤ 正縣退休工資多少

退休人員與職務、工齡是互相結合的，正縣退體工資一般在五干至六干左右的。

㈥ 縣委書記退休工資多少

我兄弟退休工資多少？縣委書記退休工資多少？這就要看上級部門怎麼規定的？他都有一定的政策，按政策辦就可以

㈦ 正處級公務員退休以後，每月能領多少養老金，會超過1萬元嗎

有關於正處級公務員退休之後，能否每個月領取的一萬以上的養老金，我們還是得具體問題具體分析。

首先，對於機關公務員的養老政策，我們國家已經有相關文件確定了是從2014年10月開始，公務員也要跟正常的居民、企業、靈活就業人員一樣，是需要繳納費用的，不再是以前那種不用承擔養老費用的支出，這也就是養老並軌的意義所在之一。所以，我們就要知道並軌之後的機關養老也是越來越趨同與企業養老這一塊，因此，我們可以從以下幾個方面是探討正處級公務員退休之後有沒有一萬以上的養老金。

㈧ 縣委書記退休年齡規定

法律分析：縣委書記退休年齡規定：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。(四)公務員工齡滿三十年，可以申請退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

㈨ 誰知道縣長和縣委書記的基本工資是多少

看在什麼地區、再說了公員的工資多是保密的、

㈩ 縣長工資是多少

體制外的很多小夥伴，可能不了解體制內的工作性質與職位高低，以為縣長是一縣之長，統管全縣工作，是一個縣域的一把手，其實不然。縣委書記和縣長的區別，也就是黨和政的區別，縣委書記是黨內職務，是本縣黨委的最高長官，縣長是縣政府的最高長官，黨委主要負責宣傳黨的方針政策、路線、思想、領導與監督其他機構的正常運作，確保黨的方針政策路線，思想的實施，同時，決策地方的社會事務方面的重大事情，縣政府則主要依法負責管理城市事務。

在中國，共產黨具有絕對的領導地位，一切工作都是圍繞黨的部署來開展的，所以總的來說縣委書記的權力要大過縣長，縣長具有各方面事務的最後決定權，但縣長在一定范圍內也有相當的權力，也就是說，縣委書記才是作為一個縣域的一縣之長的一把手，而縣長也只能位居其後。

那麼一個縣的縣委書記，一年到頭能拿多少錢？才會想要這么多人，擠破腦袋往上沖。

首先，在實行職務與職級並行之前，一個縣的縣委書記和縣長都屬於正處級級別。按正副國、正副部、正副廳到正處，剛好是第七等，與古代縣令類似屬於「七品芝麻官」。

所以，按照一個中等水平的縣（人口50萬左右，財政收入2億元，耕地50萬畝左右）

縣委書記的每月工資如下：

1.基本工資：正處級4000元。

2.工齡工資：每年60元，三年一調，算工作16年，960元。

3.獎勵工資：視各地區具體規定與經濟發展情況而定

4.補助工資：車補1040元，通訊補貼180元，物業補貼200元等。

去掉扣除的五險一金，實際到手算每個月6000元，算上年終發放的個人績效與單位得獎，年收入大約在10W上下。

那麼為什麼那麼多人為了這個職位爭得頭破血流呢？因為他們認為能大把「撈錢」。

一、招商引資做項目：為了獲取顯著的政績，完成各地區的基礎設施建設，各縣會開展招商工程，形象工程，房地產開發等等。很多程序上走暗箱操作，成為了一些領導幹部的撈錢工程，一個中等縣一年3-5個項目，按項目的投入大小，一年撈上個幾百萬不是問題。

二、提拔用人：現金用人制度之下，一年最少有一次提拔幹部的機會。一些幹部為了能進入領導選拔的候選人之中，在提拔前期都會去走動走動，按照職務的高低，平均一人送20w-100w屬正常行情，在提拔幹部這項就能撈取上千萬。

三、人情來往：是第一條與第二條的日常版，項目老闆平時要與一把手走動交流，手下的幹部在春節、端午節、中秋節