保險業務經理工資多少

⑴ 平安保險的業務員一個月的收入大概是多少

各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考

⑵ 保險公司業務經理工資一般多少

13.6K/月。2022年保險公司業務經理平均工資一般在16.0K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了8%。2021年工資17.5K，2020年工資13.0K。

⑶ 人壽保險公司工資待遇

首先聲明下面這段是給那些不想去做銷售工作的人的話，不是說給所有人聽的，職業選擇是每個人的自由，但是這段話也是給那些所謂的杠精們看的，別人不想干銷售你BB啥？又不是你去干這個職業。
如果是在招聘網站上投簡歷然後打電話過來的，肯定是招聘賣保險的，建議是看都不用去看，給你各種洗腦培訓告訴你他們是500強企業非常牛逼，保險是在救全國人，沒有保險就不行什麼的，關鍵講師水平還不行，有的普通話都不標准。講師都說自己月入過萬其實都是賣保險的提成和給參加培訓的人講課的提成，如果你入職過一段時間你也可以成為所謂的導師。給大家列一下所謂的人壽保險公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望給大家特別是像我這樣剛畢業的學生提個醒。
1.沒底薪沒五險一金，說入職給你購買保險買的是他們自己人壽的商業險，這個商業險光是養老保險一月就得一千多，等於把自己賺的錢還給公司。
2.剛畢業的學生和之前沒有做過銷售這種工作類型沒有客戶資源的人不建議去干這種保險的工作，特別是學生等於浪費自己時間。
3.千萬不要相信那些招聘人員的鬼話什麼輪崗只是先干銷售後面轉崗到人事，所謂的人事也是你做保險代理銷售然後底下招人拿人頭費，中國人壽正規的人事行政類崗位是不用去做銷售的業務的。只要是說要去銷售崗位的就是銷售。
4.這種工作沒有所謂的福利待遇，連勞動合同都沒有，而是讓你簽勞動派遣合同。也就是說你就算入職了也不是他們人壽公司的員工，只是一個外來的臨時工你的一切他們概不負責。
5.真正的人壽保險公司招聘正式合同員工是會在政府部門以及自己的官方網站提供招聘崗位信息，一定是勞動合同而不是所謂的勞動派遣合同，而且這種國企的正式員工需要通過相應的考試和面試以及審核才能進入，不是說所謂的叫你去面個試就好了的。只有你去聯系他們而不是他們主動來找你。主動來找你的百分百是招沒保障的保險業務員。
6.記住你們入職面試的時候給你們面試的不是人事，這里劃重點不是人事，而是所謂的業務經理，就是干保險的銷售人員，這些人的特點就是會講故事，會通過語言來讓你認同他的觀點，然後說你的工作不是銷售以後要轉崗的，可能不會第一時間決定讓你上班而是讓你等二面什麼的，然後第二次去的時候就讓你下次參加培訓然後。然後人就會被套路進去，只要你的工號申請下來了，他們就能拿到人頭費。
所謂的保險，我認為騙不騙人在於客戶的想法，如果他是有這個經濟能力且認為自己需要保險的或者高危險崗位工作的人。那這類人就是需要保險的，那保險對他們就是好的，有效的。你在接觸這類客戶的時候心裡壓力不會太大應為他們需要你的產品，但是如果需要自己開發客戶資源的一般都是從自己親戚朋友開始的，然後時間長了臉皮厚了去開拓別的客戶渠道。這一類人一般是不會有想要買保險的意識，必須通過銷售的手段去賣你的保險，一般要臉皮的人估計都不會去干至少是第一選擇不會選擇這個工作。也就是所謂的適者生存，適合銷售的就干，不適合的就不幹。
不過在這里我要噴中國人壽一句，我希望且我在找的就是是一份行政類型的工作，你卻安排我去做銷售。那你們招人的時候說實話行不行，你們直接說你們招的銷售沒底薪沒五險一金，全拿的業績提，好不好？成很多人沒有這個時間耗在你們這里的，大家都是要在社會生存的，特別是年輕人，耽誤了他們的職業前景你們擔得起這份責任么，還有你們根本不會覺的自己做的有錯拿了錢就翻臉的人渣，做點人做的事情好不好。
這是我個人在2018年年底找工作時候的真實經歷，希望能讓跟多的人看到，希望大家引以為鑒不要進自己不相乾的行業。

