北京市低收入的標準是多少

Ⅰ 北京2021年最低工資標准是多少

法律分析：最低工資標准由每小時不低於12.18元、每月不低於2120元，調整到每小時不低於12.64元、每月不低於2200元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(二)勞動者應得的加班、加點工資;(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

法律依據：《關於調整北京市2019年最低工資標準的通知》第一條：我市最低工資標准由每小時不低於12.18元，每月不低於2120元，調整到每小時不低於12.64元，每月不低於2200元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(二)勞動者應得的加班、加點工資；(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

《關於調整北京市2019年最低工資標準的通知》第二條：綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素,非全日制從業人員小時最低工資標准確定為24元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為56元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

Ⅱ 北京市最低工資保障是多少

法律分析：北京市月最低工資標准為不低於2320元，每小時不低於13.33元，此標准適用於全日制工作人員，非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元。月最低工資中不包含加班工資、各類津貼、補貼，不含五險一金，需由用人單位另行繳納，同時小時最低工資也不含社會保險費。

法律依據：《北京市人力資源和社會保障局關於調整北京市最低工資標準的通知》

第一條 我市最低工資標准由每小時不低於12.64元、每月不低於2200元，調整到每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(二)勞動者應得的加班、加點工資；(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

第二條 綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素，非全日制從業人員小時最低工資標准確定為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為59元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

Ⅲ 北京市最低工資，一般是多少

北京最低月薪位居全國第二

從全國范圍來看，最低工資標准最高的是上海，達到了2480元，北京和深圳都是2200元並列第二名。

很多人不知道，北京的最低工資標準的含金量是非常高的，因為北京的最低工資裡面並不包括個人應該繳納的五險一金，這一點上海也是如此。

也就是說，在北京和上海，五險一金不包括在最低工資標准裡面，單位應該另行支付，職工到手工資更多。

Ⅳ 北京最低生活保障2021年標准

北京最低生活保障2021年標准家庭每月人均1000元人民幣，對於城鄉低收入家庭的認定標准調整為家庭每月人均2000元人民幣。最低工資標准由每小時不低於12.64元、每月不低於2200元，調整到每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。保障標准本市最低生活保障標准由家庭月人均1170元調整為1245元。
《中華人民共和國勞動法》
第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

Ⅳ 北京市最低工資是多少

800
關於調整北京市2008年最低工資標準的通知
京勞社資發[2008]129號
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各區、縣勞動和社會保障局、人事局、各人民團體人事處，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業單位：
為貫徹落實市委十屆三次全會精神，切實保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，維護首都社會穩定，促進經濟發展，結合我市實際情況，經市政府批准，對我市最低工資標准進行調整。現將有關問題通知如下：
一、我市最低工資標准由每小時不低於4.36元、每月不低於730元，提高到每小時不低於4.6元、每月不低於800元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
（一）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（二）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）勞動者應得的加班、加點工資。
二、非全日制從業人員小時最低工資標准由8.7元/小時提高到9.6元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由20元/小時提高到22元/小時。
以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標准。
四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確須以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、上述各項標准適用於本市各類企、事業單位。
六、本通知自2008年7月1日起執行。
北京市勞動和社會保障局
北京市人事局
二○○八年
六
月三十日

Ⅵ 北京最低工資標準是多少

北京市月最低工資標准為不低於2320元，每小時不低於13.33元，此標准適用於全日制工作人員，非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元。月最低工資中不包含加班工資、各類津貼、補貼，不含五險一金，需由用人單位另行繳納，同時小時最低工資也不含社會保險費。
《北京市人力資源和社會保障局關於調整北京市最低工資標準的通知》 第一條 我市最低工資標准由每小時不低於12.64元、每月不低於2200元，調整到每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(二)勞動者應得的加班、加點工資；
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。