企業五險一金一個月繳納多少

1. 五險一個月公司交多少錢一個月多少錢

五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
五險的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；

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2. 企業的五險一金多少錢一個月

法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

3. 五險一金每月交多少錢

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則是完全由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或者新參加工作職工的第一個月工資。買五險一金交多少錢是由繳費比例與繳費基數決定。工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。

法律依據：《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法》第十條 為下崗職工代繳的養老保險、醫療保險和失業保險費（包括個人繳費部分）以當地上年度職工平均工資的60％為繳費基數，按規定的繳費比例繳納。

4. 五險一個月要交多少錢

五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那麼需要交4000*11%=440元。

五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：

1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。

2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。

3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。

4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。

5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。

(4)企業五險一金一個月繳納多少擴展閱讀：

五險的計算公式主要分為：

醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例);

養老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例);

其他社保項目參保人可以按照上面的計算公式進行計算，其中五險的繳費的基數，一般是按照員工本人上一年的月平均工資進行計算的。

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

參考資料：

五險-網路

5. 五險一金最低繳納標準是多少錢一個月

一、五險一金是什麼?
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
二、五險一金最低標准交多少錢?

三、五險一金一個月交多少錢?
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

6. 五險一金有哪些一個月交多少錢

五險一金是多少錢一個月
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%，個人8%。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

醫療保險=繳費基數×2%+繳費基數×12%
其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

7. 五險一金每月需要繳納多少錢

一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"