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⑷ 業務經理的工資一般是多少

保險業務員工資沒限 傑業務員MDRT標准約收入17萬 特別傑業務員COT標准收入約30萬 頂尖營銷員TOT收入100萬都參考標准 普通營銷員堅持收入10萬左

⑸ 一般做銀行保險經理一個月大概有多少錢

做銀行保險的客戶經理收入由兩部分組成，
一，底薪；
不同的職級底薪也會不同，職級越高，底薪也就越高。一般分季度考核，該季度如果完成考核要求的業績會升級到下一職級。具體多少，要看公司的基本法。
二，績效工資
也就是說你所做的業績的傭金，不同的險種傭金的比例也不一樣。

還有就是公司所在的城市的水平。
在中等城市一般客戶經理的工資平均在3000-5000之間；還得看個人能力。 銀保業務客戶經理主要工作就是與合作的銀行網點員工溝通,建立良好的關系,在這些銀行網點設立咨詢處投放宣傳資料,通過銀行員工來幫助銷售保險產品.有時也需要對銀行員工進行一定的保險知識培訓.同時客戶經理也要為保險客戶解釋保險利益,促成保單的簽署.一般客戶經理的工作不難做,比保險代理人的直銷要輕松一些.只要和銀行員工建立良好的關系就可以靠他們來向銀行的客戶銷售保險產品,不用自己去銷售.一般銀保客戶經理會給一定底薪,壓力較小.

⑹ 保險公司高級經理 年薪一般多少

保險公司一般都靠提成的比較多，拿的固定新酬一般是每月5K~8K吧，重點是提成和課時，會增加很多的收益。當然公司整體效益或者銷售達標的情況下，也會有很豐厚的年終獎金。

⑺ 做保險業務員一般工資有多少

一方面，保險代理人的地位確實不高，早年間有「一人賣保險全家不要臉」、「防火防盜防保險」等說法，很多人是頂著壓力去賣保險的。幾年地位稍有提升，但是仍舊不算光鮮行業。不能說有了錢就有尊嚴，但是人總是需要點東西證明自己的吧，讓人羨慕的收入或許可以證明點什麼。

另一方面，保險代理人的發展路徑一般有兩個，一個是做績優，一個是帶團隊。前者你可以理解成我只要管好我自己，做個靠實力賺錢的安靜美男子；後者則是招募下屬、培訓新人，讓下屬再帶團隊，然後收獎（提）金（成），團隊帶的越大，「子子孫孫」越多，收入越高。

保險代理人的高收入合理

從整個行業看，保險代理人的收入水平並不高，即便有部分塔頂的代理人獲得了高收入，也是正常。哪個行業都有高收入者。同樣是工作，為什麼賣保險的就不能是賺錢的，不能是高收入的？

有人說保險公司的代理人的收入是直接和業績掛鉤的，客戶交的保費越多他們賺的越多，但其他行業的工資難倒不是跟銷售業績掛鉤嗎？不直接掛鉤就不是掛鉤，這和掩耳盜鈴有啥區別？

至於代理人的金子塔層級制度，貓妹也不好多做評價，制度不是代理人自己定的，這點毋庸置疑。

⑻ 保險公司的招聘經理薪資大概多少

首先要知道自己想做什麼，是否符合自己心裡想做的，然後想自己能不能做，能不能堅持做，最後要考慮穩定因素，因為在上班會學習到很多東西，能穩定健康的發展對自己幫助是非常有益的。

⑼ 太平保險朋友干三年說是經理了開一萬多工資靠譜嗎

靠譜。
中國太平人壽業務經理工資待遇平均為9318元每月，其中50%的工資收入位於8000~1萬每月50%的工資收入位於區間，1萬~12000每月。
太平保險業務經理的收入是比較高的，太平保險會有各種的補助。

⑽ 友邦保險資深業務經理年薪多少

保險公司是沒底薪的，這個級別的，年薪應該在50w左右